Travelers
Travelers
Travelers adalah perusahaan asuransi yang melayani individu dan bisnis dengan perlindungan yang didukung oleh keahlian khusus, pengendalian risiko, penjaminan, teknologi dan analitik, serta tim penjualan. Perusahaan ini berfokus membantu pelanggan mempersiapkan diri menghadapi ketidakpastian, sekaligus mengembangkan pendekatan baru terhadap asuransi dan merencanakan risiko di masa depan. Travelers juga menekankan keterlibatan dalam masyarakat, keberagaman, keberlanjutan, pembelajaran berkelanjutan, dan pengembangan profesional dalam seluruh operasinya di Amerika Serikat, Kanada, dan Eropa. Peluang kariernya mencakup berbagai posisi bagi para profesional berpengalaman maupun talenta yang sedang berkembang.

Arsitek AI Senior, Travelers (Hibrida)

Memimpin arsitektur AI perusahaan untuk Travelers, perusahaan asuransi properti dan kecelakaan. Merancang platform AI dengan tata kelola, memandu prototipe, dan mendukung modernisasi di seluruh organisasi.

Deskripsi

  • Menentukan arsitektur di berbagai segmen atau domain unit bisnis
  • Merancang dan menghadirkan solusi AI yang dapat diskalakan dan siap produksi sesuai kebutuhan bisnis
  • Mengembangkan pola yang dapat digunakan kembali, arsitektur referensi, dan standar untuk AI perusahaan
  • Menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi desain platform AI yang mencakup integrasi LLM, RAG, memori, serta pemanggilan alat atau fungsi
  • Mendukung proses tata kelola dan risiko untuk penerapan AI yang aman dan patuh
  • Memantau perkembangan platform AI, model fondasi, kerangka kerja agen, dan layanan AI cloud
  • Bermitra dengan pemangku kepentingan di bidang engineering, produk, teknologi, dan bisnis
  • Merencanakan dan memimpin proof of concept teknologi
  • Membangun prototipe langsung dan memvalidasi teknologi yang sedang berkembang
  • Memajukan transformasi teknologi sekaligus mengurangi utang teknis
  • Menyelaraskan pekerjaan proof of technology dengan prioritas pimpinan dan strategi teknologi
  • Menetapkan arsitektur target-state dan peta jalan implementasi
  • Berkontribusi pada program modernisasi teknologi
  • Menjelaskan arah arsitektur dan membangun keselarasan dengan pemangku kepentingan
  • Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan

Persyaratan

  • Gelar sarjana ilmu komputer, bidang STEM terkait, atau pendidikan dan pengalaman kerja yang setara
  • Enam tahun pengalaman tambahan dalam arsitektur atau rekayasa perangkat lunak
  • Delapan tahun pengalaman arsitektur disebutkan sebagai kualifikasi kandidat ideal
  • Pengalaman langsung mengembangkan dan menerapkan sistem AI dan pembelajaran mesin
  • Pengetahuan kerja tentang algoritma inti pembelajaran mesin dan arsitektur jaringan saraf
  • Familiar dengan praktik MLOps, AIOps, dan CI/CD untuk alur kerja AI dan ML
  • Pengalaman terapan dengan AI generatif, LLM, arsitektur transformer, dan rekayasa prompt
  • Pengalaman menggunakan Claude Enterprise, Claude CLI atau Code, OpenAI Codex, dan GitHub Copilot
  • Pengalaman dengan penggunaan alat, pemanggilan fungsi, pipeline RAG, sistem memori, basis data vektor, dan orkestrasi multi-agen
  • Familiar dengan LangChain, Strands, Crew AI, dan MCP
  • Pengalaman dengan AWS Bedrock dan AgentCore; Azure Foundry, Agent 365, atau GCP/Gemini AI bersifat opsional
  • Pengetahuan kerja tentang AI yang bertanggung jawab, etika AI, dan kepatuhan AI produksi
  • Pemahaman tentang kerangka tata kelola dan manajemen risiko AI
  • Kemampuan arsitektur yang kuat disertai pengalaman langsung terbaru menggunakan teknologi modern
  • Pengalaman merancang arsitektur inisiatif teknologi berskala besar
  • Keterampilan kepemimpinan dan memengaruhi yang tinggi
  • Pengalaman luas dalam lingkungan kerja agile
  • Pengalaman mendukung perubahan transformasional
  • Pengalaman di bidang teknologi asuransi lebih disukai
  • Pemahaman kuat tentang industri asuransi
  • Pengetahuan tentang penciptaan nilai dan model kapabilitas bisnis
  • Keterampilan komunikasi lisan, tulisan, dan mendengarkan yang sangat baik

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan dimulai pada hari pertama kerja bagi karyawan dan anggota keluarga yang memenuhi syarat
  • Travelers mencocokkan kontribusi 401(k) satu banding satu untuk 5% pertama dari penghasilan yang memenuhi syarat
  • Program Paying it Forward Savings bagi karyawan yang memiliki utang pinjaman mahasiswa
  • Program pensiun yang sepenuhnya didanai oleh Travelers
  • Sedikitnya 20 hari cuti berbayar setiap tahun
  • Sembilan hari libur perusahaan berbayar
  • Sumber daya kebugaran termasuk diskon, konseling kesehatan mental, pelatihan kesehatan, dan dukungan pengasuhan
  • Program Matching Gift and Volunteer Rewards
  • Penghargaan insentif tunai berbasis kinerja

Lowongan Terkait