Η Phathom Pharmaceuticals είναι μια βιοφαρμακευτική εταιρεία που αναπτύσσει και εμπορεύεται φάρμακα για παθήσεις του γαστρεντερικού συστήματος που σχετίζονται με την οξύτητα. Το έργο της επικεντρώνεται σε θεραπείες για παθήσεις του γαστρεντερικού, συμπεριλαμβανομένων προγραμμάτων σε προχωρημένα στάδια κλινικής ανάπτυξης για καταστάσεις όπως η γαστροοισοφαγική παλινδρόμηση (GERD) και η λοίμωξη από ελικοβακτηρίδιο του πυλωρού. Η εταιρεία παρέχει επίσης πόρους για κλινικές δοκιμές, προγράμματα διευρυμένης πρόσβασης και ιατρική ενημέρωση, ενώ υποστηρίζει ερευνητές και ασθενείς μέσω επιστημονικών δημοσιεύσεων και προγραμμάτων επιχορηγήσεων. Οι ομάδες της Phathom Pharmaceuticals συμβάλλουν στην ανάπτυξη και εμπορική αξιοποίηση φαρμάκων, στις ιατρικές υποθέσεις και στις εταιρικές λειτουργίες.
Επικεφαλής Επιτελείου και Διαχείριση Στρατηγικών Προγραμμάτων – Υβριδικά στο Φλόραμ Παρκ
Ηγεσία των προτεραιοτήτων του CEO, των εκτελεστικών ρυθμών λειτουργίας και των στρατηγικών προγραμμάτων της Phathom Pharmaceuticals, μιας βιοφαρμακευτικής εταιρείας με επίκεντρο το γαστρεντερικό σύστημα. Πρόκειται για υβριδική θέση πλήρους απασχόλησης με έδρα το Φλόραμ Παρκ του Νιου Τζέρσεϊ.
Ηνωμένες Πολιτείες
Νιου Τζέρσεϊ235.000 $ – 300.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑρχηγός επιτελείουΠεριγραφή
- Διατήρηση ολοκληρωμένης εικόνας για τα ορόσημα, τους υπευθύνους, τις αλληλεξαρτήσεις, τους κινδύνους και τις αποφάσεις των πρωτοβουλιών, ώστε να προχωρά το στρατηγικό έργο.
- Καθιέρωση του ρυθμού λειτουργίας που διατηρεί την αναφορά των πρωτοβουλιών ακριβή, έγκαιρη και αξιοποιήσιμη.
- Προώθηση διαλειτουργικού έργου χωρίς άμεση εξουσία, εξασφαλίζοντας δεσμεύσεις, εντοπίζοντας καθυστερήσεις και αίροντας εμπόδια.
- Εκπροσώπηση των προτεραιοτήτων του CEO σε σχετικές αποφάσεις και οργανωτικές εργασίες.
- Προετοιμασία του CEO για συναντήσεις της ηγετικής ομάδας, συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, συζητήσεις με επενδυτές και σημαντικές εξωτερικές συναντήσεις.
- Δημιουργία και διαχείριση του ρυθμού λειτουργίας για συναντήσεις της ηγετικής ομάδας, τριμηνιαίες επιχειρηματικές ανασκοπήσεις και συναντήσεις εκτός γραφείου.
- Ανάπτυξη ημερησίων διατάξεων και υλικού προετοιμασίας, τεκμηρίωση αποφάσεων και παρακολούθηση ενεργειών έως την ολοκλήρωσή τους.
- Αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης για σύνθεση, σύνταξη, ανάλυση και παρακολούθηση, με παράλληλη επίδειξη σύγχρονων πρακτικών λειτουργίας.
- Υποστήριξη αναλύσεων σε επίπεδο CEO, ελέγχων δέουσας επιμέλειας, ανταγωνιστικών αξιολογήσεων και άλλου έκτακτου στρατηγικού έργου.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε έτη αποδεδειγμένης ευθύνης για σύνθετες πρωτοβουλίες με πολλαπλές ροές εργασίας, από τον αρχικό σχεδιασμό έως την ολοκλήρωση.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα επιρροής ανώτερων ενδιαφερόμενων μερών χωρίς επίσημη εξουσία και ενίσχυσης της εκτελεστικής λογοδοσίας, διατηρώντας παράλληλα ισχυρές εργασιακές σχέσεις.
- Πρακτική εμπειρία συνεργασίας με ανώτατα στελέχη, παρουσίασης σε αυτά ή υποστήριξής τους.
- Ισχυρή πρακτική γνώση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης και πεποίθηση ότι μπορούν να μεταμορφώσουν τον τρόπο εκτέλεσης της εργασίας.
- Εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια σε συνδυασμό με αποφασιστική προσέγγιση προσανατολισμένη στη δράση.
- Ικανότητα σαφούς και συνοπτικής γραφής για κοινά ανώτατης διοίκησης και Διοικητικού Συμβουλίου.
- Ορθή κρίση και απόλυτη διακριτικότητα κατά τον χειρισμό εμπιστευτικών πληροφοριών.
- Απαιτείται πτυχίο πανεπιστημίου.
- Σχετικό υπόβαθρο μπορεί να περιλαμβάνει ηγεσία σε έργα στρατηγικής ή διοικητικής συμβουλευτικής, ή διαχείριση προγραμμάτων στη φαρμακευτική, τη βιοτεχνολογία ή άλλη ρυθμιζόμενη βιομηχανία.
- Η εμπειρία σε μικρή εισηγμένη εταιρεία και ένας προχωρημένος τίτλος σπουδών αποτελούν πλεονεκτήματα, αλλά δεν απαιτούνται.
Παροχές
- Προγράμματα ιατρικής, οδοντιατρικής και οφθαλμολογικής κάλυψης με ανταγωνιστικές παροχές και χαμηλά μηνιαία ασφάλιστρα
- Παραδοσιακά και Roth προγράμματα 401(k) με ετήσια εργοδοτική αντιστοίχιση
- Πρόγραμμα μακροπρόθεσμων κινήτρων με μετοχικό κεφάλαιο
- Πρόγραμμα αγοράς μετοχών για εργαζομένους
- 16 εβδομάδες γονικής άδειας μετ’ αποδοχών για κάθε νέο γονέα
- Πρόγραμμα μερικής απασχόλησης Bridge-Back-to-Work διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων
- Υβριδικές και ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
- Απεριόριστος χρόνος άδειας
- 17 εταιρικές αργίες μετ’ αποδοχών, επιπλέον της χειμερινής διακοπής στο τέλος του έτους
- Ετήσια αποζημίωση για άθληση και ευεξία
- Ασφάλιση ζωής και ασφάλιση θανάτου και ακρωτηριασμού από ατύχημα με κάλυψη από την εταιρεία
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας με κάλυψη από την εταιρεία
- Πρόγραμμα HSA που χρηματοδοτείται από την εταιρεία
- Ασφάλιση ατυχήματος και νοσοκομειακής αποζημίωσης
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων
- Πρόγραμμα αναγνώρισης εργαζομένων