S
SNAP/SNAP
1 – 10 Nhân viên
B2CTiếp thịTruyền thông
SNAP/SNAP là công ty cho thuê buồng chụp ảnh có trụ sở tại Adelaide, phục vụ đám cưới, tiệc, sự kiện doanh nghiệp và các hoạt động kích hoạt thương hiệu. Được thành lập vào năm 2013, đội ngũ nhỏ của công ty mang đến trải nghiệm tại chỗ với các mô hình OpenBooth, GifBooth, GlamBooth và 360 Booth, kết hợp máy ảnh mirrorless Canon, hệ thống chiếu sáng chuyên nghiệp, các tùy chọn in ảnh và thư viện ảnh kỹ thuật số. Công ty đảm nhiệm việc lắp đặt và thu dọn tại sự kiện, hỗ trợ kỹ thuật cũng như chỉnh sửa ảnh sau sự kiện, giúp khách hàng và khách mời mang về những kỷ niệm chỉn chu dưới cả dạng vật lý lẫn kỹ thuật số.

Nhà khoa học tiếp thị cấp cao (Cấp 5)

Dẫn dắt hoạt động đo lường và phân tích tiếp thị cho hệ sinh thái quảng cáo kỹ thuật số của Snap. Xây dựng chiến lược đo lường, định hướng phân tích nhân quả, tư vấn đối tác và thúc đẩy các giải pháp nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Mô tả

  • Xây dựng chiến lược, quy trình vận hành, mục tiêu và kế hoạch học hỏi cho các giải pháp đo lường bên thứ nhất và bên thứ ba mang tính chiến lược của Snap.
  • Cải thiện hiệu quả thông qua chương trình học hỏi, thiết kế thử nghiệm, phân tích nhân quả và các nguyên mẫu đánh giá hiệu quả quảng cáo.
  • Nâng cao năng lực đo lường trong các đội ngũ Khoa học Tiếp thị, Kinh doanh, Sản phẩm, Tiếp thị Sản phẩm, Quan hệ Đối tác và các nhóm liên chức năng khác.
  • Định hình các ưu tiên trong lộ trình và thúc đẩy việc áp dụng giải pháp thông qua khả năng tạo ảnh hưởng thay vì quyền hạn trực tiếp.
  • Tư vấn cho lãnh đạo Snap, đối tác đo lường và các agency về chiến lược cũng như kết quả đo lường.
  • Phát triển vai trò dẫn dắt tư tưởng bên ngoài thông qua sách trắng, bài phát biểu tại hội nghị, ủy ban ngành và các nội dung về đo lường.
  • Dẫn dắt các phân tích tổng hợp liên thị trường và liên ngành, các chuẩn so sánh hiệu quả và cẩm nang dành cho nhà quảng cáo.
  • Thiết lập tính chặt chẽ trong vận hành đối với hoạt động đo lường bên thứ nhất và bên thứ ba, bao gồm đánh giá, áp dụng, theo dõi và quản trị.
  • Hỗ trợ các buổi đánh giá hoạt động kinh doanh với đối tác hàng quý và việc lập kế hoạch sản phẩm.
  • Sử dụng dữ liệu và thông tin chuyên sâu để xác định cơ hội đổi mới và đưa ra khuyến nghị về việc có nên tiếp tục các sáng kiến hay không.
  • Ứng dụng các công cụ AI để xây dựng giải pháp dữ liệu có khả năng mở rộng mà vẫn bảo đảm tính chặt chẽ về thống kê.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân trong lĩnh vực định lượng hoặc kinh doanh phù hợp, hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương.
  • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm sau khi tốt nghiệp đại học trong lĩnh vực phân tích nâng cao và đo lường; hoặc bằng thạc sĩ cùng 7 năm kinh nghiệm sau tốt nghiệp; hoặc bằng tiến sĩ cùng 4 năm kinh nghiệm sau tốt nghiệp.
  • Có nền tảng về khoa học tiếp thị, chiến lược sản phẩm, đo lường quảng cáo hoặc lĩnh vực liên quan tại công ty công nghệ, agency truyền thông, công ty tư vấn, nhà quảng cáo hoặc tổ chức nghiên cứu.
  • Am hiểu sâu về đo lường quảng cáo kỹ thuật số trên các giải pháp bên thứ nhất và bên thứ ba, bao gồm đo lường thương hiệu, phản hồi trực tiếp, web, ứng dụng và ngoại tuyến.
  • Kỹ năng lãnh đạo liên chức năng vững vàng, có kinh nghiệm tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan cấp cao và lộ trình mà không cần quyền hạn trực tiếp.
  • Thành thạo nâng cao SQL, bảng điều khiển, công cụ AI và nền tảng trực quan hóa dữ liệu.
  • Nắm vững thống kê ứng dụng, suy luận nhân quả, mô hình chuỗi thời gian, khai phá dữ liệu và các phương pháp đo lường.
  • Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm khả năng giải thích các khái niệm phân tích và đo lường phức tạp cho lãnh đạo.
  • Có khả năng kết hợp năng lực lãnh đạo chiến lược với việc trực tiếp giải quyết vấn đề.
  • Có khả năng thích ứng trong việc học hỏi và áp dụng các hệ thống, công cụ AI không ngừng phát triển.
  • Có khả năng thuyết trình trước lãnh đạo cấp C và viết truy vấn hoặc mã.
  • Đủ điều kiện làm việc phù hợp với các luật hiện hành về cơ hội việc làm bình đẳng.

Phúc lợi

  • Nghỉ phép có hưởng lương dành cho cha mẹ.
  • Bảo hiểm y tế toàn diện.
  • Các chương trình hỗ trợ sức khỏe cảm xúc và tinh thần.
  • Gói đãi ngộ mang đến cơ hội cùng chia sẻ thành công dài hạn của Snap.
  • Cổ phiếu hạn chế (RSU).
  • Cộng tác và xây dựng cộng đồng tại văn phòng theo phương thức “default together” của Snap.

Việc làm liên quan

I

Quản lý cấp cao, Kỹ thuật Rủi ro

Imprint
201 – 500 Nhân viên
Tài chínhTiếp thịTư vấn

Lãnh đạo các nhóm backend phụ trách cấp phép thanh toán theo thời gian thực, quyết định gian lận và thẩm định tín dụng tại Imprint, nền tảng thanh toán tích hợp và tín dụng.

Mở
Martin & Company

Giám đốc Tư vấn Bảo hiểm Tài sản và Thiệt hại

Martin & Company
51 – 200 Nhân viên
Bảo hiểmHậu cầnTư vấn

Dẫn dắt các dự án tư vấn bảo hiểm tài sản và thiệt hại trực tiếp với khách hàng tại Martin & Company, công ty tư vấn bảo hiểm ứng dụng công nghệ. Định hình phạm vi dự án, bảo đảm chất lượng triển khai, phát triển khách hàng và hướng dẫn đội ngũ tư vấn.

Mở
Commonwealth Bank

Quản lý Kỹ thuật Cấp cao, Công nghệ Thanh toán

Commonwealth Bank

Dẫn dắt các nền tảng báo cáo thanh toán qua năm nhóm kỹ thuật tại Commonwealth Bank, định hướng hiện đại hóa đám mây, dữ liệu thời gian thực và kỹ thuật có hỗ trợ AI tại Úc.

Mở
General Dynamics Information Technology

Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Khối Hải quân và Thủy quân Lục chiến

General Dynamics Information Technology

Lãnh đạo danh mục dịch vụ công nghệ của GDIT dành cho Hải quân và Thủy quân Lục chiến, với doanh thu hằng năm trên 700 triệu USD. Hoạch định chiến lược kinh doanh, giám sát kết quả tài chính và hoạt động cung ứng, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng trong các chương trình quốc phòng.

Mở
Cyclops

Phó chủ tịch Marketing từ xa, Thanh toán bằng Stablecoin

Cyclops

Dẫn dắt chiến lược thương hiệu của Cyclops cho hạ tầng thanh toán stablecoin, bao gồm tư tưởng dẫn dắt, khả năng hiển thị trên tìm kiếm, hội nghị, phân tích, quan hệ truyền thông và tiếp thị đối tác.

Mở
Blizzard Entertainment

Phó Giám đốc Chiến lược và Hoạch định Tiếp thị Quốc tế

Blizzard Entertainment

Dẫn dắt chiến lược tiếp thị trò chơi quốc tế của Blizzard, các ưu tiên đầu tư và kế hoạch tăng trưởng. Xây dựng mô hình tài chính, khung phân tích thị trường và đề xuất phục vụ quyết định của lãnh đạo.

Mở
Powered by Search

Trưởng bộ phận Tăng trưởng, Canada (Làm việc từ xa)

Powered by Search
11 – 50 Nhân viên
B2BSaaSTiếp thị

Dẫn dắt SEO, tối ưu hóa công cụ tạo sinh, thu hút khách hàng trả phí và xây dựng sự ủng hộ cho thương hiệu tại một agency tạo nhu cầu B2B. Phát triển nguồn khách hàng tiềm năng bằng quy trình AI agent, nội dung, hội thảo trực tuyến, podcast và sự kiện trong ngành.

Mở
Service Stream

Chuyên viên Phân tích Tài sản và Tối ưu hóa

Service Stream

Cải thiện dữ liệu tài sản, phân tích và năng lực AI cho các mạng lưới dịch vụ thiết yếu của Service Stream. Hỗ trợ các sáng kiến công nghệ giao thông, lập kế hoạch vòng đời và quyết định đầu tư vận hành.

Mở
P

Chuyên viên Marketing, Canterbury ANZ

Pentland

Hỗ trợ hoạt động marketing trang phục bóng bầu dục Canterbury tại Australia và New Zealand, phối hợp triển khai chiến dịch, ra mắt sản phẩm và hoạt động thương hiệu. Quản lý các kênh mạng xã hội và kỹ thuật số, nội dung, quan hệ đối tác và hoạt động quảng bá trong vai trò làm việc kết hợp.

Mở