Travelers
Travelers
Travelers est une compagnie d’assurance qui propose aux particuliers et aux entreprises des couvertures reposant sur une expertise spécialisée, la maîtrise des risques, la souscription, la technologie et l’analyse, ainsi que sur des équipes commerciales. Son activité vise à aider ses clients à se préparer à l’incertitude, tout en développant de nouvelles approches de l’assurance et en anticipant les risques futurs. Travelers met également en avant son engagement communautaire, la diversité, la durabilité, l’apprentissage continu et le développement professionnel dans ses opérations aux États-Unis, au Canada et en Europe. Ses opportunités de carrière couvrent des postes pour des professionnels expérimentés et des talents en début de parcours.

Architecte IA senior, Travelers (hybride)

Pilotez l’architecture IA d’entreprise pour Travelers, un assureur de dommages. Concevez des plateformes IA gouvernées, accompagnez les prototypes et soutenez la modernisation de l’organisation.

Description

  • Définir l’architecture pour les segments ou domaines des unités opérationnelles
  • Concevoir et fournir des solutions IA évolutives et prêtes pour la production, alignées sur les besoins de l’entreprise
  • Développer des modèles réutilisables, des architectures de référence et des normes pour l’IA d’entreprise
  • Traduire les exigences métier en conceptions de plateformes IA couvrant l’intégration des LLM, le RAG, la mémoire et l’utilisation d’outils ou les appels de fonctions
  • Soutenir les processus de gouvernance et de gestion des risques pour un déploiement IA sécurisé et conforme
  • Suivre les évolutions des plateformes IA, des modèles fondamentaux, des frameworks agentiques et des services IA cloud
  • Collaborer avec les parties prenantes de l’ingénierie, des produits, de la technologie et de l’entreprise
  • Planifier et diriger des preuves de concept technologiques
  • Construire des prototypes pratiques et valider les technologies émergentes
  • Faire progresser la transformation technologique tout en réduisant la dette technique
  • Aligner les travaux de preuve technologique sur les priorités de la direction et la stratégie technologique
  • Établir les architectures cibles et les feuilles de route de mise en œuvre
  • Contribuer aux programmes de modernisation technologique
  • Expliquer l’orientation architecturale et favoriser l’alignement des parties prenantes
  • Effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Diplôme universitaire en informatique, dans une discipline STEM connexe, ou formation et expérience professionnelle équivalentes
  • Six années supplémentaires d’expérience en architecture ou en ingénierie logicielle
  • Huit années d’expérience en architecture sont indiquées pour le candidat idéal
  • Expérience pratique du développement et du déploiement de systèmes d’IA et d’apprentissage automatique
  • Connaissance pratique des principaux algorithmes d’apprentissage automatique et des architectures de réseaux neuronaux
  • Familiarité avec les pratiques MLOps, AIOps et CI/CD pour les flux de travail d’IA et d’apprentissage automatique
  • Expérience appliquée de l’IA générative, des LLM, des architectures transformer et de l’ingénierie des prompts
  • Expérience avec Claude Enterprise, Claude CLI ou Code, OpenAI Codex et GitHub Copilot
  • Expérience de l’utilisation d’outils, des appels de fonctions, des pipelines RAG, des systèmes de mémoire, des bases de données vectorielles et de l’orchestration multi-agents
  • Familiarité avec LangChain, Strands, Crew AI et MCP
  • Expérience avec AWS Bedrock et AgentCore ; Azure Foundry, Agent 365 ou GCP/Gemini AI sont facultatifs
  • Connaissance pratique de l’IA responsable, de l’éthique de l’IA et de la conformité de l’IA en production
  • Connaissance des frameworks de gouvernance et de gestion des risques liés à l’IA
  • Solide capacité d’architecture associée à une expérience pratique récente des technologies modernes
  • Expérience de l’architecture d’initiatives technologiques à grande échelle
  • Compétences avancées en leadership et en influence
  • Expérience étendue dans un environnement opérationnel agile
  • Expérience de l’accompagnement du changement transformationnel
  • Une expérience dans les technologies de l’assurance est souhaitée
  • Bonne compréhension du secteur de l’assurance
  • Connaissance de la création de valeur et des modèles de capacités métier
  • Excellentes compétences en communication orale, écrite et en écoute

Avantages

  • L’assurance santé commence dès le premier jour d’emploi pour les employés et les membres de leur famille admissibles
  • Travelers égale dollar pour dollar les cotisations au 401(k) sur les premiers 5 % de la rémunération admissible
  • Programme d’épargne Paying it Forward pour les employés ayant une dette de prêt étudiant
  • Régime de retraite entièrement financé par Travelers
  • Au moins 20 jours de congés payés par an
  • Neuf jours fériés payés par l’entreprise
  • Ressources de bien-être comprenant des réductions, des services de conseil en santé mentale, du coaching santé et un soutien aux aidants
  • Programme de dons jumelés et de récompenses pour le bénévolat
  • Primes en espèces fondées sur la performance

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