Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
Senior AI-Architekt, Travelers (hybrid)
Leiten Sie die unternehmensweite KI-Architektur für Travelers, einen Sach- und Haftpflichtversicherer. Entwerfen Sie gesteuerte KI-Plattformen, begleiten Sie Prototypen und unterstützen Sie die Modernisierung im gesamten Unternehmen.
Beschreibung
- Architekturen über Geschäftsbereichssegmente oder Domänen hinweg definieren
- Skalierbare, produktionsreife KI-Lösungen entwickeln und bereitstellen, die an den Geschäftsanforderungen ausgerichtet sind
- Wiederverwendbare Muster, Referenzarchitekturen und Standards für unternehmensweite KI entwickeln
- Geschäftsanforderungen in KI-Plattformdesigns übersetzen, einschließlich LLM-Integration, RAG, Speicher sowie Tool- oder Function-Calling
- Governance- und Risikoprozesse für eine sichere und regelkonforme Bereitstellung von KI unterstützen
- Entwicklungen bei KI-Plattformen, Foundation-Modellen, agentischen Frameworks und Cloud-KI-Diensten verfolgen
- Mit Stakeholdern aus Engineering, Produkt, Technologie und Geschäftsbereichen zusammenarbeiten
- Technologie-Proof-of-Concepts planen und leiten
- Praxisnahe Prototypen entwickeln und neue Technologien validieren
- Die technologische Transformation vorantreiben und gleichzeitig technische Altlasten reduzieren
- Proof-of-Technology-Aktivitäten an Führungsprioritäten und der Technologiestrategie ausrichten
- Zielarchitekturen und Umsetzungs-Roadmaps erstellen
- Zu Technologie-Modernisierungsprogrammen beitragen
- Architektonische Ausrichtung erläutern und die Abstimmung mit Stakeholdern fördern
- Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Informatik, einer verwandten MINT-Fachrichtung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
- Weitere sechs Jahre Erfahrung in Architektur oder Softwareentwicklung
- Für die ideale Besetzung sind acht Jahre Architekturerfahrung vorgesehen
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von KI- und Machine-Learning-Systemen
- Gute Kenntnisse der grundlegenden Machine-Learning-Algorithmen und Architekturen neuronaler Netze
- Vertrautheit mit MLOps-, AIOps- und CI/CD-Praktiken für KI- und ML-Workflows
- Angewandte Erfahrung mit generativer KI, LLMs, Transformer-Architekturen und Prompt Engineering
- Erfahrung mit Claude Enterprise, Claude CLI oder Code, OpenAI Codex und GitHub Copilot
- Erfahrung mit Tool-Nutzung, Function-Calling, RAG-Pipelines, Speichersystemen, Vektordatenbanken und Multi-Agenten-Orchestrierung
- Vertrautheit mit LangChain, Strands, Crew AI und MCP
- Erfahrung mit AWS Bedrock und AgentCore; Azure Foundry, Agent 365 oder GCP/Gemini AI sind optional
- Kenntnisse in verantwortungsvoller KI, KI-Ethik und Compliance für produktive KI-Systeme
- Bewusstsein für KI-Governance- und Risikomanagement-Frameworks
- Ausgeprägte Architekturkompetenz in Verbindung mit aktueller praktischer Erfahrung mit modernen Technologien
- Erfahrung in der Architekturierung groß angelegter Technologieinitiativen
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Führung und Einflussnahme
- Umfangreiche Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld
- Erfahrung in der Unterstützung transformativer Veränderungen
- Erfahrung in der Versicherungstechnologie ist von Vorteil
- Ausgeprägtes Verständnis der Versicherungsbranche
- Kenntnisse in Wertschöpfungs- und Geschäftsfähigkeitsmodellen
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und aktive Kommunikationsfähigkeiten
Zusatzleistungen
- Die Krankenversicherung beginnt am ersten Beschäftigungstag für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Familienmitglieder
- Travelers verdoppelt 401(k)-Beiträge auf die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Einkommens
- Savings-Programm „Paying it Forward“ für Mitarbeitende mit Studienkreditschulden
- Von Travelers vollständig finanzierter Pensionsplan
- Mindestens 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Neun bezahlte gesetzliche oder unternehmensweite Feiertage
- Gesundheitsangebote einschließlich Rabatten, psychologischer Beratung, Gesundheitscoaching und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Programm für Matching Gifts und Prämien für ehrenamtliches Engagement
- Leistungsabhängige Geldprämien