Travelers е застрахователна компания, която предоставя покритие на физически лица и предприятия с подкрепата на специализирана експертиза, контрол на риска, поемане на застрахователен риск, технологии и анализи, както и търговски екипи. Дейността ѝ е насочена към това да помага на клиентите да се подготвят за несигурността, като същевременно разработва нови подходи към застраховането и планирането на бъдещи рискове. Travelers също така поставя акцент върху ангажираността към общността, многообразието, устойчивостта, непрекъснатото обучение и професионалното развитие в своята дейност в Съединените щати, Канада и Европа. Кариерните възможности включват позиции за опитни професионалисти и хора в началото на професионалния си път.
Старши архитект на AI решения, Travelers (хибридно)
Ръководи корпоративната AI архитектура за Travelers, застраховател на имущество и отговорност. Проектира управлявани AI платформи, насочва прототипи и подпомага модернизацията в цялата организация.
Описание
- Определя архитектурата в различни сегменти или домейни на бизнес звената
- Проектира и реализира мащабируеми AI решения, готови за продукционна среда и съобразени с бизнес потребностите
- Разработва многократно използваеми модели, референтни архитектури и стандарти за корпоративен AI
- Преобразува бизнес изискванията в проекти на AI платформи, обхващащи интеграция на LLM, RAG, памет и използване на инструменти или извикване на функции
- Подпомага процесите по управление и управление на риска за сигурно и съответстващо на изискванията внедряване на AI
- Следи развитието на AI платформите, фундаменталните модели, агентските рамки и облачните AI услуги
- Партнира си със заинтересовани страни от инженеринг, продукти, технологии и бизнес
- Планира и ръководи технологични доказателства за концепция
- Създава практически прототипи и валидира нововъзникващи технологии
- Развива технологичната трансформация, като същевременно намалява техническия дълг
- Съгласува доказателствата за технология с приоритетите на ръководството и технологичната стратегия
- Установява архитектури на целевото състояние и пътни карти за внедряване
- Допринася за програми за технологична модернизация
- Обяснява архитектурната посока и изгражда съгласуваност между заинтересованите страни
- Изпълнява други възложени задачи
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки, сродна STEM дисциплина или еквивалентно образование и трудов опит
- Шест допълнителни години опит в архитектурата или софтуерното инженерство
- За идеалния кандидат са посочени осем години опит в архитектурата
- Практически опит в разработването и внедряването на AI системи и системи за машинно обучение
- Познания по основни алгоритми за машинно обучение и архитектури на невронни мрежи
- Познаване на практиките MLOps, AIOps и CI/CD за работни процеси с AI и ML
- Приложен опит с генеративен AI, LLM, трансформаторни архитектури и инженеринг на промптове
- Опит с Claude Enterprise, Claude CLI или Code, OpenAI Codex и GitHub Copilot
- Опит с използване на инструменти, извикване на функции, RAG конвейери, системи за памет, векторни бази данни и оркестрация на множество агенти
- Познаване на LangChain, Strands, Crew AI и MCP
- Опит с AWS Bedrock и AgentCore; Azure Foundry, Agent 365 или GCP/Gemini AI са по избор
- Познания по отговорен AI, етика на AI и съответствие на продукционния AI с изискванията
- Познаване на рамки за управление на AI и управление на риска
- Силни архитектурни способности, съчетани с неотдавнашен практически опит с модерни технологии
- Опит в архитектурата на мащабни технологични инициативи
- Напреднали лидерски умения и умения за влияние
- Богат опит в гъвкава работна среда
- Опит в подкрепата на трансформационни промени
- Опитът в застрахователните технологии е предимство
- Задълбочено разбиране на застрахователната индустрия
- Познания за модели за създаване на стойност и бизнес способности
- Отлични устни, писмени и комуникационни умения за слушане
Придобивки
- Здравното осигуряване започва от първия ден на работа за служителите и членовете на семейството, които отговарят на условията
- Travelers съпоставя вноските по 401(k) долар за долар за първите 5% от възнаграждението, което отговаря на условията
- Програма за спестявания Paying it Forward за служители със студентски заем
- Пенсионен план, изцяло финансиран от Travelers
- Най-малко 20 дни платен отпуск годишно
- Девет платени фирмени празника
- Ресурси за благосъстояние, включително отстъпки, консултиране за психично здраве, здравен коучинг и подкрепа при полагане на грижи
- Програма Matching Gift and Volunteer Rewards
- Парични стимули, обвързани с представянето