S
SNAP/SNAP
1 – 10 Alkalmazottak
B2CMarketingMédia
A SNAP/SNAP egy adelaide-i fotóautomata-kölcsönző vállalat, amely esküvők, partik, vállalati rendezvények és márkaaktivációk számára nyújt szolgáltatásokat. A 2013-ban alapított kis csapat az OpenBooth, GifBooth, GlamBooth és 360 Booth összeállításokkal helyszíni élményeket biztosít, Canon tükör nélküli fényképezőgépeket, professzionális világítást, nyomtatási lehetőségeket és digitális galériákat ötvözve. A vállalat gondoskodik a rendezvények felépítéséről és elbontásáról, a technikai támogatásról, valamint az esemény utáni képretusálásról, így segít az ügyfeleknek és a vendégeknek igényesen elkészített fizikai és digitális emlékeket hazavinni.

Vezető marketingtudományi szakértő (5. szint)

Irányítsa a marketingmérést és az analitikát a Snap digitális hirdetési ökoszisztémájában. Határozza meg a mérési stratégiát, irányítsa az oksági elemzést, adjon tanácsot a partnereknek, és fejlessze a hirdetési hatékonyságot növelő megoldásokat.

Leírás

  • Határozza meg a Snap stratégiai első- és harmadik fél által végzett mérési megoldásainak stratégiáját, működési folyamatait, céljait és tanulási terveit.
  • Tanulási tervek, kísérleti tervezés, oksági analitika és hirdetési hatékonyságot vizsgáló prototípusok segítségével javítsa a teljesítményt.
  • Növelje a mérési jártasságot a Marketingtudomány, az Értékesítés, a Termék, a Termékmarketing, a Partnerségek és más, több funkciót összefogó csapatok körében.
  • Közvetlen hatáskör helyett befolyással alakítsa az ütemterv prioritásait és a megoldások alkalmazását.
  • Adjon tanácsot a Snap vezetőinek, a mérési partnereknek és az ügynökségeknek a mérési stratégiáról és az eredményekről.
  • Fejlessze a külső szakmai véleményvezérséget tanulmányokkal, konferencia-előadásokkal, iparági bizottságokban való részvétellel és mérési narratívákkal.
  • Irányítsa a piacokon és vertikumokon átívelő metaanalíziseket, teljesítmény-összehasonlításokat és hirdetői útmutatókat.
  • Alakítson ki működési szigorúságot az első- és harmadik fél által végzett mérésben, beleértve az értékelést, az alkalmazást, a nyomon követést és az irányítást.
  • Támogassa a negyedéves partneri üzleti áttekintéseket és a terméktervezést.
  • Adatok és felismerések felhasználásával azonosítsa az innovációs lehetőségeket, és tegyen javaslatot arra, hogy az egyes kezdeményezések folytatódjanak-e.
  • Alkalmazzon mesterségesintelligencia-eszközöket skálázható adatmegoldások létrehozására, a statisztikai szigor megőrzése mellett.

Követelmények

  • Releváns kvantitatív vagy üzleti területen szerzett alapképzéses diploma vagy azzal egyenértékű gyakorlati tapasztalat.
  • Legalább 8 év, alapdiploma utáni tapasztalat fejlett analitika és mérés területén, vagy mesterfokozattal 7 év posztgraduális tapasztalat, illetve PhD-fokozattal 4 év posztgraduális tapasztalat.
  • Marketingtudomány, termékstratégia, hirdetési mérés vagy kapcsolódó területen szerzett háttér technológiai vállalatnál, médiaügynökségnél, tanácsadó cégnél, hirdetőnél vagy kutatási szervezetnél.
  • A digitális hirdetési mérés mély ismerete az első- és harmadik fél által végzett megoldások teljes körében, beleértve a márka-, direktválasz-, webes, alkalmazás- és offline mérést.
  • Erős, több funkciót összefogó vezetői készségek, beleértve a vezető érdekelt felek és ütemtervek közvetlen hatáskör nélküli befolyásolásának tapasztalatát.
  • Haladó szintű jártasság SQL-ben, irányítópultokban, mesterségesintelligencia-eszközökben és adatvizualizációs platformokban.
  • Erős alapok az alkalmazott statisztikában, az oksági következtetésben, az idősoros modellezésben, az adatbányászatban és a mérési módszerekben.
  • Kiváló kommunikációs készségek, beleértve az összetett analitikai és mérési fogalmak vezetők számára történő érthető magyarázatát.
  • A stratégiai vezetés és a gyakorlati problémamegoldás ötvözésének képessége.
  • Alkalmazkodóképesség a fejlődő mesterségesintelligencia-rendszerek és -eszközök megtanulásában és alkalmazásában.
  • Képes prezentálni C-szintű vezetőknek, valamint lekérdezéseket vagy kódot írni.
  • A vonatkozó esélyegyenlőségi jogszabályokkal összhangban álló munkavállalási jogosultság.

Juttatások

  • Fizetett szülői szabadság.
  • Átfogó egészségügyi fedezet.
  • Érzelmi és mentális egészséget támogató programok.
  • Olyan javadalmazási csomagok, amelyek lehetőséget biztosítanak a Snap hosszú távú sikeréből való részesedésre.
  • Korlátozott részvényegységek (RSU-k).
  • Irodai együttműködés és közösség a Snap „alapértelmezés szerint együtt” megközelítésével.