Ang Travelers ay isang kompanya ng seguro na nagbibigay ng saklaw sa mga indibidwal at negosyo, na sinusuportahan ng espesyalisadong kadalubhasaan, pagkontrol sa panganib, underwriting, teknolohiya at analitika, at mga pangkat sa pagbebenta. Nakatuon ang gawain nito sa pagtulong sa mga customer na maghanda para sa kawalang-katiyakan habang bumubuo ng mga bagong paraan sa seguro at nagpaplano para sa mga panganib sa hinaharap. Binibigyang-diin din ng Travelers ang pakikilahok sa komunidad, pagkakaiba-iba, pagpapanatili, patuloy na pagkatuto, at propesyonal na pag-unlad sa mga operasyon nito sa Estados Unidos, Canada, at Europa. Kabilang sa mga oportunidad sa karera nito ang mga posisyon para sa mga may karanasang propesyonal at mga umuusbong na talento.
Senior na Arkitek ng AI, Travelers (Hybrid)
Pangunahan ang enterprise AI architecture para sa Travelers, isang property at casualty insurer. Magdisenyo ng mga platform ng AI na may pamamahala, gumabay sa mga prototype, at sumuporta sa modernization sa buong organisasyon.
Paglalarawan
- Tukuyin ang arkitektura sa iba’t ibang segment o domain ng business unit
- Magdisenyo at maghatid ng scalable at production-ready na mga solusyon sa AI na nakaayon sa pangangailangan ng negosyo
- Bumuo ng reusable na mga pattern, reference architecture, at pamantayan para sa enterprise AI
- Gawing mga disenyo ng AI platform ang mga business requirement na sumasaklaw sa LLM integration, RAG, memory, at tool o function calling
- Suportahan ang mga proseso ng governance at risk para sa ligtas at sumusunod na deployment ng AI
- Subaybayan ang mga pagsulong sa AI platform, foundation model, agentic framework, at cloud AI service
- Makipagtulungan sa mga stakeholder sa engineering, produkto, teknolohiya, at negosyo
- Magplano at manguna sa mga technology proof of concept
- Bumuo ng hands-on prototype at mag-validate ng mga umuusbong na teknolohiya
- Isulong ang technology transformation habang binabawasan ang technical debt
- Iayon ang proof-of-technology work sa mga prayoridad ng pamunuan at technology strategy
- Magtatag ng target-state architecture at implementation roadmap
- Mag-ambag sa mga programa ng technology modernization
- Ipaliwanag ang direksiyon ng arkitektura at bumuo ng pagkakahanay ng mga stakeholder
- Isagawa ang iba pang itinalagang tungkulin
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa computer science, kaugnay na STEM discipline, o katumbas na edukasyon at karanasan sa trabaho
- Anim na karagdagang taon ng karanasan sa architecture o software engineering
- Walong taon ng karanasan sa architecture ang tinukoy para sa ideal na kandidato
- Hands-on na karanasan sa pagbuo at pag-deploy ng AI at machine learning system
- Working knowledge sa mga pangunahing machine learning algorithm at neural network architecture
- Pamilyar sa MLOps, AIOps, at CI/CD practice para sa AI at ML workflow
- Applied experience sa generative AI, LLM, transformer architecture, at prompt engineering
- Karanasan sa paggamit ng Claude Enterprise, Claude CLI o Code, OpenAI Codex, at GitHub Copilot
- Karanasan sa tool use, function calling, RAG pipeline, memory system, vector database, at multi-agent orchestration
- Pamilyar sa LangChain, Strands, Crew AI, at MCP
- Karanasan sa AWS Bedrock at AgentCore; opsyonal ang Azure Foundry, Agent 365, o GCP/Gemini AI
- Working knowledge sa responsible AI, AI ethics, at production AI compliance
- Kaalaman sa AI governance at risk management framework
- Matibay na kakayahan sa architecture na may kasamang kamakailang hands-on na trabaho gamit ang makabagong teknolohiya
- Karanasan sa pag-architect ng malalaking technology initiative
- Mahusay na leadership at influencing skill
- Malawak na karanasan sa agile operating environment
- Karanasan sa pagsuporta sa transformational change
- Mas gusto ang karanasan sa insurance technology
- Malalim na pag-unawa sa insurance industry
- Kaalaman sa value creation at business capability model
- Napakahusay na kasanayan sa verbal, written, at listening communication
Mga Benepisyo
- Nagsisimula ang health insurance sa unang araw ng trabaho para sa mga empleyado at kwalipikadong miyembro ng pamilya
- Tinutumbasan ng Travelers ang 401(k) contribution, dolyar-sa-dolyar, sa unang 5% ng kwalipikadong kita
- Paying it Forward Savings Program para sa mga empleyadong may student loan debt
- Pension plan na buong pinopondohan ng Travelers
- Hindi bababa sa 20 araw ng paid time off bawat taon
- Siyam na paid company holiday
- Wellness resource kabilang ang mga diskwento, mental health counseling, health coaching, at caregiving support
- Matching Gift and Volunteer Rewards program
- Mga cash incentive award na batay sa performance