Q-tech
Q-tech
11 – 50 Employés
B2BConseilRecrutement
Q-tech est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes spécialisé dans les technologies, qui met les entreprises en relation avec des spécialistes de la cybersécurité, des données, de l’ingénierie logicielle et de la direction informatique. Depuis 1999, son équipe de 18 consultants associe expertise technique et processus de recrutement personnalisé, conçu pour comprendre les besoins de chaque client et identifier des profils solides pour une collaboration à long terme. Q-tech opère depuis Barcelone et Madrid, mène environ 1 500 entretiens par an et accompagne plus de 1 000 clients. Son modèle au succès signifie que les clients paient lorsqu’un professionnel est recruté, ce qui favorise des recherches ciblées où la qualité et l’adéquation comptent davantage que le volume.

VP de l’ingénierie (Espagne, télétravail)

Pilotez la stratégie d’ingénierie, la croissance de l’organisation et la direction technique d’une entreprise technologique en pleine expansion. Q-Tech met en relation des talents informatiques et des entreprises technologiques en croissance.

Description

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’ingénierie en partenariat avec les directions générale et produit
  • Constituer, accompagner et développer des équipes d’ingénierie pluridisciplinaires, notamment des Engineering Managers, des Tech Leads et des profils techniques spécialisés
  • Définir une vision technologique claire axée sur l’évolutivité, la sécurité, la fiabilité et la maintenabilité de la plateforme
  • Renforcer les bonnes pratiques en matière de développement logiciel, d’architecture, de tests, d’observabilité, de DevOps et de livraison continue
  • Améliorer la qualité et la prévisibilité des livraisons grâce à une meilleure planification, priorisation et gestion des projets
  • Collaborer avec les équipes Produit, Design, Data, Opérations et la direction générale afin de transformer les besoins de l’entreprise en solutions technologiques efficaces
  • Contribuer aux décisions stratégiques concernant l’architecture, les investissements technologiques, le recrutement et l’organisation des équipes
  • Favoriser une culture de responsabilité, d’innovation, de transparence et d’excellence technique
  • Évaluer les risques techniques et opérationnels et établir des plans d’atténuation et d’amélioration à moyen et long terme
  • Représenter l’ingénierie auprès des parties prenantes internes, des partenaires et d’autres interlocuteurs clés

Exigences

  • Expérience significative à la tête d’organisations d’ingénierie en tant que VP Engineering, Head of Engineering, directeur de l’ingénierie ou dans un poste comparable
  • Expérience démontrée dans la création et le développement de produits numériques, de plateformes SaaS ou d’environnements technologiques complexes
  • Expérience de la gestion d’équipes distribuées et d’organisations en croissance
  • Solides connaissances en architecture logicielle, développement produit, cloud computing, DevOps et pratiques modernes d’ingénierie
  • Capacité à aligner la stratégie technologique sur les objectifs commerciaux et les besoins des clients
  • Expérience dans le recrutement, le développement et la fidélisation de talents techniques
  • Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes
  • Capacité à prendre des décisions complexes, à prioriser efficacement et à travailler de manière autonome
  • Approche stratégique, pragmatique et orientée résultats pour résoudre les problèmes
  • Anglais professionnel courant pour travailler dans un environnement international
  • L’espagnol ou d’autres langues constituent un atout

Avantages

  • Un rôle stratégique avec une influence directe sur l’évolution des produits et de l’entreprise
  • L’opportunité de construire et de développer une organisation d’ingénierie performante
  • Un environnement international, collaboratif et axé sur l’innovation
  • L’autonomie nécessaire pour définir les processus, les équipes et les priorités technologiques
  • Une collaboration étroite avec la direction générale et les principales fonctions de l’entreprise
  • Un projet offrant de réelles opportunités d’évolution professionnelle et de transformation technologique

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