A Phathom Pharmaceuticals a savval összefüggő emésztőrendszeri betegségek kezelésére szolgáló gyógyszereket fejlesztő és forgalmazó biogyógyszeripari vállalat. Tevékenységének középpontjában a gyomor-bélrendszeri terápiák állnak, beleértve a késői klinikai fejlesztési szakaszban lévő programokat olyan állapotok kezelésére, mint a gastrooesophagealis refluxbetegség (GERD) és a H. pylori-fertőzés. A vállalat klinikai vizsgálatokkal, kiterjesztett hozzáféréssel és orvosi információkkal kapcsolatos erőforrásokat is biztosít, miközben tudományos publikációkon és támogatási programokon keresztül segíti a kutatókat és a betegeket. A Phathom Pharmaceuticals csapatai a gyógyszerfejlesztés, a forgalmazás, az orvosi ügyek és a vállalati működés területén járulnak hozzá a munkához.
Stratégiai Programmenedzsmentért Felelős Vezető – Florham Park, hibrid munkavégzés
Vezesse a Phathom Pharmaceuticals vezérigazgatói prioritásait, vezetői működési ritmusát és stratégiai programjait. Ez a teljes munkaidős, hibrid pozíció a New Jersey állambeli Florham Parkban található.
Egyesült Államok
New Jersey235 000 $ – 300 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- Tartsa átfogóan nyilván a kezdeményezések mérföldköveit, felelőseit, függőségeit, kockázatait és döntéseit, hogy a stratégiai munka folyamatosan haladjon.
- Alakítsa ki azt a működési ritmust, amely pontos, időszerű és cselekvésorientált kezdeményezésjelentéseket biztosít.
- Közvetlen döntési jogkör nélkül is mozdítsa elő a részlegek közötti munkát kötelezettségvállalások biztosításával, a késedelmek azonosításával és az akadályok elhárításával.
- Képviselje a vezérigazgató prioritásait a releváns döntésekben és szervezeti munkában.
- Készítse fel a vezérigazgatót a Vezetői Csapat üléseire, az igazgatótanácsi ülésekre, a befektetői megbeszélésekre és a fontos külső egyeztetésekre.
- Alakítsa ki és irányítsa a Vezetői Csapat üléseinek, a negyedéves üzleti áttekintéseknek és a külső helyszínen tartott csapatmegbeszéléseknek a működési ritmusát.
- Készítsen napirendeket és előzetes anyagokat, dokumentálja a döntéseket, és kövesse nyomon az intézkedéseket azok lezárásáig.
- Alkalmazzon mesterséges intelligenciát az összegzésben, a szövegvázlatok készítésében, az elemzésben és a nyomon követésben, miközben korszerű működési gyakorlatot mutat példaként.
- Támogassa a vezérigazgatói szintű elemzéseket, az átvilágításokat, a versenytárselemzéseket és az egyéb eseti stratégiai munkát.
Követelmények
- Legalább öt év bizonyított felelősségvállalás összetett, több munkafolyamatot magában foglaló kezdeményezésekben, a kezdeti meghatározástól a lezárásig.
- Bizonyított képesség a vezető beosztású érintettek formális döntési jogkör nélküli befolyásolására, valamint a vezetői elszámoltathatóság megerősítésére erős munkakapcsolatok fenntartása mellett.
- Gyakorlati tapasztalat C-szintű vezetőkkel való együttműködésben, számukra történő prezentálásban vagy támogatásukban.
- A mesterségesintelligencia-eszközök erős gyakorlati ismerete, valamint meggyőződés arról, hogy képesek átalakítani a munkavégzés módját.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre, határozott és cselekvésorientált megközelítéssel párosítva.
- Képesség világosan és tömören írni vezetői és igazgatótanácsi közönség számára.
- Megfontolt ítélőképesség és teljes diszkréció bizalmas információk kezelésekor.
- Felsőfokú végzettség szükséges.
- Releváns háttér lehet stratégiai vagy vezetési tanácsadói munka vezetése, illetve programok irányítása a gyógyszeriparban, a biotechnológiában vagy más szabályozott iparágban.
- Kis, tőzsdén jegyzett vállalatnál szerzett tapasztalat és felsőfokú végzettség előnyt jelent, de nem feltétel.
Juttatások
- Versenyképes fedezetet és alacsony havi díjakat kínáló egészség-, fogászati és látásbiztosítási tervek
- Roth és hagyományos 401(k) tervek éves munkáltatói hozzájárulással
- Hosszú távú ösztönző részvényprogram
- Munkavállalói részvényvásárlási program
- 16 hét fizetett szülői szabadság minden új szülő számára
- Négyhetes részmunkaidős, munkába való visszatérést támogató program
- Hibrid és rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Korlátlan szabadság
- 17 fizetett vállalati ünnepnap, valamint év végi téli leállás
- Éves fitnesz- és jólléti költségtérítés
- A vállalat által fizetett élet- és baleseti halál- és csonkolásbiztosítás
- A vállalat által fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- A vállalat által finanszírozott HSA-terv
- Baleset- és kórházi térítéses biztosítás
- Munkavállalói Támogatási Program
- Munkavállalói elismerési program