TruStage
TruStage
1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniFinanzaFintech
TruStage opera nei settori delle assicurazioni, della finanza e della tecnologia finanziaria, offrendo soluzioni che aiutano privati e aziende a gestire i rischi e a prendere decisioni finanziarie consapevoli. La sua offerta comprende assicurazioni sulla vita, per auto, casa, beni e attività commerciali, oltre a prodotti d’investimento come rendite e servizi di gestione patrimoniale. TruStage sviluppa inoltre tecnologie focalizzate sulla conformità e sull’abilitazione dell’e-commerce, riunendo protezione finanziaria, supporto agli investimenti e strumenti digitali all’interno di un’unica organizzazione.

VP Capo di gabinetto - TruStage Lavoro da remoto Stati Uniti

Affianca il CEO di TruStage sulle priorità aziendali, i rischi e le decisioni critiche. Guida l’allineamento della dirigenza e un’esecuzione misurabile in questa organizzazione di servizi finanziari.

Descrizione

  • Affiancare il CEO come partner strategico di fiducia sulle priorità aziendali, i rischi, le opportunità e le decisioni
  • Guidare le discussioni dirigenziali e i rapporti ad alto impatto con gli stakeholder che coinvolgono il team dirigenziale, il consiglio di amministrazione e i partner
  • Allineare il team dirigenziale e le unità aziendali sulle priorità aziendali e guidarne l’esecuzione
  • Trasformare le decisioni in responsabilità definite, piani d’azione, traguardi e risultati misurabili
  • Far emergere ostacoli, dipendenze e necessità di risorse, contribuendo a risolverli tempestivamente
  • Migliorare i ritmi operativi del team dirigenziale, la qualità delle decisioni, la responsabilizzazione e il follow-up
  • Mantenere visibilità su priorità, rischi, dipendenze, necessità di risorse e progressi
  • Applicare struttura, analisi e buon giudizio a questioni aziendali complesse o ambigue
  • Sviluppare relazioni interfunzionali che rafforzino la collaborazione e accelerino i risultati
  • Passare a un altro ruolo organizzativo entro 12-24 mesi

Requisiti

  • Avere almeno 10-15 anni di esperienza nel settore assicurativo o dei servizi finanziari, nella gestione aziendale o nella consulenza
  • Dimostrare leadership durante un evento aziendale significativo
  • Contribuire efficacemente alle decisioni della dirigenza, all’allineamento aziendale, alla comunicazione e all’esecuzione in situazioni di pressione e incertezza
  • Lavorare tra diverse funzioni collegando strategia, operazioni, finanza, rischi, talenti, tecnologia e risultati per i clienti
  • Collegare la strategia a lungo termine all’esecuzione a breve termine, alla definizione delle priorità, alla responsabilizzazione e a prestazioni misurabili
  • Costruire fiducia, esercitare influenza senza autorità formale e allineare stakeholder con prospettive diverse
  • Spiegare con chiarezza questioni complesse attraverso comunicazioni alla dirigenza e al consiglio di amministrazione, conversazioni, testi e presentazioni
  • Dimostrare visione aziendale, determinazione, resilienza, curiosità intellettuale e disinvoltura di fronte ad ambiguità, complessità, discontinuità e cambiamento
  • Assumersi la responsabilità dei risultati e mettere in discussione le decisioni in modo costruttivo, preservando fiducia, allineamento e impegno verso un’unica TruStage
  • Allegare un curriculum alla candidatura
  • È preferibile un’esperienza nei servizi finanziari, nelle assicurazioni, nel settore bancario, nella tecnologia, nella consulenza o in un altro settore regolamentato
  • È preferibile un’esperienza nella guida di trasformazioni organizzative, culturali o aziendali
  • È preferibile una leadership esecutiva in un’organizzazione complessa, inclusa la collaborazione con team dirigenziali o la governance del consiglio di amministrazione

Benefit

  • Idoneità a un piano annuale di incentivi o bonus
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Assicurazione sulla vita
  • Copertura per invalidità
  • Congedo parentale
  • Ferie retribuite
  • Piano 401(k)
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Ambiente di lavoro flessibile ed equilibrio tra vita professionale e privata
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Assistenza per la pensione
  • Flessibilità di lavorare dalla sede preferita
  • Tecnologia e altri strumenti a supporto del lavoro ibrido