
Q-tech เป็นบริษัทสรรหาและเฮดฮันติ้งที่มุ่งเน้นด้านเทคโนโลยี โดยเชื่อมโยงบริษัทต่าง ๆ กับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ข้อมูล วิศวกรรมซอฟต์แวร์ และผู้นำด้านไอที ตั้งแต่ปี 1999 ทีมที่ปรึกษา 18 คนของบริษัทได้นำความเชี่ยวชาญทางเทคนิคมาผสานกับกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบเฉพาะบุคคล เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าแต่ละรายและค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับความร่วมมือระยะยาว Q-tech ดำเนินงานจากบาร์เซโลนาและมาดริด สัมภาษณ์ผู้สมัครประมาณ 1,500 คนต่อปี และให้บริการลูกค้ามากกว่า 1,000 ราย ด้วยรูปแบบการคิดค่าบริการตามความสำเร็จ ลูกค้าจะชำระเงินเมื่อมีการว่าจ้างบุคลากร ทำให้บริษัทสามารถมุ่งเน้นการค้นหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพและความเหมาะสมมากกว่าปริมาณ
รองประธานฝ่ายวิศวกรรม (สเปน, ทำงานทางไกล)
นำกลยุทธ์ด้านวิศวกรรม การเติบโตขององค์กร และทิศทางเทคโนโลยีสำหรับธุรกิจเทคโนโลยีที่กำลังขยายตัว Q-Tech เชื่อมโยงบุคลากรด้านไอทีกับบริษัทเทคโนโลยีที่กำลังเติบโต
รายละเอียด
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์ด้านวิศวกรรมร่วมกับผู้นำฝ่ายธุรกิจและผลิตภัณฑ์
- สร้าง ให้คำปรึกษา และขยายทีมวิศวกรรมแบบสหสาขา ซึ่งรวมถึงผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม หัวหน้าด้านเทคโนโลยี และตำแหน่งด้านเทคนิคเฉพาะทาง
- กำหนดวิสัยทัศน์ด้านเทคโนโลยีที่ชัดเจน โดยมุ่งเน้นความสามารถในการขยายระบบ ความปลอดภัย ความน่าเชื่อถือ และการบำรุงรักษาแพลตฟอร์ม
- ยกระดับแนวปฏิบัติด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ สถาปัตยกรรม การทดสอบ การตรวจสอบระบบ DevOps และการส่งมอบอย่างต่อเนื่อง
- ปรับปรุงคุณภาพและความคาดการณ์ได้ของการส่งมอบผ่านการวางแผน การจัดลำดับความสำคัญ และการติดตามโครงการที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ การออกแบบ ข้อมูล ปฏิบัติการ และผู้บริหารระดับสูง เพื่อเปลี่ยนความต้องการทางธุรกิจให้เป็นโซลูชันเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพ
- มีส่วนร่วมในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับสถาปัตยกรรม การลงทุนด้านเทคโนโลยี การสรรหาบุคลากร และการจัดโครงสร้างทีม
- ส่งเสริมวัฒนธรรมความรับผิดชอบ นวัตกรรม ความโปร่งใส และความเป็นเลิศด้านเทคนิค
- ประเมินความเสี่ยงด้านเทคนิคและการปฏิบัติงาน พร้อมจัดทำแผนลดความเสี่ยงและแผนปรับปรุงในระยะกลางและระยะยาว
- เป็นตัวแทนฝ่ายวิศวกรรมในการประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน พันธมิตร และผู้ติดต่อสำคัญอื่น ๆ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างมากในการเป็นผู้นำองค์กรด้านวิศวกรรมในตำแหน่งรองประธานฝ่ายวิศวกรรม หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรม ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรม หรือบทบาทเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการสร้างและขยายผลิตภัณฑ์ดิจิทัล แพลตฟอร์ม SaaS หรือสภาพแวดล้อมเทคโนโลยีที่ซับซ้อน
- มีประสบการณ์บริหารทีมแบบกระจายตัวและพัฒนาองค์กรให้เติบโต
- มีความรู้เชิงลึกด้านสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ คลาวด์คอมพิวติ้ง DevOps และแนวปฏิบัติด้านวิศวกรรมสมัยใหม่
- สามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์เทคโนโลยีกับเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการของลูกค้า
- มีประสบการณ์ในการสรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรด้านเทคนิค
- มีทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระดับยอดเยี่ยม
- สามารถตัดสินใจเรื่องซับซ้อน จัดลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานได้อย่างอิสระ
- มีแนวทางการแก้ปัญหาที่มุ่งผลลัพธ์ วางกลยุทธ์ และนำไปใช้ได้จริง
- ใช้ภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจได้อย่างคล่องแคล่วเพื่อทำงานในสภาพแวดล้อมนานาชาติ
- ความรู้ภาษาสเปนหรือภาษาอื่น ๆ ถือเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- บทบาทเชิงกลยุทธ์ที่มีอิทธิพลโดยตรงต่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์และธุรกิจ
- โอกาสสร้างและพัฒนาองค์กรด้านวิศวกรรมที่มีประสิทธิภาพสูง
- สภาพแวดล้อมการทำงานระดับนานาชาติที่เน้นความร่วมมือและนวัตกรรม
- มีอิสระในการกำหนดกระบวนการด้านเทคโนโลยี ทีมงาน และลำดับความสำคัญ
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงและหน่วยงานสำคัญของบริษัท
- โครงการที่มอบโอกาสเติบโตในสายอาชีพและการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีอย่างมีความหมาย