Phathom Pharmaceuticals è un’azienda biofarmaceutica che sviluppa e commercializza medicinali per i disturbi gastrointestinali correlati all’acidità. La sua attività si concentra su terapie mirate al tratto gastrointestinale, inclusi programmi in fase clinica avanzata per condizioni come la malattia da reflusso gastroesofageo (MRGE) e l’infezione da H. pylori. L’azienda offre inoltre risorse relative a studi clinici, accesso ampliato e informazioni mediche, sostenendo ricercatori e pazienti attraverso pubblicazioni scientifiche e programmi di sovvenzioni. I team di Phathom Pharmaceuticals contribuiscono allo sviluppo dei farmaci, alla commercializzazione, agli affari medici e alle operazioni aziendali.
Chief of Staff, gestione dei programmi strategici – Ibrido a Florham Park
Guida le priorità del CEO, i ritmi operativi della dirigenza e i programmi strategici di Phathom Pharmaceuticals, un’azienda biofarmaceutica focalizzata sulla gastroenterologia. Questa posizione ibrida a tempo pieno ha sede a Florham Park, nel New Jersey.
Stati Uniti
New Jersey235.000 $ – 300.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinettoDescrizione
- Mantenere una visione completa delle tappe, dei responsabili, delle dipendenze, dei rischi e delle decisioni relativi alle iniziative per mantenere l’avanzamento del lavoro strategico.
- Stabilire la cadenza operativa che renda i report sulle iniziative accurati, puntuali e utilizzabili.
- Far avanzare il lavoro interfunzionale senza autorità diretta ottenendo impegni, individuando ritardi e rimuovendo ostacoli.
- Rappresentare le priorità del CEO nelle decisioni rilevanti e nel lavoro organizzativo.
- Preparare il CEO per le riunioni del Leadership Team, le sessioni del Consiglio di amministrazione, le discussioni con gli investitori e gli importanti impegni esterni.
- Creare e gestire il ritmo operativo delle riunioni del Leadership Team, delle revisioni trimestrali del business e degli incontri fuori sede.
- Sviluppare agende e materiali preparatori, documentare le decisioni e monitorare le azioni fino al completamento.
- Applicare l’IA alla sintesi, alla redazione, all’analisi e al monitoraggio, promuovendo pratiche operative moderne.
- Supportare analisi a livello CEO, attività di due diligence, valutazioni della concorrenza e altri lavori strategici ad hoc.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza comprovata nella gestione di iniziative complesse con più filoni di lavoro, dalla definizione iniziale al completamento.
- Capacità comprovata di influenzare stakeholder senior senza autorità formale e rafforzare la responsabilità della dirigenza, mantenendo solide relazioni professionali.
- Esperienza pratica nel lavorare con, presentare a o supportare dirigenti di livello C.
- Solida padronanza pratica degli strumenti di IA e convinzione della loro capacità di trasformare il modo in cui viene svolto il lavoro.
- Eccezionale attenzione ai dettagli, unita a un approccio deciso e orientato all’azione.
- Capacità di scrivere in modo chiaro e conciso per il pubblico dirigenziale e del Consiglio di amministrazione.
- Buon giudizio e massima discrezione nella gestione di informazioni riservate.
- È richiesta una laurea triennale o magistrale.
- Tra i percorsi rilevanti possono rientrare la guida di attività di strategia o consulenza manageriale, oppure la gestione di programmi nel settore farmaceutico commerciale, biotecnologico o in un’altra industria regolamentata.
- L’esperienza presso una piccola società quotata e un titolo di studio avanzato costituiscono un vantaggio, ma non sono requisiti.
Benefit
- Piani medici, dentistici e oculistici con copertura competitiva e premi mensili contenuti
- Piani 401(k) Roth e tradizionali con contributo annuale del datore di lavoro
- Programma di incentivi azionari a lungo termine
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- 16 settimane di congedo parentale retribuito per ogni nuovo genitore
- Programma di rientro al lavoro di quattro settimane a tempo parziale
- Modalità di lavoro ibride e flessibili
- Ferie illimitate
- 17 festività aziendali retribuite, oltre alla chiusura invernale di fine anno
- Rimborso annuale per fitness e benessere
- Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e perdita di arti a carico dell’azienda
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine a carico dell’azienda
- Piano HSA finanziato dall’azienda
- Assicurazione contro gli infortuni e indennità ospedaliera
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Programma di riconoscimento dei dipendenti