TruStage 미국 원격 근무 부사장 비서실장
신뢰받는 전략적 파트너로서 TruStage CEO에게 전사적 우선순위, 위험, 핵심 의사결정에 대해 자문합니다. 이 금융 서비스 조직 전반에서 경영진의 정렬을 이끌고 측정 가능한 실행 성과를 만듭니다.
설명
- 신뢰받는 전략적 파트너로서 전사적 우선순위, 위험, 기회 및 의사결정에 대해 CEO에게 자문
- 경영진, 이사회 및 파트너가 참여하는 경영진 논의와 영향력이 큰 이해관계자 협업을 이끔
- 전사적 우선순위를 중심으로 경영진과 사업 부문을 정렬하고 실행을 추진
- 의사결정을 명확한 책임 주체, 실행 계획, 마일스톤 및 측정 가능한 결과로 전환
- 장애물, 의존성 및 필요한 자원을 파악하고 신속한 해결을 지원
- 경영진의 운영 리듬, 의사결정의 질, 책임성 및 후속 실행을 개선
- 우선순위, 위험, 의존성, 필요한 자원 및 진행 상황을 지속적으로 파악
- 복잡하거나 모호한 전사적 사안에 구조화, 분석력 및 건전한 판단을 적용
- 부서 간 관계를 발전시켜 협업을 강화하고 성과를 가속
- 12~24개월 이내에 다른 조직 내 역할로 전환
지원 자격
- 보험 또는 금융 서비스, 비즈니스 관리 또는 컨설팅 분야에서 10~15년 이상의 경력
- 중대한 비즈니스 사건에서 리더십을 발휘한 경험
- 압박과 불확실성 속에서 경영진 의사결정, 전사적 정렬, 커뮤니케이션 및 실행에 효과적으로 기여하는 역량
- 부서 간 협업을 통해 전략, 운영, 재무, 위험, 인재, 기술 및 고객 성과를 연결하는 역량
- 장기 전략을 단기 실행, 우선순위 설정, 책임성 및 측정 가능한 성과와 연결하는 역량
- 신뢰를 구축하고 공식적인 권한 없이도 영향력을 발휘하며 다양한 관점을 가진 이해관계자를 정렬하는 역량
- 경영진 및 이사회 커뮤니케이션, 대화, 문서 작성 및 프레젠테이션을 통해 복잡한 문제를 명확히 설명하는 역량
- 전사적 관점, 결단력, 회복탄력성, 지적 호기심을 보유하고 모호성, 복잡성, 혼란 및 변화에 편안하게 대응하는 역량
- 성과를 주도하고 건설적으로 이의를 제기하면서 TruStage에 대한 신뢰, 정렬 및 헌신을 유지하는 역량
- 지원 시 이력서 제출
- 금융 서비스, 보험, 은행, 기술, 컨설팅 또는 기타 규제 산업 경험 우대
- 조직, 문화 또는 전사적 변화를 이끈 경험 우대
- 복잡한 조직에서 경영진 리더십 경험이 있고 경영진과 협력했거나 이사회 거버넌스에 참여한 경험 우대
복리후생
- 연간 인센티브 또는 보너스 플랜 자격
- 의료 보험
- 치과 보험
- 안과 보험
- 직원 지원 프로그램
- 생명 보험
- 장애 보장
- 육아휴직
- 유급 휴가
- 401(k) 플랜
- 학비 환급
- 유연한 근무 환경 및 일과 삶의 균형
- 경력 개발 기회
- 퇴직 지원
- 선호하는 장소에서 유연하게 근무할 수 있는 제도
- 하이브리드 근무를 지원하는 기술 및 기타 도구