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Voya Financial
Voya Financial
5 001 – 10 000 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
Voya Financial est une entreprise de services financiers qui aide les particuliers, les familles, les employeurs et les institutions à préparer l’avenir. Ses offres couvrent l’épargne-retraite, les investissements, l’assurance et les avantages sociaux, avec pour objectif de relier ces services afin de proposer des expériences financières plus simples. Grâce à une approche centrée sur les clients et à des initiatives telles que le Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya œuvre à renforcer la sécurité financière et à faire évoluer la manière dont les personnes bénéficient de soins et d’un accompagnement sur leur lieu de travail.
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Offres de l’entreprise

Vice-président adjoint, chef de cabinet du CTO

Collaborez avec le CTO de Voya Financial pour faire avancer la stratégie technologique et gérer les opérations de direction. Coordonnez les initiatives de l’entreprise, les budgets, la communication des dirigeants et les projets transverses.

USÉtats-UnisCTConnecticutMAMassachusettsNYNew York
191 850 $ – 239 810 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinet

Description

  • Conseiller le CTO et l’équipe dirigeante de la technologie sur les priorités stratégiques.
  • Faire avancer les initiatives clés et relier la feuille de route technologique aux objectifs de l’entreprise.
  • Coordonner les projets entre les équipes d’ingénierie, d’infrastructure, de sécurité et de produits.
  • Faire le lien entre les services et suivre les progrès par rapport aux objectifs.
  • Examiner les performances technologiques, les indicateurs de livraison et les évolutions du secteur.
  • Recommander des actions pour éclairer les décisions de la direction et la croissance de l’organisation.
  • Gérer les budgets, les contrôles financiers, l’allocation des ressources ainsi que les dépenses fournisseurs et d’investissement.
  • Préparer des rapports de direction, des présentations et des communications pour le CTO, le conseil d’administration et les parties prenantes.
  • Gérer le rythme opérationnel du CTO, notamment les réunions de direction, les réunions générales, les revues trimestrielles d’activité et les séminaires hors site.
  • Suivre les décisions et les actions jusqu’à leur réalisation.
  • Traiter les questions sensibles liées à la technologie, à la sécurité et au personnel avec discrétion et intégrité.
  • Prendre en charge les priorités et projets confiés par le CTO, notamment les réorganisations, les lancements majeurs et l’intégration technologique liée aux fusions-acquisitions.
  • Suivre les évolutions technologiques, notamment l’IA et l’automatisation, ainsi que les réglementations applicables aux services financiers et les enjeux de sécurité.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en administration des affaires, informatique, ingénierie, gestion ou discipline connexe.
  • Au moins sept ans à un poste de direction ou de gestion, de préférence dans la technologie, les services financiers ou un domaine connexe.
  • Une expérience de chef de cabinet ou au sein d’une organisation technologique est fortement souhaitée.
  • Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies organisationnelles et la réalisation d’initiatives soutenant les objectifs commerciaux.
  • Solides capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
  • Compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec une crédibilité auprès des responsables de l’ingénierie et des équipes techniques.
  • Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de l’analyse financière et budgétaire.
  • Communication claire avec des publics techniques et non techniques.
  • Professionnalisme, discrétion et jugement éthique sûr.
  • Expérience dans l’interprétation de données techniques, financières ou opérationnelles et leur conversion en recommandations à l’intention de dirigeants.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
  • Grand sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion et responsabilité.
  • Maîtrise de MS Office, Teams, OneNote et des logiciels de gestion de projet et de communication.
  • Connaissances pratiques en budgétisation et en gestion financière.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et changeant.

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire, optique et assurance vie.
  • Plan d’épargne 401(k) avec cotisations de l’entreprise pouvant atteindre 6 %.
  • Prestation de retraite Voya à solde en espèces, financée par l’employeur, de 4 %.
  • Remboursement des frais de scolarité jusqu’à 5 250 dollars par an.
  • Congés payés comprenant 20 jours, neuf jours fériés d’entreprise et une journée flexible dédiée à la célébration de la diversité.
  • Jusqu’à 40 heures de bénévolat rémunéré par année civile.
  • Primes annuelles en espèces, commerciales et/ou à long terme, selon le poste.

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