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SNAP/SNAP
1 – 10 Dipendenti
B2CMarketingMedia
SNAP/SNAP è un'azienda di noleggio di cabine fotografiche con sede ad Adelaide, che serve matrimoni, feste, eventi aziendali e attivazioni di marca. Fondata nel 2013, la sua piccola squadra offre esperienze sul posto con allestimenti OpenBooth, GifBooth, GlamBooth e 360 Booth, combinando fotocamere mirrorless Canon, illuminazione professionale, opzioni di stampa e gallerie digitali. L'azienda gestisce l'allestimento e lo smontaggio dell'evento, l'assistenza tecnica e il ritocco delle immagini dopo l'evento, aiutando clienti e invitati a portare con sé ricordi fisici e digitali curati.
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Offerte dell’azienda

Marketing Scientist Staff (Livello 5)

Guida la misurazione e l’analisi di marketing per l’ecosistema pubblicitario digitale di Snap. Definisci la strategia di misurazione, indirizza l’analisi causale, consiglia i partner e fai progredire le soluzioni per l’efficacia pubblicitaria.

USStati UnitiCACaliforniaNYNew York
190.000 $ – 284.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseMarketing
SQL

Descrizione

  • Definire la strategia, i processi operativi, gli obiettivi e i piani di apprendimento per le soluzioni strategiche di misurazione di prima e terza parte di Snap.
  • Migliorare le prestazioni attraverso programmi di apprendimento, progettazione sperimentale, analisi causale e prototipi di efficacia pubblicitaria.
  • Aumentare la competenza nella misurazione tra i team di Marketing Science, Vendite, Prodotto, Marketing di prodotto, Partnership e altri team interfunzionali.
  • Orientare le priorità della roadmap e l’adozione delle soluzioni attraverso l’influenza anziché l’autorità diretta.
  • Fornire consulenza ai dirigenti di Snap, ai partner di misurazione e alle agenzie sulla strategia e sui risultati della misurazione.
  • Sviluppare autorevolezza esterna attraverso white paper, interventi a conferenze, comitati di settore e narrazioni sulla misurazione.
  • Guidare metanalisi tra mercati e settori, benchmark delle prestazioni e guide operative per gli inserzionisti.
  • Creare rigore operativo per la misurazione di prima e terza parte, incluse valutazione, adozione, monitoraggio e governance.
  • Supportare le revisioni aziendali trimestrali con i partner e la pianificazione del prodotto.
  • Utilizzare dati e insight per identificare opportunità di innovazione e raccomandare se portare avanti le iniziative.
  • Applicare strumenti di IA per creare soluzioni di dati scalabili, preservando il rigore statistico.

Requisiti

  • Laurea in una disciplina quantitativa o aziendale pertinente, oppure esperienza pratica equivalente.
  • Almeno 8 anni di esperienza successiva alla laurea in analisi avanzata e misurazione, oppure un master con 7 anni di esperienza successiva agli studi post-laurea, oppure un dottorato con 4 anni di esperienza successiva agli studi post-laurea.
  • Esperienza in marketing science, strategia di prodotto, misurazione pubblicitaria o disciplina correlata presso un’azienda tecnologica, un’agenzia media, una società di consulenza, un inserzionista o un’organizzazione di ricerca.
  • Conoscenza approfondita della misurazione della pubblicità digitale tramite soluzioni di prima e terza parte, inclusa la misurazione del brand, della risposta diretta, del web, delle app e dei canali offline.
  • Solide capacità di leadership interfunzionale, con esperienza nell’influenzare stakeholder senior e roadmap senza autorità diretta.
  • Padronanza avanzata di SQL, dashboard, strumenti di IA e piattaforme di visualizzazione dei dati.
  • Solide basi di statistica applicata, inferenza causale, modellazione delle serie temporali, data mining e metodi di misurazione.
  • Eccellenti capacità comunicative, inclusa la capacità di spiegare concetti complessi di analisi e misurazione ai dirigenti.
  • Capacità di combinare leadership strategica e risoluzione pratica dei problemi.
  • Adattabilità nell’apprendere e applicare sistemi e strumenti di IA in evoluzione.
  • Capacità di presentare a dirigenti di livello C e scrivere query o codice.
  • Idoneità lavorativa conforme alle leggi applicabili sulle pari opportunità.

Benefit

  • Congedo parentale retribuito.
  • Copertura medica completa.
  • Programmi di supporto alla salute emotiva e mentale.
  • Pacchetti retributivi che offrono l’opportunità di partecipare al successo a lungo termine di Snap.
  • Unità di azioni vincolate (RSU).
  • Collaborazione e senso di comunità in ufficio attraverso l’approccio di Snap “insieme per impostazione predefinita”.

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