Q-tech
Q-tech
11 – 50 Funcionários
B2BConsultoriaRecrutamento
A Q-tech é uma empresa de recrutamento e headhunting focada em tecnologia que conecta empresas a especialistas em cibersegurança, dados, engenharia de software e liderança de TI. Desde 1999, sua equipe de 18 consultores combina especialização técnica com um processo de contratação personalizado, desenvolvido para compreender as necessidades de cada cliente e identificar profissionais com forte potencial de longo prazo. A Q-tech atua a partir de Barcelona e Madri, realiza cerca de 1.500 entrevistas por ano e atende mais de 1.000 clientes. Seu modelo baseado em contingência significa que os clientes pagam quando um profissional é contratado, permitindo buscas focadas em que a qualidade e a compatibilidade são mais importantes do que o volume.

VP de Engenharia (Espanha, remoto)

Lidere a estratégia de engenharia, o crescimento organizacional e a direção técnica de uma empresa de tecnologia em expansão. A Q-Tech conecta talentos de TI a empresas de tecnologia em crescimento.

Descrição

  • Definir e executar a estratégia de engenharia em parceria com as lideranças de negócios e produto
  • Construir, orientar e expandir equipes multidisciplinares de engenharia, incluindo Engineering Managers, Tech Leads e funções técnicas especializadas
  • Definir uma visão tecnológica clara, com foco na escalabilidade, segurança, confiabilidade e manutenibilidade da plataforma
  • Promover práticas sólidas de desenvolvimento de software, arquitetura, testes, observabilidade, DevOps e entrega contínua
  • Melhorar a qualidade e a previsibilidade das entregas por meio de um planejamento, uma priorização e um acompanhamento de projetos mais eficientes
  • Trabalhar em parceria com Produto, Design, Dados, Operações e a liderança executiva para transformar necessidades de negócio em soluções tecnológicas eficazes
  • Contribuir para decisões estratégicas envolvendo arquitetura, investimentos em tecnologia, contratação e organização das equipes
  • Promover uma cultura de responsabilidade, inovação, transparência e excelência técnica
  • Avaliar riscos técnicos e operacionais e estabelecer planos de mitigação e melhoria de médio e longo prazo
  • Representar a Engenharia perante as partes interessadas internas, parceiros e outros contatos importantes

Requisitos

  • Experiência substancial liderando organizações de engenharia como VP de Engenharia, Head de Engenharia, Diretor de Engenharia ou em uma função equivalente
  • Experiência comprovada na criação e expansão de produtos digitais, plataformas SaaS ou ambientes tecnológicos complexos
  • Experiência na gestão de equipes distribuídas e de organizações em crescimento
  • Conhecimento profundo de arquitetura de software, desenvolvimento de produtos, computação em nuvem, DevOps e práticas modernas de engenharia
  • Capacidade de alinhar a estratégia de tecnologia aos objetivos comerciais e às necessidades dos clientes
  • Experiência na contratação, desenvolvimento e retenção de talentos técnicos
  • Excelentes habilidades de liderança, comunicação e gestão de partes interessadas
  • Capacidade de tomar decisões complexas, priorizar com eficácia e trabalhar de forma independente
  • Abordagem estratégica, prática e orientada a resultados para a resolução de problemas
  • Inglês profissional fluente para trabalhar em um ambiente internacional
  • Espanhol ou outros idiomas serão considerados diferenciais

Benefícios

  • Uma função estratégica com influência direta na evolução do produto e do negócio
  • A oportunidade de construir e desenvolver uma organização de engenharia de alto desempenho
  • Um ambiente internacional, colaborativo e voltado à inovação
  • Autonomia para definir processos, equipes e prioridades de tecnologia
  • Colaboração próxima com a liderança executiva e as principais áreas da empresa
  • Um projeto que oferece oportunidades relevantes de crescimento profissional e transformação tecnológica

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