TruStage ist in den Bereichen Versicherung, Finanzen und Fintech tätig und bietet Lösungen, die Privatpersonen und Unternehmen dabei unterstützen, Risiken zu steuern und fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen. Das Angebot umfasst Lebens-, Kfz-, Hausrat-, Gebäude- und Unternehmensversicherungen sowie Anlageprodukte wie Rentenversicherungen und Vermögensverwaltungsdienstleistungen. Darüber hinaus entwickelt TruStage Technologien für Compliance und die Unterstützung des E-Commerce und vereint damit finanziellen Schutz, Anlageberatung und digitale Werkzeuge in einem Unternehmen.
Vizepräsident Chief of Staff – TruStage, remote in den USA
Beraten Sie den CEO von TruStage zu unternehmensweiten Prioritäten, Risiken und wichtigen Entscheidungen. Sorgen Sie für die Abstimmung der Führungsebene und eine messbare Umsetzung in diesem Finanzdienstleistungsunternehmen.
Beschreibung
- Beraten Sie den CEO als vertrauensvolle strategische Partnerin bzw. vertrauensvoller strategischer Partner zu unternehmensweiten Prioritäten, Risiken, Chancen und Entscheidungen
- Leiten Sie Gespräche der Führungsebene und wichtige Gespräche mit Stakeholdern aus dem Führungsteam, dem Vorstand und dem Partnernetzwerk
- Richten Sie das Führungsteam und die Geschäftsbereiche auf unternehmensweite Prioritäten aus und treiben Sie deren Umsetzung voran
- Überführen Sie Entscheidungen in klar definierte Verantwortlichkeiten, Aktionspläne, Meilensteine und messbare Ergebnisse
- Machen Sie Hindernisse, Abhängigkeiten und Ressourcenbedarf sichtbar und unterstützen Sie deren zeitnahe Lösung
- Verbessern Sie die Arbeitsrhythmen des Führungsteams, die Entscheidungsqualität, die Verantwortlichkeit und die konsequente Umsetzung
- Behalten Sie Prioritäten, Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcenbedarf und Fortschritte im Blick
- Wenden Sie Struktur, Analyse und fundiertes Urteilsvermögen auf komplexe oder unklare unternehmensweite Themen an
- Entwickeln Sie bereichsübergreifende Beziehungen, die die Zusammenarbeit stärken und Ergebnisse beschleunigen
- Wechseln Sie innerhalb von 12–24 Monaten in eine andere Rolle im Unternehmen
Anforderungen
- Bringen Sie 10–15 oder mehr Jahre Erfahrung in Versicherungen oder Finanzdienstleistungen, Unternehmenssteuerung oder Beratung mit
- Weisen Sie Führungserfahrung nach, die Sie während eines bedeutenden geschäftlichen Ereignisses unter Beweis gestellt haben
- Tragen Sie auch unter Druck und bei Unsicherheit wirksam zu Entscheidungen der Führungsebene, unternehmensweiter Abstimmung, Kommunikation und Umsetzung bei
- Arbeiten Sie bereichsübergreifend und verbinden Sie Strategie, Betrieb, Finanzen, Risiko, Talente, Technologie und Kundenergebnisse
- Verknüpfen Sie langfristige Strategie mit kurzfristiger Umsetzung, Priorisierung, Verantwortlichkeit und messbarer Leistung
- Bauen Sie Vertrauen auf, beeinflussen Sie andere ohne formale Weisungsbefugnis und bringen Sie Stakeholder mit unterschiedlichen Sichtweisen zusammen
- Erklären Sie komplexe Themen klar in Gesprächen, schriftlicher Kommunikation und Präsentationen für Führungsebene und Vorstand
- Zeigen Sie eine unternehmensweite Perspektive, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit, intellektuelle Neugier und Souveränität im Umgang mit Unklarheit, Komplexität, Umbrüchen und Veränderungen
- Übernehmen Sie Verantwortung für Ergebnisse und stellen Sie Dinge konstruktiv infrage, während Sie Vertrauen, Abstimmung und das gemeinsame Engagement für TruStage bewahren
- Reichen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf ein
- Erfahrung in Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Banken, Technologie, Beratung oder einem anderen regulierten Sektor ist von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung organisatorischer, kultureller oder unternehmensweiter Transformation ist von Vorteil
- Führungserfahrung auf höchster Ebene in einer komplexen Organisation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungsteams oder in der Vorstandsgremienarbeit, ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Berechtigung für einen jährlichen Anreiz- oder Bonusplan
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Lebensversicherung
- Invaliditätsversicherung
- Elternzeit
- Bezahlte Freistellung
- 401(k)-Plan
- Erstattung von Studiengebühren
- Flexibler Arbeitsplatz und ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Möglichkeit, von einem bevorzugten Ort aus zu arbeiten
- Technologie und weitere Hilfsmittel zur Unterstützung hybrider Arbeit