A Phathom Pharmaceuticals é uma empresa biofarmacêutica que desenvolve e comercializa medicamentos para distúrbios gastrointestinais relacionados ao ácido. Seu trabalho se concentra em terapias voltadas ao trato gastrointestinal, incluindo programas em estágio clínico avançado para condições como a doença do refluxo gastroesofágico (DRGE) e a infecção por H. pylori. A empresa também oferece recursos sobre ensaios clínicos, acesso expandido e informações médicas, além de apoiar pesquisadores e pacientes por meio de publicações científicas e programas de subsídios. As equipes da Phathom Pharmaceuticals atuam em áreas como desenvolvimento de medicamentos, comercialização, assuntos médicos e operações corporativas.
Chefe de Gabinete, Gestão de Programas Estratégicos – Híbrido em Florham Park
Lidere as prioridades do CEO, os ritmos operacionais executivos e os programas estratégicos da Phathom Pharmaceuticals, uma empresa biofarmacêutica focada em gastroenterologia. Esta posição híbrida em período integral está baseada em Florham Park, Nova Jersey.
Estados Unidos
Nova Jersey$ 235.000 – $ 300.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabineteDescrição
- Manter uma visão abrangente dos marcos, responsáveis, dependências, riscos e decisões das iniciativas para manter o trabalho estratégico avançando.
- Estabelecer a cadência operacional que mantenha os relatórios das iniciativas precisos, pontuais e acionáveis.
- Avançar o trabalho multifuncional sem autoridade direta, garantindo compromissos, identificando atrasos e removendo obstáculos.
- Representar as prioridades do CEO nas decisões relevantes e no trabalho organizacional.
- Preparar o CEO para reuniões da equipe de liderança, sessões do Conselho, conversas com investidores e compromissos externos importantes.
- Criar e gerenciar o ritmo operacional das reuniões da equipe de liderança, das revisões trimestrais do negócio e dos encontros presenciais fora do escritório.
- Desenvolver agendas e materiais prévios, documentar decisões e acompanhar ações até a conclusão.
- Aplicar IA à síntese, redação, análise e acompanhamento, promovendo práticas operacionais modernas.
- Apoiar análises em nível de CEO, diligências, avaliações competitivas e outros trabalhos estratégicos ad hoc.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência comprovada liderando iniciativas complexas com múltiplas frentes de trabalho, desde a definição inicial até a conclusão.
- Capacidade comprovada de influenciar stakeholders seniores sem autoridade formal e reforçar a responsabilidade executiva, preservando relacionamentos profissionais sólidos.
- Experiência prática trabalhando com, apresentando-se a ou apoiando líderes da alta administração.
- Domínio prático e sólido de ferramentas de IA e crença em sua capacidade de transformar a forma como o trabalho é realizado.
- Atenção excepcional aos detalhes combinada com uma abordagem decidida e orientada para a ação.
- Capacidade de escrever com clareza e concisão para públicos executivos e do Conselho.
- Bom julgamento e total discrição ao lidar com informações confidenciais.
- É necessário ter bacharelado.
- Experiências relevantes podem incluir liderança em estratégia ou consultoria de gestão, ou gestão de programas nos setores farmacêutico comercial, de biotecnologia ou em outra indústria regulamentada.
- Experiência em uma pequena empresa de capital aberto e pós-graduação são diferenciais, mas não são obrigatórias.
Benefícios
- Planos médico, odontológico e oftalmológico com cobertura competitiva e baixas mensalidades
- Planos 401(k) Roth e tradicional com contrapartida anual da empresa
- Programa de remuneração variável de longo prazo em ações
- Plano de compra de ações para funcionários
- 16 semanas de licença parental remunerada para cada novo responsável
- Programa de quatro semanas em meio período para retorno gradual ao trabalho
- Modelos de trabalho híbridos e flexíveis
- Tempo de folga ilimitado
- 17 feriados remunerados pela empresa, além da paralisação de inverno no fim do ano
- Reembolso anual para fitness e bem-estar
- Seguro de vida e de morte acidental e desmembramento pago pela empresa
- Cobertura de incapacidade de curto e longo prazo paga pela empresa
- Plano HSA financiado pela empresa
- Seguro contra acidentes e indenização hospitalar
- Programa de assistência ao funcionário
- Programa de reconhecimento de funcionários