S
SNAP/SNAP
1 – 10 Қызметкерлер
B2CМаркетингМедиа
SNAP/SNAP — Аделаидада орналасқан, үйлену тойларына, кештерге, корпоративтік іс-шараларға және бренд белсенділіктеріне қызмет көрсететін фотобудка жалдау компаниясы. 2013 жылы құрылған шағын команда OpenBooth, GifBooth, GlamBooth және 360 Booth жабдықтары арқылы іс-шара орнында тәжірибе ұсынады. Бұл қызметтерде Canon айнасыз камералары, кәсіби жарықтандыру, басып шығару мүмкіндіктері және цифрлық галереялар үйлестіріледі. Компания іс-шараны орнату мен жинауды, техникалық қолдауды және іс-шарадан кейінгі суреттерді ретушь жасауды ұйымдастырып, клиенттер мен қонақтарға сапалы физикалық және цифрлық естеліктер қалдыруға көмектеседі.

Маркетинг бойынша жетекші ғалым (5-деңгей)

Snap компаниясының цифрлық жарнама экожүйесіндегі маркетинг өлшемдері мен аналитикасына жетекшілік етіңіз. Өлшеу стратегиясын белгілеңіз, себеп-салдарлық талдауға бағыт беріңіз, серіктестерге кеңес беріңіз және жарнама тиімділігі шешімдерін жетілдіріңіз.

Сипаттама

  • Snap компаниясының стратегиялық бірінші және үшінші тарап өлшеу шешімдерінің стратегиясын, операциялық процестерін, мақсаттары мен оқу жоспарларын белгілеңіз.
  • Оқу күн тәртіптері, эксперименттік дизайн, себеп-салдарлық аналитика және жарнама тиімділігінің прототиптері арқылы нәтижелілікті арттырыңыз.
  • Маркетинг ғылымы, сату, өнім, өнім маркетингі, серіктестіктер және басқа да функцияаралық командаларда өлшеу сауаттылығын арттырыңыз.
  • Тікелей өкілеттікке емес, ықпал етуге сүйене отырып, жол картасының басымдықтары мен шешімдердің қабылдануын қалыптастырыңыз.
  • Snap басшыларына, өлшеу серіктестеріне және агенттіктерге өлшеу стратегиясы мен нәтижелері жөнінде кеңес беріңіз.
  • Ақ қағаздар, конференция баяндамалары, салалық комитеттер және өлшеу туралы материалдар арқылы сыртқы ой көшбасшылығын дамытыңыз.
  • Нарықтар мен салалар арасындағы метаталдауларға, нәтижелілік көрсеткіштерімен салыстыруға және жарнама берушілерге арналған нұсқаулықтарға жетекшілік етіңіз.
  • Бағалау, қабылдау, бақылау және басқаруды қоса алғанда, бірінші және үшінші тарап өлшеуіне операциялық тәртіп енгізіңіз.
  • Тоқсан сайынғы серіктестердің бизнес-шолулары мен өнімді жоспарлауды қолдаңыз.
  • Инновация мүмкіндіктерін анықтау және бастамалардың жалғасуы керек пе екенін ұсыну үшін деректер мен түсініктерді пайдаланыңыз.
  • Статистикалық қатаңдықты сақтай отырып, масштабталатын деректер шешімдерін жасау үшін жасанды интеллект құралдарын қолданыңыз.

Талаптар

  • Тиісті сандық немесе бизнес саласында бакалавр дәрежесі немесе соған тең практикалық тәжірибе.
  • Кеңейтілген аналитика және өлшеу саласында бакалавр дәрежесінен кейін кемінде 8 жыл тәжірибе немесе магистр дәрежесімен бірге жоғары оқу орнынан кейінгі 7 жыл тәжірибе, не PhD дәрежесімен бірге жоғары оқу орнынан кейінгі 4 жыл тәжірибе.
  • Технологиялық компанияда, медиа агенттікте, консалтингте, жарнама берушіде немесе зерттеу ұйымында маркетинг ғылымы, өнім стратегиясы, жарнаманы өлшеу немесе ұқсас саладағы тәжірибе.
  • Бренд, тікелей жауап, веб, қолданба және офлайн өлшеуді қоса алғанда, бірінші және үшінші тарап шешімдері бойынша цифрлық жарнаманы өлшеу туралы терең білім.
  • Жоғары лауазымды мүдделі тараптар мен жол карталарына тікелей өкілеттіксіз ықпал ету тәжірибесін қамтитын функцияаралық көшбасшылық дағдылар.
  • SQL, бақылау тақталары, жасанды интеллект құралдары және деректерді визуализациялау платформаларын жоғары деңгейде меңгеру.
  • Қолданбалы статистика, себеп-салдарлық қорытынды, уақыттық қатарларды модельдеу, деректерді өндіру және өлшеу әдістері бойынша мықты дайындық.
  • Күрделі аналитикалық және өлшеу тұжырымдамаларын басшыларға түсіндіре алуын қоса алғанда, тамаша коммуникациялық дағдылар.
  • Стратегиялық көшбасшылықты практикалық мәселелерді шешумен ұштастыра алу.
  • Үнемі дамып жатқан жасанды интеллект жүйелері мен құралдарын үйреніп, қолдануда бейімделе алу.
  • С деңгейіндегі басшыларға таныстырылым жасай алу және сұраулар немесе код жаза алу.
  • Қолданыстағы мүмкіндіктер теңдігі туралы заңдарға сәйкес жұмысқа орналасу құқығы.

Артықшылықтар

  • Ақылы ата-аналық демалыс.
  • Кешенді медициналық қамту.
  • Эмоциялық және психикалық денсаулықты қолдау бағдарламалары.
  • Snap компаниясының ұзақ мерзімді жетістігіне үлес алуға мүмкіндік беретін өтемақы пакеттері.
  • Шектеулі акция бірліктері (RSU).
  • Snap компаниясының «әдепкіде бірге» тәсілі арқылы кеңседегі ынтымақтастық пен қауымдастық.