S
SNAP/SNAP
1 – 10 Zaposlenici
B2CMarketingMediji
SNAP/SNAP je tvrtka za najam foto-kabina sa sjedištem u Adelaideu koja poslužuje vjenčanja, zabave, korporativne događaje i aktivacije brendova. Osnovan 2013. godine, njihov mali tim pruža iskustva na lokaciji putem postava OpenBooth, GifBooth, GlamBooth i 360 Booth, kombinirajući Canonove fotoaparate bez zrcala, profesionalnu rasvjetu, mogućnosti ispisa i digitalne galerije. Tvrtka upravlja postavljanjem i rastavljanjem opreme na događaju, tehničkom podrškom i naknadnim retuširanjem fotografija, pomažući klijentima i gostima da ponesu dotjerane fizičke i digitalne uspomene.

Glavni znanstvenik za marketing (razina 5)

Vodi mjerenje marketinga i analitiku za Snapov ekosustav digitalnog oglašavanja. Postavlja strategiju mjerenja, usmjerava kauzalne analize, savjetuje partnere i unapređuje rješenja za učinkovitost oglašavanja.

Opis

  • Postavljati strategiju, operativne procese, ciljeve i planove učenja za Snapova strateška mjerna rješenja prve i treće strane.
  • Poboljšavati izvedbu kroz planove učenja, eksperimentalni dizajn, kauzalnu analitiku i prototipove učinkovitosti oglašavanja.
  • Povećavati razumijevanje mjerenja u timovima za marketinšku znanost, prodaju, proizvode, produktni marketing, partnerstva i drugim međufunkcionalnim timovima.
  • Oblikovati prioritete plana razvoja i prihvaćanje rješenja utjecajem, a ne izravnim ovlastima.
  • Savjetovati Snapove rukovoditelje, mjerne partnere i agencije o strategiji mjerenja i rezultatima.
  • Razvijati vanjsko stručno vodstvo kroz stručne radove, konferencijska izlaganja, industrijske odbore i narative o mjerenju.
  • Voditi metaanalize među tržištima i vertikalama, usporedne pokazatelje izvedbe i priručnike za oglašivače.
  • Uspostaviti operativnu rigoroznost za mjerenje prve i treće strane, uključujući evaluaciju, prihvaćanje, praćenje i upravljanje.
  • Podržavati tromjesečne poslovne preglede partnera i planiranje proizvoda.
  • Upotrebljavati podatke i uvide za prepoznavanje prilika za inovacije i preporučivati treba li s inicijativama nastaviti.
  • Primjenjivati alate umjetne inteligencije za izgradnju skalabilnih podatkovnih rješenja uz očuvanje statističke rigoroznosti.

Zahtjevi

  • Preddiplomski studij iz relevantne kvantitativne ili poslovne discipline ili istovrijedno praktično iskustvo.
  • Najmanje 8 godina iskustva nakon preddiplomskog studija u naprednoj analitici i mjerenju, ili magisterij i 7 godina iskustva nakon diplomskog studija, ili doktorat i 4 godine iskustva nakon poslijediplomskog studija.
  • Iskustvo u marketinškoj znanosti, produktnoj strategiji, mjerenju oglašavanja ili srodnoj disciplini u tehnološkoj tvrtki, medijskoj agenciji, savjetodavnoj tvrtki, oglašivaču ili istraživačkoj organizaciji.
  • Duboko poznavanje mjerenja digitalnog oglašavanja kroz rješenja prve i treće strane, uključujući mjerenje brenda, izravnog odziva, weba, aplikacija i offline kanala.
  • Izražene vještine međufunkcionalnog vodstva, uz iskustvo utjecanja na više dionike i planove razvoja bez izravnih ovlasti.
  • Napredno poznavanje SQL-a, nadzornih ploča, alata umjetne inteligencije i platformi za vizualizaciju podataka.
  • Čvrsto znanje primijenjene statistike, kauzalnog zaključivanja, modeliranja vremenskih nizova, rudarenja podataka i metoda mjerenja.
  • Izvrsne komunikacijske vještine, uključujući sposobnost objašnjavanja složenih analitičkih koncepata i koncepata mjerenja rukovoditeljima.
  • Sposobnost povezivanja strateškog vodstva s praktičnim rješavanjem problema.
  • Prilagodljivost u učenju i primjeni razvijajućih sustava i alata umjetne inteligencije.
  • Sposobnost prezentiranja rukovoditeljima na razini C-suitea te pisanja upita ili koda.
  • Pravo na zaposlenje u skladu s primjenjivim zakonima o jednakim mogućnostima.

Pogodnosti

  • Plaćeni roditeljski dopust.
  • Sveobuhvatno zdravstveno osiguranje.
  • Programi podrške emocionalnom i mentalnom zdravlju.
  • Kompenzacijski paketi koji pružaju priliku za sudjelovanje u dugoročnom uspjehu Snapa.
  • Ograničene dioničke jedinice (RSU).
  • Suradnja i zajednica u uredu kroz Snapov pristup „zadano zajedno“.