Glanbia to globalna grupa z branży żywienia, działająca w obszarach żywienia sportowego, składników odżywczych oraz rozwiązań usługowych dla marek spożywczych, napojów i suplementów. Jej portfolio dociera do konsumentów na ponad 100 rynkach, łącząc produkty żywieniowe dla konsumentów z możliwościami wspierania marek w całej branży spożywczej i napojowej. Dla osób rozważających karierę w obszarze żywienia, żywności i napojów, ochrony zdrowia lub powiązanych działań operacyjnych działalność Glanbia obejmuje rozwój produktów, aktywność handlową, zaopatrzenie i logistykę oraz inne funkcje wspierające jej międzynarodową działalność. Firma podkreśla również znaczenie różnorodności, zrównoważonego rozwoju i rozwoju pracowników jako elementów swojego podejścia do budowania zespołów oraz służenia konsumentom i społecznościom.
Specjalista ds. wynagrodzeń — praca zdalna w Illinois
Dbaj o prawidłowe naliczanie wynagrodzeń co dwa tygodnie i odpowiadaj na pytania pracowników o wypłaty w Glanbia, międzynarodowej firmie z branży składników i produktów żywieniowych.
Opis
- Naliczaj wynagrodzenia co dwa tygodnie dla przypisanych grup pracowników, dbając o poprawność, kompletność i terminowość wypłat.
- Sprawdzaj dane wejściowe do listy płac, wyniki audytów i raporty wyjątków, wyjaśniając rozbieżności przed zamknięciem listy płac.
- Prowadź dokumentację w systemie płacowym, w tym ustawienia ewidencji czasu pracy i obecności, dane bankowe, wybory podatkowe, składniki wynagrodzenia i potrącenia.
- Analizuj i rozwiązuj pytania oraz rozbieżności dotyczące wynagrodzeń zgłaszane przez pracowników, menedżerów, dział HR i zewnętrznych dostawców usług.
- Obsługuj transakcje płacowe związane z zatrudnieniem i odejściem pracowników, urlopami, zmianami wynagrodzenia i innymi zdarzeniami w cyklu zatrudnienia.
- Przestrzegaj przepisów dotyczących wynagrodzeń, zasad podatkowych, polityk firmy i kontroli wewnętrznych.
- Współpracuj z działami HR, świadczeń pracowniczych, finansów i innymi zespołami, wspierając obsługę płac i dbając o rzetelność dokumentacji.
- Wspieraj uzgadnianie danych płacowych, audyty, raportowanie oraz procesy na koniec kwartału i roku.
- Współtwórz usprawnienia procesów, dokumentację i wymianę wiedzy.
Wymagania
- Wykształcenie policealne lub pomaturalne w zakresie biznesu, rachunkowości, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny albo równoważne doświadczenie
- Doświadczenie w administracji płac, naliczaniu wynagrodzeń lub pokrewnej roli operacyjnej
- Znajomość procesów płacowych, systemów ewidencji czasu pracy i obecności oraz przepisów dotyczących wynagrodzeń
- Dbałość o szczegóły, zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy z systemami płacowymi i HRIS
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza programu Excel
- Wysokie umiejętności obsługi klienta, komunikacji i organizacji pracy
- Umiejętność realizacji konkurujących priorytetów z zachowaniem dokładności i poufności
Benefity
- Możliwość rozwoju kariery na arenie międzynarodowej
- Stały dostęp do nauki na platformie z materiałami na żądanie
- Zniżki dla pracowników
- Rozbudowana polityka urlopów rodzinnych
- Ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczne
- Plan 401(k)
- Konkurencyjne wynagrodzenie