kAIgentic
kAIgentic
kAIgentic è un’azienda di SaaS per l’intelligenza artificiale aziendale con sede a Singapore, che aiuta organizzazioni complesse e ad alta intensità di conoscenza a trasformare il know-how operativo tacito in agenti di IA governati. La sua piattaforma combina la configurazione degli agenti, l’analisi diagnostica di persone, sistemi e processi e un ambiente runtime per la distribuzione con supervisione umana, telemetria e perfezionamento continuo. Con radici in Giappone e una collaborazione con il settore dei servizi finanziari aziendali, kAIgentic si concentra su garanzia, conformità e modernizzazione concreta dell’IA per le aziende regolamentate, senza richiedere una sostituzione completa dei sistemi esistenti.

Ingegnere senior del software per la ricerca sull’IA – kAIgentic (Ibrido, India)

Guida lo sviluppo di grafi della conoscenza governati, sistemi di apprendimento e pipeline di IA in produzione presso kAIgentic. Crea soluzioni affidabili e basate su evidenze per le operazioni aziendali regolamentate.

Descrizione

  • Guidare la progettazione e l’implementazione complete di uno schema di grafo della conoscenza che includa gerarchia, provenienza, controllo delle versioni ed estensibilità.
  • Sviluppare pipeline di estrazione fondata che colleghino ogni affermazione all’evidenza di origine e a uno stato epistemico.
  • Creare e perfezionare strutture di inferenza multi-contesto per la gestione della memoria, il controllo del budget e la compattazione su larga scala.
  • Costruire flussi di lavoro di distillazione della conoscenza che portino dati esterni nell’ontologia interna.
  • Sviluppare framework di consolidamento che unifichino documenti, interviste e registri degli eventi, risolvendo i conflitti.
  • Creare e perfezionare flussi di lavoro per l’adattamento dei modelli usando SFT, DPO e RFT.
  • Sviluppare infrastrutture per il ciclo di apprendimento che raccolgano feedback, supportino l’apprendimento attivo e aggiornino continuamente l’ontologia.
  • Costruire ambienti e curricula di apprendimento per rinforzo con segnali di ricompensa e metriche di valutazione per un funzionamento sicuro.
  • Sviluppare sistemi di generazione con recupero in produzione entro obiettivi definiti di qualità, latenza e costo.
  • Creare framework di valutazione usando rubriche alla cieca e validazione con LLM come giudice per valutare il radicamento nelle evidenze e le allucinazioni.

Requisiti

  • Successo dimostrato nel portare sistemi di ricerca sull’IA dal prototipo iniziale alla produzione in ambienti regolamentati.
  • Lavorare con un approccio nativo dell’IA e un’elevata velocità di esecuzione.
  • Conoscenza avanzata di Python e PyTorch, incluso il fine-tuning su larga scala con SFT, DPO e RFT.
  • Competenza approfondita nei database a grafo e nell’ingegneria delle ontologie, inclusi l’architettura degli schemi, il controllo delle versioni e la provenienza.
  • Esperienza pratica nella costruzione di sistemi di estrazione che associno le affermazioni all’evidenza di origine e allo stato epistemico.
  • Esperienza pratica con ambienti di apprendimento per rinforzo, sviluppo di curricula e modellazione delle ricompense per sistemi autonomi.
  • Solida padronanza della generazione aumentata dal recupero, della riduzione della latenza e della scalabilità efficiente in termini di costi.
  • Capacità di condurre una ricerca applicata rigorosa attraverso la progettazione di ipotesi, test di ablazione e validazione statistica.
  • Buon giudizio nella scelta tra adattamento dei modelli e ingegneria del contesto, con spiccate capacità di comunicazione interfunzionale.
  • Dottorato in Intelligenza Artificiale, Informatica o disciplina affine.
  • Almeno quattro anni di esperienza rilevante nella ricerca industriale.

Benefit

  • Collaborare a livello globale con colleghi a Singapore, in India, Giappone, Europa e Stati Uniti.
  • Imparare e crescere al fianco di leader esperti di grandi aziende.
  • Assumersi la responsabilità di un lavoro significativo fin dal primo giorno.
  • Lavorare in un ambiente che valorizza la sicurezza psicologica, il dibattito franco e la sperimentazione disciplinata.
  • Combinare la velocità di una startup con il lavoro su infrastrutture su scala aziendale.
  • Contribuire a influenzare il prodotto, la cultura aziendale e i risultati dei clienti.
  • Affrontare sfide fondamentali per la missione in ambienti aziendali regolamentati.

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