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Redtech
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51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaMarketingTecnologia HR
Redtech è un’azienda di selezione e reclutamento del personale con oltre 20 anni di esperienza nell’aiutare le organizzazioni a costruire i propri team. L’azienda offre servizi di inserimento permanente, gestione di personale contingente e programmi di fornitori di servizi gestiti (MSP), mettendo in contatto i clienti con professionisti qualificati in diversi settori. Redtech pone l’accento sulla qualità, sulla diversità e sul miglioramento continuo durante tutto il processo di reclutamento.
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Offerte dell’azienda

Coordinatore di progetti di marketing web e digitale (Da remoto)

Coordina progetti di esperienza web per un cliente del settore dei viaggi, gestendo i flussi di lavoro in Asana e Jira dall’avvio al lancio. Collabora con i team web, design, sviluppo, contenuti e marketing per mantenere sotto controllo deliverable, tempistiche e approvazioni.

USStati Uniti
5610 $ – 7140 $ / mese
Da remotoContrattoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseMarketing digitale
AEM

Descrizione

  • Sviluppare piani di progetto che coprano ambito, traguardi, dipendenze e tempistiche
  • Configurare e gestire progetti Asana con modelli del team, responsabili assegnati, attività definite e scadenze
  • Raccogliere requisiti e contributi degli stakeholder durante l’avvio del progetto
  • Monitorare la capacità del team per supportare la pianificazione delle risorse e individuare conflitti
  • Gestire l’acquisizione dei progetti registrando, dimensionando e indirizzando le richieste in arrivo
  • Coordinare i deliverable tra i team di produzione web, design, sviluppo, contenuti e marketing fino al lancio
  • Monitorare le tempistiche e seguire le attività imminenti e in ritardo
  • Organizzare sessioni di lavoro, riunioni quotidiane e momenti di verifica del progetto, documentando note, decisioni e azioni
  • Produrre report sullo stato di avanzamento relativi a progressi, rischi e prossimi traguardi
  • Creare e aggiornare i ticket Jira e mantenere allineate le tempistiche di Asana e Jira
  • Essere il punto di riferimento per le domande e le esigenze quotidiane relative ai progetti del team Web Experience
  • Risolvere i blocchi, segnalare i problemi al livello appropriato e seguirli fino alla chiusura
  • Monitorare la preparazione al lancio, comprese revisioni, approvazioni e garanzia della qualità
  • Mantenere aggiornati la documentazione dei progetti, i brief, le guide ai processi e le risorse del team
  • Individuare e implementare miglioramenti ai processi, ai flussi di lavoro e ai modelli di Asana
  • Riportare al project manager e collaborare con produttori web, designer, sviluppatori, specialisti dei contenuti e partner di marketing

Requisiti

  • Superare con esito positivo un controllo dei precedenti
  • Avere da 1 a 3 anni di esperienza nel coordinamento di progetti, nella gestione di progetti o nelle operations, preferibilmente a supporto di un team web, digitale o di marketing
  • Dimostrare solide competenze in Asana, inclusi configurazione dei progetti, modelli, tempistiche, regole e report
  • Avere una conoscenza operativa di Jira per creare, aggiornare e monitorare ticket con i team di sviluppo
  • Comprendere il ciclo di produzione di un sito web, dai requisiti e dal design fino a sviluppo, controllo qualità e lancio
  • Avere esperienza nella creazione di piani di progetto e nel monitoraggio dei deliverable tra team e stakeholder
  • Costituisce un plus l’esperienza con AEM, Confluence, Smartsheet o strumenti comparabili per contenuti e collaborazione
  • Costituisce un plus l’esperienza nel settore delle crociere o dei viaggi
  • Gestire più progetti contemporaneamente e adattarsi rapidamente al variare delle priorità
  • Applicare solide capacità di analisi e risoluzione dei problemi, sapendo anche quando effettuare un’escalation
  • Comunicare con chiarezza per iscritto e a voce, anche durante riunioni e nella redazione di report sullo stato di avanzamento
  • Mantenere un’eccellente organizzazione e un’attenzione scrupolosa a scadenze e deliverable

Benefit

  • Scelta tra due piani di assicurazione medica e per farmaci con prescrizione Premera, con accesso a una rete nazionale Blue Cross Blue Shield
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Piano 401(k) con contributo dell’azienda
  • Assicurazione sulla vita e assicurazione per morte accidentale e smembramento a carico del datore di lavoro per i dipendenti iscritti all’assicurazione medica
  • Sono disponibili tariffe più elevate quando i benefit non sono necessari
  • I benefit sono soggetti ai requisiti di idoneità

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5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BImpresaSaaSSicurezza informatica
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Supporta i team di vendita F5 nelle trattative di licenza Flex Consumption, dalla revisione di prezzi e contratti fino all’esecuzione del processo dal preventivo all’incasso. Coordina le parti interessate regionali, risolve problemi operativi e migliora i processi di licenza.

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Aiuta gli assicurati Globe Life a mantenere la copertura e a riattivare polizze vita scadute in questo ruolo da remoto dedicato alla fidelizzazione dei clienti. Gestisci chiamate in entrata e in uscita, illustra le opzioni di copertura e pagamento, registra gli esiti e raggiungi gli obiettivi di fidelizzazione.

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