
Q-techは、サイバーセキュリティ、データ、ソフトウェアエンジニアリング、ITリーダーシップ分野の専門人材と企業を結ぶ、テクノロジー特化型の採用・ヘッドハンティング会社です。1999年の創業以来、18名のコンサルタントで構成されるチームが、技術分野の専門性と一人ひとりに合わせた採用プロセスを組み合わせ、顧客のニーズを理解したうえで、長期的に適合する人材を見極めてきました。Q-techはバルセロナとマドリードを拠点に活動し、年間約1,500件の面接を実施し、1,000社を超える顧客にサービスを提供しています。採用が決まった場合にのみ顧客が料金を支払う成功報酬型のモデルにより、数よりも人材の質と適合性を重視した、的を絞った採用活動を支援しています。
エンジニアリング担当副社長(スペイン、リモート)
成長中のテクノロジー企業で、エンジニアリング戦略、組織の成長、技術の方向性をリードします。 Q-Techは、IT人材と成長を続けるテクノロジー企業をつなぎます。
仕事内容
- 事業およびプロダクトのリーダーと連携し、エンジニアリング戦略を策定・実行する
- エンジニアリングマネージャー、テックリード、専門技術職を含む多分野のエンジニアリングチームを構築・育成・拡大する
- プラットフォームの拡張性、セキュリティ、信頼性、保守性を重視した明確な技術ビジョンを定める
- ソフトウェア開発、アーキテクチャ、テスト、オブザーバビリティ、DevOps、継続的デリバリーにおける優れた実践を推進する
- 計画、優先順位付け、プロジェクト管理を強化し、デリバリーの品質と予測可能性を高める
- プロダクト、デザイン、データ、オペレーション、経営陣と連携し、事業上のニーズを効果的な技術ソリューションに変える
- アーキテクチャ、技術投資、採用、チーム編成に関する戦略的な意思決定に貢献する
- オーナーシップ、イノベーション、透明性、技術的卓越性を重視する文化を育む
- 技術面および運用面のリスクを評価し、中長期的な軽減策と改善計画を策定する
- 社内の関係者、パートナー、その他の主要な連絡先に対してエンジニアリングを代表する
応募要件
- エンジニアリング担当副社長、エンジニアリング責任者、エンジニアリングディレクター、または同等の役職として、エンジニアリング組織を率いた豊富な経験
- デジタルプロダクト、SaaSプラットフォーム、または複雑な技術環境を構築・拡大した実績
- 分散チームの管理および組織の成長を支援した経験
- ソフトウェアアーキテクチャ、プロダクト開発、クラウドコンピューティング、DevOps、最新のエンジニアリング手法に関する深い知識
- 技術戦略を事業目標および顧客ニーズと整合させる能力
- 技術人材の採用、育成、定着に関する経験
- 卓越したリーダーシップ、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメント能力
- 複雑な意思決定を行い、効果的に優先順位を付け、自律的に業務を進める能力
- 成果志向で、戦略的かつ実践的に問題を解決する姿勢
- 国際的な環境で業務を行うための、流暢なビジネス英語力
- スペイン語またはその他の言語能力があれば尚可
福利厚生
- プロダクトと事業の発展に直接影響を与えられる戦略的な役割
- 高い成果を上げるエンジニアリング組織を構築・育成する機会
- 国際的で協力的、かつイノベーションを重視する環境
- 技術プロセス、チーム、優先事項を主体的に形づくれる裁量
- 経営陣および会社の主要部門と緊密に連携できる機会
- 専門的な成長と技術変革につながる意義あるプロジェクト