Glanbia est un groupe mondial spécialisé dans la nutrition, qui intervient dans la nutrition dédiée à la performance, les ingrédients nutritionnels et les solutions de services destinées aux marques de produits alimentaires, de boissons et de compléments. Son portefeuille touche des consommateurs dans plus de 100 marchés et associe des produits de nutrition destinés au grand public à des capacités qui accompagnent les marques de l’ensemble du secteur alimentaire et des boissons. Pour les personnes qui envisagent une carrière dans la nutrition, l’alimentation et les boissons, la santé ou des opérations connexes, les activités de Glanbia couvrent le développement de produits, les activités commerciales, l’approvisionnement et la logistique, ainsi que d’autres fonctions qui soutiennent son activité internationale. L’entreprise met également en avant la diversité, la durabilité et le développement des collaborateurs dans son approche de constitution des équipes et de service aux consommateurs et aux communautés.
Conseiller·ère paie – télétravail en Illinois
Gérez une paie bimensuelle précise et répondez aux questions des employés de Glanbia, entreprise mondiale de marques de nutrition et d’ingrédients.
Description
- Gérez la paie bimensuelle des groupes de salariés qui vous sont confiés afin de garantir des paiements exacts, complets et ponctuels.
- Vérifiez les données de paie, les audits et les rapports d’anomalies, puis corrigez les écarts avant la clôture de la paie.
- Tenez à jour les dossiers du système de paie, notamment les paramètres de temps et de présence, les coordonnées bancaires, les choix fiscaux, les rémunérations et les retenues.
- Examinez et résolvez les questions et les écarts de paie signalés par les salariés, les responsables, les RH et les prestataires externes.
- Traitez les opérations de paie liées aux embauches, aux départs, aux congés, aux changements de rémunération et aux autres événements du parcours professionnel.
- Respectez la législation applicable à la paie, les règles fiscales, les politiques de l’entreprise et les contrôles internes.
- Collaborez avec les RH, les avantages sociaux, les finances et les autres équipes pour soutenir les opérations de paie et assurer l’exactitude des dossiers.
- Contribuez aux rapprochements de paie, aux audits, aux rapports ainsi qu’aux clôtures trimestrielles et annuelles.
- Participez à l’amélioration des processus, à leur documentation et au partage des connaissances.
Exigences
- Études postsecondaires en commerce, comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
- Expérience en administration ou en traitement de la paie, ou dans un poste opérationnel connexe
- Connaissance des processus de paie, des systèmes de gestion du temps et des présences et de la législation sur la paie
- Grand souci du détail, capacités d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes
- Expérience des systèmes de paie et des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH)
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel
- Solides compétences en service à la clientèle, en communication et en organisation
- Capacité à gérer des priorités concurrentes tout en préservant l’exactitude et la confidentialité
Avantages
- Possibilité de faire évoluer sa carrière à l’international
- Formation continue grâce à une plateforme d’apprentissage à la demande
- Réductions pour le personnel
- Politique généreuse de congés familiaux
- Régime de santé et dentaire
- Régime 401(k)
- Rémunération compétitive