TruStage
TruStage
1 001 – 5 000 Сотрудники
СтрахованиеФинансыФинтех
TruStage работает в сферах страхования, финансов и финтеха, предлагая решения, которые помогают частным лицам и компаниям управлять рисками и принимать обоснованные финансовые решения. В число предложений входят страхование жизни, автомобилей, жилья, имущества и бизнеса, а также инвестиционные продукты, включая аннуитеты, и услуги по управлению капиталом. TruStage также разрабатывает технологии для обеспечения соответствия нормативным требованиям и поддержки электронной коммерции, объединяя в одной организации финансовую защиту, инвестиционную поддержку и цифровые инструменты.

Вице-президент — руководитель аппарата генерального директора — TruStage, удалённая работа в США

Консультировать генерального директора TruStage по корпоративным приоритетам, рискам и ключевым решениям. Обеспечивать согласованность руководителей и измеримое выполнение задач в этой организации финансовых услуг.

Описание

  • Консультировать генерального директора как доверенный стратегический партнёр по корпоративным приоритетам, рискам, возможностям и решениям
  • Координировать обсуждения руководителей и взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами, включая исполнительную команду, совет директоров и партнёров
  • Согласовывать исполнительную команду и бизнес-подразделения вокруг корпоративных приоритетов и обеспечивать их выполнение
  • Преобразовывать решения в чётко распределённую ответственность, планы действий, контрольные этапы и измеримые результаты
  • Выявлять препятствия, зависимости и потребности в ресурсах, содействуя их оперативному устранению
  • Совершенствовать рабочие ритмы исполнительной команды, качество решений, подотчётность и доведение задач до результата
  • Обеспечивать прозрачность приоритетов, рисков, зависимостей, потребностей в ресурсах и прогресса
  • Применять структурированный подход, анализ и взвешенное суждение к сложным или неоднозначным корпоративным вопросам
  • Развивать межфункциональные отношения, укрепляющие сотрудничество и ускоряющие достижение результатов
  • Переходить на другую организационную должность в течение 12–24 месяцев

Требования

  • Иметь 10–15 и более лет опыта в страховании или финансовых услугах, управлении бизнесом либо консалтинге
  • Иметь подтверждённый опыт руководства в период значимого бизнес-события
  • Эффективно участвовать в принятии руководящих решений, обеспечении корпоративной согласованности, коммуникации и выполнении задач в условиях давления и неопределённости
  • Работать на стыке функций, связывая стратегию, операционную деятельность, финансы, риски, таланты, технологии и результаты для клиентов
  • Связывать долгосрочную стратегию с краткосрочным выполнением, расстановкой приоритетов, подотчётностью и измеримыми результатами
  • Выстраивать доверие, влиять без формальных полномочий и согласовывать заинтересованные стороны с разными взглядами
  • Чётко объяснять сложные вопросы в коммуникациях с руководителями и советом директоров, переговорах, письменных материалах и презентациях
  • Демонстрировать корпоративное мышление, решительность, устойчивость, интеллектуальную любознательность и готовность работать с неоднозначностью, сложностью, сбоями и изменениями
  • Отвечать за результаты и конструктивно оспаривать решения, сохраняя доверие, согласованность и приверженность общей TruStage
  • Подать резюме вместе с заявкой
  • Предпочтителен опыт в финансовых услугах, страховании, банковском деле, технологиях, консалтинге или другой регулируемой отрасли
  • Предпочтителен опыт руководства организационной, культурной или корпоративной трансформацией
  • Предпочтителен опыт руководства на уровне организации в сложной структуре, включая взаимодействие с исполнительными командами или органами корпоративного управления

Преимущества

  • Право на участие в ежегодной программе стимулирования или бонусной программе
  • Медицинское страхование
  • Стоматологическое страхование
  • Страхование зрения
  • Программа помощи сотрудникам
  • Страхование жизни
  • Страхование на случай нетрудоспособности
  • Отпуск по уходу за ребёнком
  • Оплачиваемый отпуск
  • План 401(k)
  • Компенсация расходов на обучение
  • Гибкий формат работы и баланс между работой и личной жизнью
  • Возможности профессионального развития
  • Помощь в пенсионном обеспечении
  • Возможность работать из выбранного предпочтительного места
  • Технологии и другие инструменты для поддержки гибридной работы