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SNAP/SNAP
1 – 10 Empleados
B2CMarketingMedios
SNAP/SNAP es una empresa de alquiler de fotomatones con sede en Adelaida que presta servicio en bodas, fiestas, eventos corporativos y activaciones de marca. Fundado en 2013, su pequeño equipo ofrece experiencias en el lugar del evento mediante configuraciones OpenBooth, GifBooth, GlamBooth y 360 Booth, combinando cámaras mirrorless Canon, iluminación profesional, opciones de impresión y galerías digitales. La empresa se encarga del montaje y desmontaje, el soporte técnico y el retoque de imágenes posterior al evento, ayudando a clientes e invitados a llevarse recuerdos físicos y digitales cuidadosamente elaborados.
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Empleos de la empresa

Científico/a sénior de marketing (Nivel 5)

Lidera la medición y el análisis de marketing para el ecosistema de publicidad digital de Snap. Define la estrategia de medición, orienta el análisis causal, asesora a socios y desarrolla soluciones para mejorar la eficacia publicitaria.

USEstados UnidosCACaliforniaNYNueva York
190.000 $ – 284.000 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésMarketing
SQL

Descripción

  • Define la estrategia, los procesos operativos, los objetivos y los planes de aprendizaje para las soluciones estratégicas de medición de primera y tercera parte de Snap.
  • Mejora el rendimiento mediante agendas de aprendizaje, diseño experimental, análisis causal y prototipos de eficacia publicitaria.
  • Aumenta la competencia en medición entre los equipos de Ciencia de Marketing, Ventas, Producto, Marketing de Producto, Alianzas y otros equipos multifuncionales.
  • Define las prioridades de la hoja de ruta y fomenta la adopción de soluciones mediante la influencia, en lugar de la autoridad directa.
  • Asesora a ejecutivos de Snap, socios de medición y agencias sobre la estrategia y los resultados de medición.
  • Desarrolla liderazgo de opinión externo mediante documentos técnicos, ponencias en conferencias, comités del sector y narrativas sobre medición.
  • Lidera metanálisis entre mercados y sectores, referencias de rendimiento y guías para anunciantes.
  • Establece rigor operativo para la medición de primera y tercera parte, incluida la evaluación, la adopción, el seguimiento y la gobernanza.
  • Apoya las revisiones trimestrales del negocio con socios y la planificación de productos.
  • Utiliza datos y conocimientos para identificar oportunidades de innovación y recomendar si las iniciativas deben continuar.
  • Aplica herramientas de IA para crear soluciones de datos escalables, preservando el rigor estadístico.

Requisitos

  • Título universitario en una disciplina cuantitativa o empresarial relevante, o experiencia práctica equivalente.
  • Al menos 8 años de experiencia posterior a la licenciatura en análisis avanzado y medición; o un máster con 7 años de experiencia posterior a los estudios de posgrado; o un doctorado con 4 años de experiencia posterior a los estudios de posgrado.
  • Experiencia en ciencia de marketing, estrategia de producto, medición publicitaria o una disciplina relacionada en una empresa tecnológica, agencia de medios, consultoría, anunciante u organización de investigación.
  • Amplios conocimientos de medición de publicidad digital en soluciones de primera y tercera parte, incluida la medición de marca, respuesta directa, web, aplicaciones y canales offline.
  • Sólidas habilidades de liderazgo multifuncional, con experiencia influyendo en partes interesadas sénior y hojas de ruta sin autoridad directa.
  • Dominio avanzado de SQL, paneles de control, herramientas de IA y plataformas de visualización de datos.
  • Sólida base en estadística aplicada, inferencia causal, modelización de series temporales, minería de datos y métodos de medición.
  • Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de explicar conceptos complejos de análisis y medición a ejecutivos.
  • Capacidad para combinar liderazgo estratégico con resolución práctica de problemas.
  • Adaptabilidad para aprender y aplicar sistemas y herramientas de IA en evolución.
  • Capacidad para presentar ante ejecutivos de nivel C y escribir consultas o código.
  • Elegibilidad laboral conforme a las leyes aplicables de igualdad de oportunidades.

Beneficios

  • Permiso parental remunerado.
  • Cobertura médica integral.
  • Programas de apoyo emocional y de salud mental.
  • Paquetes de compensación que ofrecen la oportunidad de participar en el éxito a largo plazo de Snap.
  • Unidades de acciones restringidas (RSU).
  • Colaboración y comunidad en la oficina mediante el enfoque de Snap de «juntos por defecto».

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