薪資顧問——伊利諾州遠端工作
負責準確處理每兩週一次的薪資,並解答員工的薪酬問題。
說明
- 為指定員工群組處理每兩週一次的薪資,確保薪酬準確、完整並準時發放。
- 檢查薪資輸入資料、稽核結果及例外報告,並在薪資結算前解決差異。
- 維護薪資系統紀錄,包括工時與出勤設定、銀行資料、稅務選項、收入及扣款。
- 調查並解決員工、主管、人力資源部門及外部服務提供者提出的薪資問題與差異。
- 處理到職、離職、休假、薪酬變更及其他員工生命週期事件的薪資交易。
- 遵循薪資相關法律、稅務規定、公司政策及內部控制。
- 與人力資源、福利、財務及其他團隊合作,支援薪資作業並確保紀錄正確。
- 支援薪資核對、稽核、報告,以及季末和年末作業。
- 參與流程改善、文件整理及知識分享。
職位要求
- 具備商業、會計、人力資源或相關領域的專上教育背景,或具同等經驗
- 具有薪資管理、薪資處理或相關營運職務經驗
- 了解薪資流程、工時與出勤系統及薪資法規
- 注重細節,具備分析能力和問題解決能力
- 具有使用薪資及人力資源資訊系統的經驗
- 熟悉 Microsoft Office,尤其是 Excel
- 具備良好的客戶服務、溝通及組織能力
- 能在處理多項優先事項時維持準確性與保密性
福利待遇
- 國際職涯發展機會
- 透過隨選學習平台持續進修
- 員工折扣
- 優渥的家庭假政策
- 健康及牙科保險計畫
- 401(k)計畫
- 具競爭力的薪資
