S
SNAP/SNAP
1 – 10 Працівники
B2CМаркетингМедіа
SNAP/SNAP — компанія з Аделаїди, що надає в оренду фотобудки для весіль, вечірок, корпоративних заходів і активацій брендів. Заснована у 2013 році невелика команда створює виїзні фотозони за допомогою рішень OpenBooth, GifBooth, GlamBooth і 360 Booth, поєднуючи бездзеркальні камери Canon, професійне освітлення, друк фотографій і цифрові галереї. Компанія відповідає за монтаж і демонтаж обладнання на заходах, технічну підтримку та подальшу ретуш зображень, допомагаючи клієнтам і гостям зберегти якісні фізичні та цифрові спогади.

Штатний фахівець із маркетингових досліджень (рівень 5)

Керуйте вимірюванням ефективності маркетингу й аналітикою в екосистемі цифрової реклами Snap. Визначайте стратегію вимірювань, спрямовуйте каузальний аналіз, консультуйте партнерів і розвивайте рішення для підвищення ефективності реклами.

Опис

  • Визначайте стратегію, операційні процеси, цілі та плани навчання для стратегічних рішень Snap із вимірювань на основі власних і сторонніх даних.
  • Підвищуйте ефективність за допомогою програм навчання, експериментального дизайну, каузальної аналітики та прототипів рішень для оцінювання ефективності реклами.
  • Підвищуйте рівень володіння методами вимірювань у командах маркетингової науки, продажів, продукту, продуктового маркетингу, партнерств та інших кросфункціональних підрозділах.
  • Формуйте пріоритети дорожньої карти й упровадження рішень через вплив, а не прямі повноваження.
  • Консультуйте керівників Snap, партнерів із вимірювань та агентства щодо стратегії вимірювань і результатів.
  • Розвивайте зовнішню експертну репутацію за допомогою аналітичних матеріалів, виступів на конференціях, участі в галузевих комітетах і матеріалів про методи вимірювань.
  • Керуйте метааналізами за ринками й вертикалями, порівняльними оцінками ефективності та практичними посібниками для рекламодавців.
  • Створюйте суворі операційні процеси для вимірювань на основі власних і сторонніх даних, зокрема оцінювання, упровадження, відстеження та управління.
  • Підтримуйте щоквартальні бізнес-огляди з партнерами та планування продукту.
  • Використовуйте дані й аналітичні висновки для виявлення можливостей інновацій і рекомендацій щодо продовження ініціатив.
  • Застосовуйте інструменти ШІ для створення масштабованих рішень для роботи з даними, зберігаючи статистичну строгість.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у відповідній кількісній або бізнес-дисципліні чи еквівалентний практичний досвід.
  • Щонайменше 8 років досвіду після здобуття ступеня бакалавра у сфері передової аналітики та вимірювань; або ступінь магістра та 7 років досвіду після її здобуття; або ступінь PhD та 4 роки досвіду після її здобуття.
  • Досвід у сфері маркетингової науки, продуктової стратегії, вимірювання реклами або суміжній дисципліні в технологічній компанії, медіаагенції, консалтинговій компанії, компанії-рекламодавці чи дослідницькій організації.
  • Глибокі знання вимірювання цифрової реклами на основі власних і сторонніх рішень, зокрема вимірювання впізнаваності бренду, прямого відгуку, вебсайтів, застосунків і офлайн-каналів.
  • Сильні навички кросфункціонального лідерства та досвід впливу на старших зацікавлених осіб і дорожні карти без прямих повноважень.
  • Поглиблене володіння SQL, дашбордами, інструментами ШІ та платформами візуалізації даних.
  • Глибокі знання прикладної статистики, каузального висновування, моделювання часових рядів, інтелектуального аналізу даних і методів вимірювань.
  • Відмінні комунікативні навички, зокрема здатність пояснювати керівникам складні аналітичні концепції та методи вимірювань.
  • Здатність поєднувати стратегічне лідерство з практичним розв’язанням завдань.
  • Готовність опановувати й застосовувати нові системи та інструменти ШІ.
  • Здатність презентувати для керівників рівня C та писати запити або код.
  • Право на працевлаштування відповідно до застосовних законів про рівні можливості.

Переваги

  • Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням і доглядом за дитиною.
  • Комплексне медичне покриття.
  • Програми підтримки емоційного та психічного здоров’я.
  • Компенсаційні пакети, що передбачають можливість долучитися до довгострокового успіху Snap.
  • Обмежені фондові одиниці (RSU).
  • Співпраця та розвиток спільноти в офісі завдяки підходу Snap «за замовчуванням разом».