Q-tech to firma rekrutacyjna i headhunterska skoncentrowana na technologiach, która łączy firmy ze specjalistami z obszarów cyberbezpieczeństwa, danych, inżynierii oprogramowania i przywództwa w IT. Od 1999 roku zespół 18 konsultantów łączy specjalizację techniczną ze spersonalizowanym procesem rekrutacji, którego celem jest zrozumienie potrzeb każdego klienta i znalezienie odpowiednich osób z myślą o długoterminowej współpracy. Q-tech działa z Barcelony i Madrytu, przeprowadza około 1500 rozmów rekrutacyjnych rocznie i obsługuje ponad 1000 klientów. W modelu rozliczenia za sukces klienci płacą po zatrudnieniu specjalisty, co pozwala koncentrować się na poszukiwaniach, w których jakość i dopasowanie są ważniejsze niż liczba.
Wiceprezes ds. inżynierii (Hiszpania, praca zdalna)
Kieruj strategią inżynieryjną, rozwojem organizacji i kierunkiem technologicznym rozwijającej się firmy technologicznej. Q-Tech łączy talenty IT z rozwijającymi się firmami technologicznymi.
Opis
- Tworzyć i realizować strategię inżynieryjną we współpracy z liderami biznesu i produktu
- Budować, rozwijać i skalować interdyscyplinarne zespoły inżynieryjne, w tym Engineering Managerów, Tech Leadów i specjalistów w wyspecjalizowanych rolach technicznych
- Definiować jasną wizję technologiczną skoncentrowaną na skalowalności platformy, bezpieczeństwie, niezawodności i łatwości utrzymania
- Rozwijać dobre praktyki w zakresie tworzenia oprogramowania, architektury, testowania, obserwowalności, DevOps i ciągłego dostarczania
- Poprawiać jakość i przewidywalność realizacji dzięki lepszemu planowaniu, ustalaniu priorytetów i monitorowaniu projektów
- Współpracować z zespołami produktu, designu, danych, operacji oraz kadrą zarządzającą, przekładając potrzeby biznesowe na skuteczne rozwiązania technologiczne
- Współtworzyć strategiczne decyzje dotyczące architektury, inwestycji technologicznych, rekrutacji i organizacji zespołów
- Budować kulturę odpowiedzialności, innowacyjności, transparentności i doskonałości technicznej
- Oceniać ryzyka techniczne i operacyjne oraz tworzyć średnio- i długoterminowe plany ich ograniczania i usprawnień
- Reprezentować dział inżynierii wobec wewnętrznych interesariuszy, partnerów i innych kluczowych kontaktów
Wymagania
- Znaczące doświadczenie w kierowaniu organizacjami inżynieryjnymi na stanowisku VP of Engineering, Head of Engineering, Engineering Director lub podobnym
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i skalowaniu produktów cyfrowych, platform SaaS lub złożonych środowisk technologicznych
- Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonymi zespołami i rozwijaniu organizacji
- Dogłębna znajomość architektury oprogramowania, rozwoju produktów, chmury obliczeniowej, DevOps i nowoczesnych praktyk inżynieryjnych
- Umiejętność łączenia strategii technologicznej z celami biznesowymi i potrzebami klientów
- Doświadczenie w rekrutowaniu, rozwijaniu i zatrzymywaniu talentów technicznych
- Wybitne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
- Umiejętność podejmowania złożonych decyzji, skutecznego ustalania priorytetów i samodzielnej pracy
- Zorientowane na wyniki, strategiczne i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów
- Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie zawodowym do pracy w międzynarodowym środowisku
- Znajomość języka hiszpańskiego lub innych języków będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Strategiczna rola z bezpośrednim wpływem na rozwój produktu i biznesu
- Możliwość budowania i rozwijania wysokowydajnej organizacji inżynieryjnej
- Międzynarodowe, oparte na współpracy środowisko skoncentrowane na innowacjach
- Autonomia w kształtowaniu procesów technologicznych, zespołów i priorytetów
- Bliska współpraca z kadrą zarządzającą i kluczowymi funkcjami firmy
- Projekt oferujący znaczące możliwości rozwoju zawodowego i transformacji technologicznej