Q-tech ir tehnoloģijās specializēts personāla atlases un vadītāju piesaistes uzņēmums, kas savieno uzņēmumus ar kiberdrošības, datu, programmatūras izstrādes un IT vadības speciālistiem. Kopš 1999. gada tā 18 konsultantu komanda tehnisko specializāciju apvieno ar personalizētu personāla atlases procesu, kura mērķis ir izprast katra klienta vajadzības un atrast spēcīgus ilgtermiņa atbilstības kandidātus. Q-tech darbojas Barselonā un Madridē, katru gadu veic aptuveni 1 500 interviju un apkalpo vairāk nekā 1 000 klientu. Uz panākumu maksu balstītajā modelī klienti maksā tad, kad speciālists ir pieņemts darbā, tādējādi atbalstot mērķētu meklēšanu, kurā kvalitāte un atbilstība ir svarīgākas par apjomu.
Inženiertehnoloģiju vadītājs (Spānija, attālināts darbs)
Vadiet augoša tehnoloģiju uzņēmuma inženierijas stratēģiju, organizācijas izaugsmi un tehnisko attīstības virzienu. Q-Tech savieno IT talantus ar augošiem tehnoloģiju uzņēmumiem.
Apraksts
- Izstrādājiet un īstenojiet inženierijas stratēģiju sadarbībā ar biznesa un produktu vadību
- Veidojiet, mentorējiet un attīstiet daudznozaru inženierijas komandas, tostarp inženierijas vadītājus, tehniskos vadītājus un specializētus tehniskos amatus
- Definējiet skaidru tehnoloģiju vīziju, koncentrējoties uz platformas mērogojamību, drošību, uzticamību un uzturamību
- Attīstiet labu praksi programmatūras izstrādē, arhitektūrā, testēšanā, novērojamībā, DevOps un nepārtrauktā piegādē
- Uzlabojiet piegādes kvalitāti un paredzamību, izmantojot labāku plānošanu, prioritāšu noteikšanu un projektu uzraudzību
- Sadarbojieties ar produktu, dizaina, datu, operāciju un augstāko vadību, lai biznesa vajadzības pārvērstu efektīvos tehnoloģiju risinājumos
- Piedalieties stratēģisku lēmumu pieņemšanā par arhitektūru, ieguldījumiem tehnoloģijās, personāla atlasi un komandu organizāciju
- Veiciniet atbildības, inovāciju, caurskatāmības un tehniskās izcilības kultūru
- Novērtējiet tehniskos un operacionālos riskus un izstrādājiet vidēja un ilgtermiņa risku mazināšanas un uzlabošanas plānus
- Pārstāviet inženieriju iekšējo ieinteresēto pušu, partneru un citu svarīgu kontaktpersonu vidū
Prasības
- Ievērojama pieredze inženierijas organizāciju vadībā kā inženierijas viceprezidentam, inženierijas vadītājam, inženierijas direktoram vai līdzīgā amatā
- Pierādīta pieredze digitālu produktu, SaaS platformu vai sarežģītu tehnoloģiju vides veidošanā un mērogošanā
- Pieredze izkliedētu komandu vadībā un organizāciju izaugsmē
- Padziļinātas zināšanas par programmatūras arhitektūru, produktu izstrādi, mākoņdatošanu, DevOps un mūsdienu inženierijas praksi
- Spēja saskaņot tehnoloģiju stratēģiju ar komerciālajiem mērķiem un klientu vajadzībām
- Pieredze tehnisko talantu piesaistē, attīstīšanā un noturēšanā
- Izcila līderība, komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes
- Spēja pieņemt sarežģītus lēmumus, efektīvi noteikt prioritātes un strādāt patstāvīgi
- Uz rezultātiem vērsta, stratēģiska un praktiska pieeja problēmu risināšanai
- Brīvi pārvaldīta profesionālā angļu valoda darbam starptautiskā vidē
- Spāņu vai citu valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību
Priekšrocības
- Stratēģisks amats ar tiešu ietekmi uz produkta un biznesa attīstību
- Iespēja veidot un attīstīt augstas veiktspējas inženierijas organizāciju
- Starptautiska, uz sadarbību un inovācijām vērsta vide
- Autonomija tehnoloģiju procesu, komandu un prioritāšu veidošanā
- Cieša sadarbība ar augstāko vadību un uzņēmuma galvenajām funkcijām
- Projekts, kas piedāvā nozīmīgas profesionālās izaugsmes un tehnoloģiskās pārveides iespējas