Ang Phathom Pharmaceuticals ay isang kompanyang biopharmaceutical na bumubuo at nagkokomersiyalisa ng mga gamot para sa mga karamdamang gastrointestinal na may kaugnayan sa asido. Nakatuon ang gawain nito sa mga panterapya para sa gastrointestinal system, kabilang ang mga programang nasa huling yugto ng klinikal para sa mga kondisyon tulad ng gastroesophageal reflux disease (GERD) at impeksiyong H. pylori. Nagbibigay rin ang kompanya ng mga mapagkukunan tungkol sa mga klinikal na pagsubok, pinalawak na access, at impormasyong medikal, habang sinusuportahan ang mga imbestigador at pasyente sa pamamagitan ng mga publikasyong siyentipiko at programang grant. Nag-aambag ang mga team sa Phathom Pharmaceuticals sa pagpapaunlad ng gamot, komersiyalisasyon, medical affairs, at mga operasyon ng kompanya.
Chief of Staff, Pamamahala ng Estratehikong Programa – Hybrid sa Florham Park
Pangasiwaan ang mga prayoridad ng CEO, mga ritmo ng pagpapatakbo ng ehekutibo, at mga estratehikong programa para sa Phathom Pharmaceuticals, isang biopharmaceutical na kumpanyang nakatuon sa gastroenterology. Ang full-time na hybrid na posisyong ito ay nakabase sa Florham Park, New Jersey.
Estados Unidos
New Jersey$235,000 – $300,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPinuno ng kawaniPaglalarawan
- Panatilihin ang komprehensibong pananaw sa mga milestone, may-ari, dependency, panganib, at desisyon ng mga inisyatiba upang patuloy na umusad ang estratehikong gawain.
- Magtatag ng ritmo ng pagpapatakbo na nagpapanatiling tumpak, napapanahon, at maaaring aksyunan ang pag-uulat ng mga inisyatiba.
- Isulong ang cross-functional na gawain nang walang direktang awtoridad sa pamamagitan ng pagkuha ng mga commitment, pagtukoy ng mga pagkaantala, at pag-aalis ng mga hadlang.
- Kinatawanin ang mga prayoridad ng CEO sa mga kaugnay na desisyon at gawain ng organisasyon.
- Ihanda ang CEO para sa mga pulong ng Leadership Team, sesyon ng Lupon, mga talakayan sa mga investor, at mahahalagang panlabas na pakikipag-ugnayan.
- Bumuo at mamahala ng ritmo ng pagpapatakbo para sa mga pulong ng Leadership Team, quarterly business review, at mga offsite.
- Bumuo ng mga agenda at pre-read, idokumento ang mga desisyon, at subaybayan ang mga aksyon hanggang makumpleto.
- Gamitin ang AI para sa pagsasama-sama ng impormasyon, pagbuo ng draft, pagsusuri, at pagsubaybay habang ipinapakita ang makabagong mga kasanayan sa pagpapatakbo.
- Suportahan ang mga pagsusuring antas-CEO, diligence, pagtatasa ng kompetisyon, at iba pang ad hoc na estratehikong gawain.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng napatunayang pagmamay-ari sa mga kumplikadong inisyatibang may maraming workstream, mula sa paunang pagbuo hanggang sa pagkumpleto.
- Napatunayang kakayahang impluwensiyahan ang mga nakatataas na stakeholder nang walang pormal na awtoridad at palakasin ang pananagutan ng ehekutibo habang pinananatili ang matibay na ugnayan sa trabaho.
- Praktikal na karanasan sa pakikipagtulungan, pagpepresenta sa, o pagsuporta sa mga pinuno ng C-suite.
- Matibay na praktikal na kaalaman sa mga tool ng AI at paniniwala sa kakayahan ng mga ito na baguhin kung paano isinasagawa ang trabaho.
- Namumukod-tanging atensyon sa detalye na sinamahan ng determinado at nakatuon sa aksyong pamamaraan.
- Kakayahang sumulat nang malinaw at maikli para sa mga ehekutibo at Lupon.
- Mahusay na pagpapasya at ganap na diskresyon sa paghawak ng kumpidensiyal na impormasyon.
- Kinakailangan ang bachelor’s degree.
- Maaaring kabilang sa mga kaugnay na background ang pamumuno sa estratehiya o management consulting, o pamamahala ng mga programa sa komersiyal na parmasyutiko, biotechnology, o iba pang industriyang kinokontrol.
- Mabuting dagdag ngunit hindi kinakailangan ang karanasan sa isang maliit na kumpanyang pampubliko at advanced degree.
Mga Benepisyo
- Mga planong medikal, dental, at vision na may kompetitibong coverage at mababang buwanang premium
- Roth at tradisyonal na 401(k) plan na may taunang employer match
- Long-term incentive equity program
- Employee Stock Purchase Plan
- 16 na linggong bayad na parental leave para sa bawat bagong magulang
- Apat na linggong part-time na Bridge-Back-to-Work program
- Hybrid at flexible na mga kaayusan sa trabaho
- Walang limitasyong time off
- 17 bayad na holiday ng kumpanya kasama ang winter shutdown sa pagtatapos ng taon
- Taunang reimbursement para sa fitness at wellbeing
- Life at AD&D insurance na binabayaran ng kumpanya
- Short- at long-term disability coverage na binabayaran ng kumpanya
- HSA plan na pinopondohan ng kumpanya
- Accident at hospital indemnity insurance
- Employee Assistance Program
- Employee recognition program