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Lennar
Lennar
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BEdiliziaImmobiliare
Lennar è un’impresa statunitense di costruzione di abitazioni che opera nei settori dell’edilizia e del mercato immobiliare. L’azienda sviluppa comunità residenziali in mercati distribuiti in tutto il Paese e offre case unifamiliari, villette a schiera, condomini e abitazioni progettate per adulti attivi e famiglie multigenerazionali. I suoi servizi per l’acquisto di una casa vanno oltre la costruzione e comprendono il finanziamento tramite Lennar Mortgage e una partnership con Opendoor per aiutare i proprietari a vendere gli immobili che già possiedono. Fondata nel 1954, Lennar opera in 26 Stati e si rivolge ad acquirenti alla ricerca di soluzioni abitative per diversi stili di vita.
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Offerte dell’azienda

Consulente alle vendite di nuove abitazioni

Accompagna gli acquirenti nel processo di vendita delle abitazioni Lennar, dal primo contatto alla chiusura e al follow-up. Genera contatti, conclude vendite e assiste i clienti durante l’intero acquisto.

USStati UnitiCACaliforniaVAVirginia
18 $ – 19 $ / ora
In sedeTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseConsulente

Descrizione

  • Instaurare rapporti con i visitatori e individuare le loro esigenze di acquisto di un’abitazione applicando l’approccio commerciale di Lennar.
  • Generare, gestire e concludere vendite di abitazioni attraverso contatti acquisiti in autonomia e segnalazioni, applicando il metodo di vendita 10-5-2-1.
  • Accompagnare i clienti dal primo contatto fino alla chiusura e alle attività successive.
  • Mantenere registri accurati e aggiornati delle comunicazioni con i clienti.
  • Curare il Welcome Home Center, le case modello e le abitazioni disponibili.
  • Segnalare le necessità di manutenzione e seguirne l’andamento per assicurarsi che vengano risolte tempestivamente.
  • Spostarsi all’interno della comunità locale per sviluppare contatti tramite rapporti con agenti immobiliari e intermediari partner, segnalazioni e attività di ricerca di potenziali clienti.
  • Tenere sotto controllo concorrenti, prodotti, caratteristiche della comunità, tendenze di vendita, strategie pubblicitarie e dati demografici dei clienti.
  • Monitorare e registrare il flusso quotidiano di clienti con gli strumenti designati dall’azienda.
  • Collaborare con i team interni per agevolare le transazioni e favorire la soddisfazione dei clienti.
  • Partecipare a riunioni di vendita, promozioni di quartiere e iniziative di marketing per incrementare le vendite.

Requisiti

  • È richiesto il diploma di scuola superiore o un titolo equivalente.
  • Laurea preferibile.
  • Abilitazione immobiliare preferibile.
  • Almeno da 1 a 3 anni di esperienza nella vendita di nuove abitazioni, nel settore immobiliare o in un campo correlato.
  • Comprovata capacità di instaurare rapporti e concludere vendite.
  • Ottime capacità comunicative, organizzative e di assistenza ai clienti.
  • Conoscenza di Microsoft Office e degli strumenti di monitoraggio delle vendite.
  • Autonomia e orientamento ai risultati.
  • Capacità di lavorare in autonomia.
  • Presenza regolare di persona nelle comunità, nei cantieri e negli uffici aziendali durante il normale orario di lavoro.
  • Capacità di guidare un veicolo a motore.
  • Capacità di leggere planimetrie.
  • Capacità di salire scale e scale a pioli; piegarsi, accovacciarsi, allungarsi, sollevare, spostare o trasportare attrezzature di peso superiore a 50 libbre.
  • Può essere necessario utilizzare occasionalmente attrezzature da cantiere.
  • Può essere necessaria destrezza delle dita per usare la tastiera di un computer e una calcolatrice.

Benefit

  • Potrebbero essere previsti bonus.
  • Potrebbero essere previste commissioni.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Piano pensionistico 401(k) con contributo aziendale pari a quello del dipendente fino al 5%.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Piano di assistenza per i dipendenti associati.
  • Programma di assistenza allo studio.
  • Contributo per l’adozione fino a 30.000 dollari.
  • Fino a tre settimane di ferie all’anno a partire dalla data di assunzione.
  • Congedi per festività.
  • Congedo per malattia.
  • Politiche per i giorni di permesso personale.
  • Programma di bonus per segnalazioni di nuove assunzioni.
  • Sconti sull’acquisto di abitazioni.
  • Giornata Everyone’s Included.

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