S
SNAP/SNAP to firma z Adelaide wynajmująca fotobudki na wesela, przyjęcia, wydarzenia korporacyjne i aktywacje marek. Założony w 2013 roku niewielki zespół zapewnia obsługę na miejscu, korzystając z rozwiązań OpenBooth, GifBooth, GlamBooth i 360 Booth oraz łącząc bezlusterkowe aparaty Canon, profesjonalne oświetlenie, drukowanie zdjęć i galerie cyfrowe. Firma zajmuje się montażem i demontażem na wydarzeniach, wsparciem technicznym oraz późniejszym retuszem zdjęć, pomagając klientom i gościom zachować dopracowane pamiątki w formie fizycznej i cyfrowej.
Główny naukowiec ds. marketingu (poziom 5)
Kieruj pomiarami marketingowymi i analityką w ekosystemie reklamy cyfrowej Snap. Ustalaj strategię pomiarów, prowadź analizy przyczynowe, doradzaj partnerom i rozwijaj rozwiązania zwiększające skuteczność reklamy.
Stany Zjednoczone
Kalifornia
Nowy Jork190 000 $ – 284 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiMarketingOpis
- Ustalaj strategię, procesy operacyjne, cele i plany uczenia się dla strategicznych rozwiązań Snap w zakresie pomiarów własnych i zewnętrznych.
- Zwiększaj skuteczność dzięki programom uczenia się, projektowaniu eksperymentów, analizie przyczynowej i prototypom oceny skuteczności reklamy.
- Podnoś poziom znajomości pomiarów w zespołach Marketing Science, sprzedaży, produktu, marketingu produktu, partnerstw i innych zespołach międzyfunkcyjnych.
- Kształtuj priorytety mapy drogowej i wdrażanie rozwiązań poprzez wpływ, a nie bezpośrednie uprawnienia.
- Doradzaj kadrze kierowniczej Snap, partnerom pomiarowym i agencjom w zakresie strategii pomiarów oraz wyników.
- Buduj zewnętrzną pozycję ekspercką poprzez opracowania, wystąpienia konferencyjne, udział w komitetach branżowych i narracje dotyczące pomiarów.
- Prowadź metaanalizy między rynkami i branżami, benchmarki wyników oraz poradniki dla reklamodawców.
- Twórz rygor operacyjny dla pomiarów własnych i zewnętrznych, obejmujący ocenę, wdrażanie, śledzenie i zarządzanie.
- Wspieraj kwartalne przeglądy biznesowe z partnerami i planowanie produktu.
- Wykorzystuj dane i wnioski do identyfikowania możliwości innowacji oraz rekomendowania, czy inicjatywy powinny być kontynuowane.
- Stosuj narzędzia AI do tworzenia skalowalnych rozwiązań danych przy zachowaniu rygoru statystycznego.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w odpowiedniej dziedzinie ilościowej lub biznesowej albo równoważne doświadczenie praktyczne.
- Co najmniej 8 lat doświadczenia po uzyskaniu tytułu licencjata lub inżyniera w zaawansowanej analityce i pomiarach; albo tytuł magistra i 7 lat doświadczenia po studiach magisterskich; albo stopień doktora i 4 lata doświadczenia po doktoracie.
- Doświadczenie w dziedzinie marketing science, strategii produktu, pomiarów reklamy lub pokrewnej dyscyplinie w firmie technologicznej, agencji mediowej, firmie konsultingowej, u reklamodawcy lub w organizacji badawczej.
- Głęboka znajomość pomiarów reklamy cyfrowej z wykorzystaniem rozwiązań własnych i zewnętrznych, w tym pomiarów marki, bezpośredniej reakcji, stron internetowych, aplikacji i kanałów offline.
- Silne umiejętności przywódcze w zespołach międzyfunkcyjnych oraz doświadczenie w wywieraniu wpływu na starszych interesariuszy i mapy drogowe bez bezpośrednich uprawnień.
- Zaawansowana znajomość SQL, pulpitów nawigacyjnych, narzędzi AI i platform wizualizacji danych.
- Solidne podstawy statystyki stosowanej, wnioskowania przyczynowego, modelowania szeregów czasowych, eksploracji danych i metod pomiarowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność wyjaśniania kadrze kierowniczej złożonych koncepcji analitycznych i pomiarowych.
- Umiejętność łączenia przywództwa strategicznego z praktycznym rozwiązywaniem problemów.
- Gotowość do uczenia się i stosowania rozwijających się systemów i narzędzi AI.
- Umiejętność prezentowania kadrze kierowniczej poziomu C oraz pisania zapytań lub kodu.
- Uprawnienie do podjęcia pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi równych szans.
Benefity
- Płatny urlop rodzicielski.
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne.
- Programy wsparcia emocjonalnego i zdrowia psychicznego.
- Pakiety wynagrodzeń zapewniające możliwość udziału w długoterminowym sukcesie Snap.
- Jednostki uczestnictwa w akcjach z ograniczeniami (RSU).
- Współpraca w biurze i budowanie społeczności dzięki podejściu Snap „domyślnie razem”.