Q-tech
Q-tech
Q-tech เป็นบริษัทสรรหาและเฮดฮันติ้งที่มุ่งเน้นด้านเทคโนโลยี โดยเชื่อมโยงบริษัทต่าง ๆ กับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ข้อมูล วิศวกรรมซอฟต์แวร์ และผู้นำด้านไอที ตั้งแต่ปี 1999 ทีมที่ปรึกษา 18 คนของบริษัทได้นำความเชี่ยวชาญทางเทคนิคมาผสานกับกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบเฉพาะบุคคล เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าแต่ละรายและค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับความร่วมมือระยะยาว Q-tech ดำเนินงานจากบาร์เซโลนาและมาดริด สัมภาษณ์ผู้สมัครประมาณ 1,500 คนต่อปี และให้บริการลูกค้ามากกว่า 1,000 ราย ด้วยรูปแบบการคิดค่าบริการตามความสำเร็จ ลูกค้าจะชำระเงินเมื่อมีการว่าจ้างบุคลากร ทำให้บริษัทสามารถมุ่งเน้นการค้นหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพและความเหมาะสมมากกว่าปริมาณ

รองประธานฝ่ายวิศวกรรม (สเปน, ทำงานทางไกล)

นำกลยุทธ์ด้านวิศวกรรม การเติบโตขององค์กร และทิศทางเทคโนโลยีสำหรับธุรกิจเทคโนโลยีที่กำลังขยายตัว Q-Tech เชื่อมโยงบุคลากรด้านไอทีกับบริษัทเทคโนโลยีที่กำลังเติบโต

รายละเอียด

  • กำหนดและดำเนินกลยุทธ์ด้านวิศวกรรมร่วมกับผู้นำฝ่ายธุรกิจและผลิตภัณฑ์
  • สร้าง ให้คำปรึกษา และขยายทีมวิศวกรรมแบบสหสาขา ซึ่งรวมถึงผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม หัวหน้าด้านเทคโนโลยี และตำแหน่งด้านเทคนิคเฉพาะทาง
  • กำหนดวิสัยทัศน์ด้านเทคโนโลยีที่ชัดเจน โดยมุ่งเน้นความสามารถในการขยายระบบ ความปลอดภัย ความน่าเชื่อถือ และการบำรุงรักษาแพลตฟอร์ม
  • ยกระดับแนวปฏิบัติด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ สถาปัตยกรรม การทดสอบ การตรวจสอบระบบ DevOps และการส่งมอบอย่างต่อเนื่อง
  • ปรับปรุงคุณภาพและความคาดการณ์ได้ของการส่งมอบผ่านการวางแผน การจัดลำดับความสำคัญ และการติดตามโครงการที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ การออกแบบ ข้อมูล ปฏิบัติการ และผู้บริหารระดับสูง เพื่อเปลี่ยนความต้องการทางธุรกิจให้เป็นโซลูชันเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพ
  • มีส่วนร่วมในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับสถาปัตยกรรม การลงทุนด้านเทคโนโลยี การสรรหาบุคลากร และการจัดโครงสร้างทีม
  • ส่งเสริมวัฒนธรรมความรับผิดชอบ นวัตกรรม ความโปร่งใส และความเป็นเลิศด้านเทคนิค
  • ประเมินความเสี่ยงด้านเทคนิคและการปฏิบัติงาน พร้อมจัดทำแผนลดความเสี่ยงและแผนปรับปรุงในระยะกลางและระยะยาว
  • เป็นตัวแทนฝ่ายวิศวกรรมในการประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน พันธมิตร และผู้ติดต่อสำคัญอื่น ๆ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างมากในการเป็นผู้นำองค์กรด้านวิศวกรรมในตำแหน่งรองประธานฝ่ายวิศวกรรม หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรม ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรม หรือบทบาทเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการสร้างและขยายผลิตภัณฑ์ดิจิทัล แพลตฟอร์ม SaaS หรือสภาพแวดล้อมเทคโนโลยีที่ซับซ้อน
  • มีประสบการณ์บริหารทีมแบบกระจายตัวและพัฒนาองค์กรให้เติบโต
  • มีความรู้เชิงลึกด้านสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ คลาวด์คอมพิวติ้ง DevOps และแนวปฏิบัติด้านวิศวกรรมสมัยใหม่
  • สามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์เทคโนโลยีกับเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการของลูกค้า
  • มีประสบการณ์ในการสรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรด้านเทคนิค
  • มีทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระดับยอดเยี่ยม
  • สามารถตัดสินใจเรื่องซับซ้อน จัดลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานได้อย่างอิสระ
  • มีแนวทางการแก้ปัญหาที่มุ่งผลลัพธ์ วางกลยุทธ์ และนำไปใช้ได้จริง
  • ใช้ภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจได้อย่างคล่องแคล่วเพื่อทำงานในสภาพแวดล้อมนานาชาติ
  • ความรู้ภาษาสเปนหรือภาษาอื่น ๆ ถือเป็นข้อได้เปรียบ

สวัสดิการ

  • บทบาทเชิงกลยุทธ์ที่มีอิทธิพลโดยตรงต่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์และธุรกิจ
  • โอกาสสร้างและพัฒนาองค์กรด้านวิศวกรรมที่มีประสิทธิภาพสูง
  • สภาพแวดล้อมการทำงานระดับนานาชาติที่เน้นความร่วมมือและนวัตกรรม
  • มีอิสระในการกำหนดกระบวนการด้านเทคโนโลยี ทีมงาน และลำดับความสำคัญ
  • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงและหน่วยงานสำคัญของบริษัท
  • โครงการที่มอบโอกาสเติบโตในสายอาชีพและการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีอย่างมีความหมาย