Q-tech je tehnološko usmerjeno podjetje za zaposlovanje in iskanje vodilnih kadrov, ki povezuje podjetja s strokovnjaki za kibernetsko varnost, podatke, programsko inženirstvo in vodenje IT. Od leta 1999 njegova ekipa 18 svetovalcev združuje tehnično specializacijo s prilagojenim postopkom zaposlovanja, zasnovanim tako, da razume potrebe vsake stranke in prepozna kakovostna dolgoročna ujemanja. Q-tech deluje iz Barcelone in Madrida, vsako leto izvede približno 1.500 razgovorov ter sodeluje z več kot 1.000 strankami. Njegov model plačila ob uspešni zaposlitvi pomeni, da stranke plačajo, ko je strokovnjak zaposlen, kar podpira usmerjeno iskanje v primerih, ko sta kakovost in ustreznost pomembnejši od količine.
Podpredsednik inženiringa (Španija, delo na daljavo)
Vodite inženirsko strategijo, organizacijsko rast in tehnično usmeritev rastočega tehnološkega podjetja. Q-Tech povezuje IT-talente z rastočimi tehnološkimi podjetji.
Opis
- Postavite in izvajajte inženirsko strategijo v sodelovanju z vodstvom poslovanja in produkta
- Gradite, mentorirajte in povečujte multidisciplinarne inženirske ekipe, vključno z inženirskimi vodji, tehničnimi vodji in specializiranimi tehničnimi vlogami
- Opredelite jasno tehnološko vizijo, osredotočeno na razširljivost platforme, varnost, zanesljivost in vzdržljivost
- Izboljšujte dobre prakse na področju razvoja programske opreme, arhitekture, testiranja, opazljivosti, DevOps in neprekinjene dostave
- Izboljšajte kakovost in predvidljivost izvedbe z boljšim načrtovanjem, določanjem prednostnih nalog in spremljanjem projektov
- Sodelujte s produktnimi, oblikovalskimi, podatkovnimi in operativnimi ekipami ter izvršnim vodstvom pri pretvarjanju poslovnih potreb v učinkovite tehnološke rešitve
- Prispevajte k strateškim odločitvam glede arhitekture, tehnoloških naložb, zaposlovanja in organizacije ekip
- Spodbujajte kulturo odgovornosti, inovacij, transparentnosti in tehnične odličnosti
- Ocenjujte tehnična in operativna tveganja ter vzpostavljajte srednjeročne in dolgoročne načrte za njihovo zmanjšanje in izboljšave
- Zastopajte inženiring pri notranjih deležnikih, partnerjih in drugih ključnih stikih
Zahteve
- Obsežne izkušnje z vodenjem inženirskih organizacij kot podpredsednik inženiringa, vodja inženiringa, direktor inženiringa ali na primerljivi funkciji
- Dokazane izkušnje z gradnjo in povečevanjem digitalnih produktov, platform SaaS ali kompleksnih tehnoloških okolij
- Izkušnje z vodenjem porazdeljenih ekip in rastočih organizacij
- Poglobljeno poznavanje programske arhitekture, razvoja produktov, računalništva v oblaku, DevOps in sodobnih inženirskih praks
- Sposobnost uskladiti tehnološko strategijo s poslovnimi cilji in potrebami strank
- Izkušnje z zaposlovanjem, razvojem in zadržanjem tehničnih talentov
- Izjemne vodstvene in komunikacijske sposobnosti ter sposobnosti upravljanja deležnikov
- Sposobnost sprejemanja kompleksnih odločitev, učinkovitega določanja prednostnih nalog in samostojnega delovanja
- Na rezultate usmerjen, strateški in praktičen pristop k reševanju problemov
- Tekoče znanje poslovne angleščine za delo v mednarodnem okolju
- Španščina ali drugi jeziki so prednost
Ugodnosti
- Strateška vloga z neposrednim vplivom na razvoj produkta in poslovanja
- Priložnost za izgradnjo in razvoj visoko zmogljive inženirske organizacije
- Mednarodno, sodelovalno in inovacijam usmerjeno okolje
- Samostojnost pri oblikovanju tehnoloških procesov, ekip in prednostnih nalog
- Tesno sodelovanje z izvršnim vodstvom in ključnimi funkcijami podjetja
- Projekt, ki ponuja pomembno poklicno rast in priložnosti za tehnološko preobrazbo