Ang Redtech ay isang kompanya ng staffing at recruitment na may mahigit 20 taong karanasan sa pagtulong sa mga organisasyon na bumuo ng kanilang mga team. Sinusuportahan ng kompanya ang permanenteng paglalagay ng empleyado, contingent staffing, at mga programa ng managed service provider (MSP), sa pamamagitan ng pag-uugnay sa mga kliyente sa mga nasuring propesyonal mula sa iba’t ibang sektor. Binibigyang-diin ng Redtech ang kalidad, pagkakaiba-iba, at patuloy na pagpapahusay sa buong proseso ng recruitment.
Tagapagkoordina ng Proyekto, Web at Digital Marketing (Remote)
Iko-coordinate ang mga proyekto sa web experience para sa isang kliyente sa industriya ng paglalakbay, at pamamahalaan ang mga workflow sa Asana at Jira mula kickoff hanggang paglulunsad. Makikipagtulungan sa mga team ng web, disenyo, development, content, at marketing upang manatiling nasa tamang ayos ang mga deliverable, timeline, at pag-apruba.
Paglalarawan
- Bumuo ng mga project plan na sumasaklaw sa scope, milestone, dependency, at timeline
- Mag-set up at magpanatili ng mga proyekto sa Asana gamit ang mga team template, itinalagang owner, tinukoy na task, at due date
- Mangolekta ng mga requirement at input ng stakeholder sa kickoff ng proyekto
- Subaybayan ang kapasidad ng team upang suportahan ang resource planning at matukoy ang mga conflict
- Pamahalaan ang project intake sa pamamagitan ng pagtatala, pagtantiya sa laki, at pagruruta ng mga papasok na request
- I-coordinate ang mga deliverable sa mga team ng web production, disenyo, development, content, at marketing hanggang sa paglulunsad
- Subaybayan ang mga schedule at mag-follow up sa paparating at overdue na trabaho
- Mag-organisa ng mga working session, standup, at project check-in habang itinatala ang mga note, desisyon, at action
- Gumawa ng status report na sumasaklaw sa progreso, panganib, at paparating na milestone
- Gumawa at mag-update ng mga Jira ticket at panatilihing nakaayon ang mga timeline sa Asana at Jira
- Magsilbing point of contact para sa mga pang-araw-araw na tanong at pangangailangan ng proyekto ng Web Experience team
- Lutasin ang mga blocker, i-escalate nang naaangkop ang mga isyu, at subaybayan ang mga ito hanggang sa pagsasara
- Subaybayan ang kahandaan sa paglulunsad, kabilang ang mga review, pag-apruba, at quality assurance
- Panatilihing napapanahon ang project documentation, brief, process guide, at mga resource ng team
- Tukuyin at ipatupad ang mga pagpapabuti sa proseso, workflow ng Asana, at mga template
- Mag-ulat sa Project Manager at makipagtulungan sa mga web producer, designer, developer, content specialist, at marketing partner
Mga Kinakailangan
- Matagumpay na pumasa sa background check
- May 1–3 taong karanasan sa project coordination, project management, o operations, mas mainam kung may suporta sa web, digital, o marketing team
- May matibay na kasanayan sa Asana, kabilang ang project setup, template, timeline, rule, at reporting
- May praktikal na kaalaman sa Jira para sa paggawa, pag-update, at pagsubaybay ng ticket kasama ang development team
- Nauunawaan ang lifecycle ng website production mula requirement at disenyo hanggang development, QA, at launch
- May karanasan sa pagbuo ng project plan at pagsubaybay ng mga deliverable sa iba’t ibang team at stakeholder
- Dagdag na kalamangan ang karanasan sa AEM, Confluence, Smartsheet, o katulad na tool para sa content at collaboration
- Dagdag na kalamangan ang karanasan sa industriya ng cruise o paglalakbay
- Kayang pamahalaan ang maraming proyekto nang sabay-sabay at mabilis na umangkop kapag nagbabago ang prayoridad
- Gumagamit ng mahusay na paghatol sa troubleshooting at paglutas ng problema, kabilang ang pag-alam kung kailan dapat mag-escalate
- Malinaw makipagkomunikasyon sa pasalita at pasulat, kabilang sa mga meeting at status report
- Napakahusay mag-organisa at masusing binabantayan ang mga deadline at deliverable
Mga Benepisyo
- Pagpipilian sa dalawang Premera medical at prescription insurance plan na may access sa pambansang Blue Cross Blue Shield network
- Bayad na leave
- 401(k) plan na may company match
- Life at AD&D insurance na binabayaran ng employer para sa mga empleyadong naka-enroll sa medical insurance
- May mas mataas na rate kapag hindi kailangan ang mga benepisyo
- Nakabatay ang mga benepisyo sa eligibility