Travelers to firma ubezpieczeniowa obsługująca osoby prywatne i przedsiębiorstwa, oferująca ochronę opartą na specjalistycznej wiedzy, kontroli ryzyka, underwritingu, technologii i analizie danych oraz pracy zespołów sprzedażowych. Firma pomaga klientom przygotować się na niepewność, opracowując nowe podejścia do ubezpieczeń i planując działania wobec przyszłych zagrożeń. Travelers podkreśla również znaczenie zaangażowania społecznego, różnorodności, zrównoważonego rozwoju, ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego w swoich strukturach w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie. Oferty pracy obejmują stanowiska dla doświadczonych specjalistów oraz osób rozpoczynających karierę.
Starszy architekt AI, Travelers (praca hybrydowa)
Kierowanie architekturą korporacyjnej sztucznej inteligencji dla Travelers, ubezpieczyciela majątkowego i odpowiedzialności cywilnej. Projektowanie zarządzanych platform AI, prowadzenie prototypów i wspieranie modernizacji organizacji.
Opis
- Definiowanie architektury dla segmentów lub domen jednostek biznesowych
- Projektowanie i wdrażanie skalowalnych, gotowych do produkcji rozwiązań AI zgodnych z potrzebami biznesowymi
- Tworzenie wielokrotnego użytku wzorców, architektur referencyjnych i standardów dla korporacyjnej AI
- Przekształcanie wymagań biznesowych w projekty platform AI obejmujące integrację LLM, RAG, pamięć oraz wywoływanie narzędzi lub funkcji
- Wspieranie procesów zarządzania i oceny ryzyka na potrzeby bezpiecznego i zgodnego z wymogami wdrażania AI
- Śledzenie rozwoju platform AI, modeli bazowych, frameworków agentowych i chmurowych usług AI
- Współpraca z interesariuszami z obszarów inżynierii, produktu, technologii i biznesu
- Planowanie i prowadzenie technologicznych weryfikacji koncepcji
- Tworzenie praktycznych prototypów i walidowanie nowych technologii
- Rozwijanie transformacji technologicznej przy jednoczesnym ograniczaniu długu technicznego
- Dostosowywanie prac nad weryfikacją technologii do priorytetów kadry kierowniczej i strategii technologicznej
- Ustanawianie architektur docelowych i planów wdrożenia
- Współpraca przy programach modernizacji technologicznej
- Wyjaśnianie kierunku architektonicznego i budowanie zgodności interesariuszy
- Wykonywanie innych powierzonych obowiązków
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, pokrewnej dyscyplinie STEM lub równoważne wykształcenie i doświadczenie zawodowe
- Dodatkowe sześć lat doświadczenia w architekturze lub inżynierii oprogramowania
- Dla idealnego kandydata wskazano osiem lat doświadczenia w architekturze
- Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu systemów AI i uczenia maszynowego
- Praktyczna znajomość podstawowych algorytmów uczenia maszynowego i architektur sieci neuronowych
- Znajomość praktyk MLOps, AIOps i CI/CD dla przepływów pracy AI i ML
- Doświadczenie w praktycznym stosowaniu generatywnej AI, LLM, architektur transformatorowych i inżynierii promptów
- Doświadczenie w korzystaniu z Claude Enterprise, Claude CLI lub Code, OpenAI Codex i GitHub Copilot
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi, wywoływaniu funkcji, potokach RAG, systemach pamięci, bazach danych wektorowych i orkiestracji systemów wieloagentowych
- Znajomość LangChain, Strands, Crew AI i MCP
- Doświadczenie z AWS Bedrock i AgentCore; Azure Foundry, Agent 365 lub GCP/Gemini AI będzie dodatkowym atutem
- Praktyczna znajomość odpowiedzialnej AI, etyki AI i zgodności produkcyjnych systemów AI
- Świadomość zasad zarządzania AI i ram zarządzania ryzykiem
- Silne kompetencje architektoniczne połączone z niedawnym praktycznym doświadczeniem w korzystaniu z nowoczesnych technologii
- Doświadczenie w projektowaniu architektury inicjatyw technologicznych na dużą skalę
- Zaawansowane umiejętności przywódcze i wpływania na decyzje
- Rozległe doświadczenie w zwinnym środowisku operacyjnym
- Doświadczenie we wspieraniu zmian transformacyjnych
- Doświadczenie w technologiach ubezpieczeniowych jest mile widziane
- Doskonałe rozumienie branży ubezpieczeniowej
- Znajomość modeli tworzenia wartości i modeli zdolności biznesowych
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej, pisemnej i aktywnego słuchania
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne zaczyna obowiązywać od pierwszego dnia pracy dla pracowników i uprawnionych członków ich rodzin
- Travelers dopłaca do składek 401(k) w stosunku dolar za dolara dla pierwszych 5% kwalifikowanego wynagrodzenia
- Program oszczędnościowy Paying it Forward dla pracowników zadłużonych z tytułu kredytów studenckich
- Plan emerytalny w całości finansowany przez Travelers
- Co najmniej 20 dni płatnego urlopu rocznie
- Dziewięć płatnych dni świątecznych firmy
- Zasoby wspierające dobrostan, w tym zniżki, poradnictwo w zakresie zdrowia psychicznego, coaching zdrowotny i wsparcie opiekuńcze
- Program Matching Gift and Volunteer Rewards
- Premie pieniężne zależne od wyników