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1 001 – 5 000 Employés
AssuranceFinanceFintech
TruStage opère dans les secteurs de l’assurance, de la finance et des technologies financières, en proposant des solutions qui aident les particuliers et les entreprises à gérer les risques et à prendre des décisions financières éclairées. Son offre comprend des assurances vie, automobile, habitation, biens et entreprises, ainsi que des produits d’investissement tels que les rentes et des services de gestion de patrimoine. TruStage développe également des technologies axées sur la conformité et la facilitation du commerce électronique, réunissant protection financière, accompagnement des investissements et outils numériques au sein d’une même organisation.
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Offres de l’entreprise

VP Chef de cabinet - TruStage Télétravail États-Unis

Conseillez le PDG de TruStage sur les priorités de l’entreprise, les risques et les décisions critiques. Dirigez l’alignement des équipes dirigeantes et une exécution mesurable au sein de cette organisation de services financiers.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinet

Description

  • Conseiller le PDG en tant que partenaire stratégique de confiance sur les priorités de l’entreprise, les risques, les opportunités et les décisions
  • Guider les discussions de la direction et les échanges à fort impact avec les parties prenantes impliquant l’équipe dirigeante, le conseil d’administration et les partenaires
  • Aligner l’équipe dirigeante et les unités opérationnelles sur les priorités de l’entreprise et piloter leur exécution
  • Transformer les décisions en responsabilités définies, plans d’action, jalons et résultats mesurables
  • Faire émerger les obstacles, les dépendances et les besoins en ressources, tout en contribuant à les résoudre rapidement
  • Améliorer les rythmes de fonctionnement de l’équipe dirigeante, la qualité des décisions, la responsabilisation et le suivi
  • Maintenir une visibilité sur les priorités, les risques, les dépendances, les besoins en ressources et les progrès
  • Appliquer structure, analyse et discernement aux questions complexes ou ambiguës de l’entreprise
  • Développer des relations transversales qui renforcent la collaboration et accélèrent les résultats
  • Évoluer vers un autre poste au sein de l’organisation dans un délai de 12 à 24 mois

Exigences

  • Justifier de 10 à 15 ans ou plus d’expérience dans l’assurance ou les services financiers, la gestion d’entreprise ou le conseil
  • Démontrer son leadership lors d’un événement important pour l’entreprise
  • Contribuer efficacement aux décisions de la direction, à l’alignement de l’entreprise, à la communication et à l’exécution sous pression et dans l’incertitude
  • Travailler au sein de plusieurs fonctions en reliant stratégie, opérations, finance, risques, talents, technologie et résultats clients
  • Relier la stratégie à long terme à l’exécution à court terme, à la priorisation, à la responsabilisation et à la performance mesurable
  • Instaurer la confiance, exercer une influence sans autorité hiérarchique et aligner des parties prenantes aux points de vue variés
  • Expliquer clairement des sujets complexes par des communications destinées à la direction et au conseil d’administration, des échanges, des écrits et des présentations
  • Faire preuve de vision d’entreprise, de détermination, de résilience, de curiosité intellectuelle et d’aisance face à l’ambiguïté, à la complexité, aux bouleversements et au changement
  • Assumer la responsabilité des résultats et exprimer des désaccords constructifs tout en préservant la confiance, l’alignement et l’engagement envers une TruStage unie
  • Joindre un CV à la candidature
  • Une expérience dans les services financiers, l’assurance, la banque, la technologie, le conseil ou un autre secteur réglementé est souhaitée
  • Une expérience dans la direction de transformations organisationnelles, culturelles ou d’entreprise est souhaitée
  • Une expérience de direction exécutive dans une organisation complexe, notamment en partenariat avec des équipes dirigeantes ou dans la gouvernance d’un conseil d’administration, est souhaitée

Avantages

  • Admissibilité à un plan annuel d’intéressement ou de prime
  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Programme d’aide aux employés
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité
  • Congé parental
  • Congés payés
  • Plan 401(k)
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Environnement de travail flexible et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Possibilités de développement professionnel
  • Aide à la retraite
  • Possibilité de travailler depuis le lieu de son choix
  • Technologies et autres outils favorisant le travail hybride

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