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Glanbia
Glanbia
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeAssistenza sanitariaLogistica
Glanbia è un gruppo globale attivo nel settore della nutrizione, con attività che spaziano dalla nutrizione per le prestazioni agli ingredienti nutrizionali e alle soluzioni di servizi per i marchi di alimenti, bevande e integratori. Il suo portafoglio raggiunge i consumatori in più di 100 mercati e combina prodotti nutrizionali rivolti al consumatore con competenze che supportano i marchi in tutto il settore alimentare e delle bevande. Per chi sta valutando una carriera nella nutrizione, negli alimenti e nelle bevande, nell’assistenza sanitaria o in attività operative correlate, il lavoro di Glanbia comprende lo sviluppo dei prodotti, le attività commerciali, l’approvvigionamento e la logistica, oltre ad altre funzioni a supporto del business internazionale. L’azienda sottolinea inoltre la diversità, la sostenibilità e lo sviluppo dei dipendenti come parte del proprio approccio alla costruzione dei team e al servizio di consumatori e comunità.
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Offerte dell’azienda

Consulente paghe – lavoro da remoto in Illinois

Gestisci paghe quindicinali accurate e rispondi alle domande retributive del personale di Glanbia, azienda globale di marchi di nutrizione e ingredienti.

USStati UnitiILIllinois
31 $ – 38 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: inglesePaghe

Descrizione

  • Gestisci le paghe quindicinali dei gruppi di dipendenti assegnati, garantendo pagamenti accurati, completi e puntuali.
  • Verifica i dati delle paghe, gli audit e i rapporti sulle eccezioni, risolvendo le discrepanze prima della chiusura.
  • Mantieni aggiornati i dati nel sistema paghe, comprese le impostazioni di orario e presenze, le coordinate bancarie, le opzioni fiscali, le retribuzioni e le trattenute.
  • Esamina e risolvi domande e discrepanze sulle paghe segnalate da dipendenti, responsabili, Risorse umane e fornitori esterni.
  • Gestisci le operazioni paghe relative ad assunzioni, cessazioni, congedi, variazioni retributive e altri eventi del percorso lavorativo.
  • Rispetta le leggi applicabili alle paghe, le norme fiscali, le politiche aziendali e i controlli interni.
  • Collabora con Risorse umane, Benefit, Finanza e altri team per supportare le attività paghe e mantenere accurati i dati.
  • Supporta le riconciliazioni paghe, gli audit, la reportistica e le chiusure trimestrali e annuali.
  • Contribuisci al miglioramento dei processi, alla documentazione e alla condivisione delle conoscenze.

Requisiti

  • Formazione post-secondaria in economia aziendale, contabilità, risorse umane o ambito affine, oppure esperienza equivalente
  • Esperienza nell’amministrazione o nell’elaborazione delle paghe, oppure in un ruolo operativo correlato
  • Conoscenza dei processi paghe, dei sistemi di rilevazione di orari e presenze e della normativa in materia
  • Attenzione ai dettagli, capacità analitiche e abilità nella risoluzione dei problemi
  • Esperienza con sistemi paghe e sistemi informativi per le risorse umane (HRIS)
  • Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel
  • Ottime capacità di assistenza, comunicazione e organizzazione
  • Capacità di gestire priorità concorrenti mantenendo precisione e riservatezza

Benefit

  • Opportunità di sviluppare la propria carriera a livello internazionale
  • Formazione continua tramite una piattaforma di apprendimento on demand
  • Sconti per il personale
  • Generosa politica di congedo familiare
  • Piano sanitario e dentistico
  • Piano 401(k)
  • Retribuzione competitiva

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