Q-tech — технологічна рекрутингова та хедхантингова компанія, яка допомагає організаціям знаходити фахівців у сферах кібербезпеки, роботи з даними, розроблення програмного забезпечення та ІТ-керівництва. Із 1999 року команда з 18 консультантів поєднує технічну спеціалізацію з персоналізованим процесом найму, прагнучи зрозуміти потреби кожного клієнта й знайти сильних фахівців для довгострокової співпраці. Q-tech працює з Барселони та Мадрида, щороку проводить близько 1 500 співбесід і обслуговує понад 1 000 клієнтів. За моделлю оплати за результат клієнти платять лише після працевлаштування фахівця, що дає змогу зосередитися на пошуку якісних кандидатів, які відповідають завданням компанії, а не на кількості закритих вакансій.
Віце-президент з інженерії (Іспанія, віддалено)
Керуйте інженерною стратегією, розвитком організації та технічним напрямом технологічного бізнесу, що масштабується. Q-Tech поєднує IT-фахівців із технологічними компаніями, що розвиваються.
Опис
- Розробляти й реалізовувати інженерну стратегію у партнерстві з керівництвом бізнесу та продукту
- Формувати, наставляти й масштабувати міждисциплінарні інженерні команди, зокрема Engineering Managers, Tech Leads і фахівців спеціалізованих технічних напрямів
- Визначати чітке технологічне бачення з фокусом на масштабованість платформи, безпеку, надійність і супроводжуваність
- Розвивати сильні практики розробки програмного забезпечення, архітектури, тестування, спостережуваності, DevOps і безперервної доставки
- Покращувати якість і передбачуваність доставки завдяки ефективнішому плануванню, визначенню пріоритетів і відстеженню проєктів
- Співпрацювати з командами продукту, дизайну, даних, операційною командою та керівництвом, перетворюючи бізнес-потреби на ефективні технологічні рішення
- Брати участь у стратегічних рішеннях щодо архітектури, технологічних інвестицій, найму й організації команд
- Розвивати культуру відповідальності, інновацій, прозорості та технічної досконалості
- Оцінювати технічні й операційні ризики та формувати середньо- й довгострокові плани їхнього зниження та вдосконалення
- Представляти інженерний напрям перед внутрішніми зацікавленими сторонами, партнерами та іншими ключовими контактами
Вимоги
- Значний досвід керування інженерними організаціями на посаді VP of Engineering, Head of Engineering, Engineering Director або на аналогічній посаді
- Підтверджений досвід створення й масштабування цифрових продуктів, SaaS-платформ або складних технологічних середовищ
- Досвід управління розподіленими командами та розвитку організацій
- Глибокі знання архітектури програмного забезпечення, розробки продуктів, хмарних обчислень, DevOps і сучасних інженерних практик
- Уміння узгоджувати технологічну стратегію з комерційними цілями та потребами клієнтів
- Досвід найму, розвитку й утримання технічних фахівців
- Виняткові лідерські, комунікаційні навички та навички взаємодії із зацікавленими сторонами
- Уміння ухвалювати складні рішення, ефективно визначати пріоритети та працювати самостійно
- Орієнтований на результат, стратегічний і практичний підхід до розв’язання проблем
- Вільна професійна англійська для роботи в міжнародному середовищі
- Знання іспанської або інших мов буде перевагою
Переваги
- Стратегічна роль із безпосереднім впливом на розвиток продукту та бізнесу
- Можливість створити й розвивати високоефективну інженерну організацію
- Міжнародне, командне середовище, орієнтоване на інновації
- Автономія у формуванні технологічних процесів, команд і пріоритетів
- Тісна співпраця з керівництвом і ключовими функціями компанії
- Проєкт, що пропонує значні можливості для професійного зростання та технологічної трансформації