TruStage 美国远程副总裁办公室主任
作为值得信赖的战略伙伴，就企业重点、风险和关键决策为 TruStage 首席执行官提供建议。 在这家金融服务机构中推动高管协同，并实现可衡量的执行成果。
描述
- 作为值得信赖的战略伙伴，就企业重点、风险、机遇和决策为首席执行官提供建议
- 指导涉及执行团队、董事会和合作伙伴的高管讨论及高影响力利益相关者互动
- 围绕企业重点协调执行团队和各业务部门，并推动其执行
- 将决策转化为明确的责任归属、行动计划、里程碑和可衡量成果
- 发现障碍、依赖关系和资源需求，并协助及时解决
- 改善执行团队的运营节奏、决策质量、责任制和后续落实
- 持续掌握重点、风险、依赖关系、资源需求和进展情况
- 运用结构化方法、分析能力和合理判断处理复杂或模糊的企业事务
- 建立跨职能关系，促进协作并加快成果实现
- 在 12 至 24 个月内转任其他组织岗位
任职要求
- 拥有 10 至 15 年以上保险或金融服务、业务管理或咨询经验
- 曾在重大业务事件期间展现领导力
- 能够在压力和不确定性下有效参与高管决策、企业协同、沟通和执行
- 能够跨职能协作，将战略、运营、财务、风险、人才、技术和客户成果联系起来
- 能够将长期战略与近期执行、优先级排序、责任制和可衡量绩效相结合
- 能够建立信任、在没有正式职权的情况下施加影响，并协调持有不同观点的利益相关者
- 能够通过高管和董事会沟通、对话、书面材料及演示清晰解释复杂问题
- 展现企业视角、果断力、韧性、求知欲，并能适应模糊性、复杂性、颠覆和变化
- 对成果负责，并以建设性方式提出质疑，同时维护对 TruStage 的信任、协同和承诺
- 申请时提交简历
- 具备金融服务、保险、银行、科技、咨询或其他受监管行业经验者优先
- 具备组织、文化或企业转型领导经验者优先
- 具备复杂组织中的高管领导经验，包括与高管团队合作或参与董事会治理者优先
福利待遇
- 符合年度激励或奖金计划的资格
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 员工援助计划
- 人寿保险
- 残疾保险
- 育儿假
- 带薪休假
- 401(k) 计划
- 学费报销
- 灵活工作安排和工作与生活平衡
- 职业发展机会
- 退休援助
- 可灵活选择偏好的工作地点
- 支持混合办公的技术和其他工具