Voya Financialは、個人、家族、雇用主、機関が将来に備えられるよう支援する金融サービス企業です。退職貯蓄、投資、保険、職場向け福利厚生など幅広いサービスを提供し、これらをつなぎ合わせて、より分かりやすくシンプルな金融体験を実現することに注力しています。顧客中心のアプローチや、Voya Behavioral Finance Institute for Innovationなどの取り組みを通じて、Voyaは経済的な安心の向上と、職場で人々がケアや支援を受ける方法の発展に取り組んでいます。
CTO付チーフ・オブ・スタッフ担当アシスタント・バイス・プレジデント
Voya FinancialのCTOと連携し、テクノロジー戦略の推進と経営幹部業務の運営を担います。 全社的な施策、予算、リーダー間のコミュニケーション、部門横断の遂行を調整します。
仕事内容
- CTOおよびテクノロジーリーダーシップチームに戦略上の優先事項について助言する。
- 主要施策を推進し、テクノロジーロードマップを全社目標に結び付ける。
- エンジニアリング、インフラ、セキュリティ、プロダクト各チームをまたぐプロジェクトを調整する。
- 部門間の連携を促し、目標に対する進捗を追跡する。
- テクノロジーのパフォーマンス、デリバリー指標、業界動向を確認する。
- リーダーの意思決定と組織の成長に役立つ施策を提案する。
- 予算、財務管理、リソース配分、ベンダー支出、資本支出を管理する。
- CTO、取締役会、関係者向けの経営報告書、プレゼンテーション、コミュニケーション資料を作成する。
- リーダーシップ会議、全社集会、四半期事業レビュー、オフサイトを含め、CTOの運営サイクルを管理する。
- 決定事項とアクション項目を完了まで追跡する。
- 機密性の高いテクノロジー、セキュリティ、人事案件を慎重かつ誠実に扱う。
- 組織再編、大規模なローンチ、M&Aに伴うテクノロジー統合など、CTOが割り当てる優先事項やプロジェクトを担当する。
- AIや自動化を含む技術動向、関連する金融サービス規制およびセキュリティ上の考慮事項を把握する。
応募要件
- 経営学、コンピューターサイエンス、工学、マネジメント、または関連分野の学士号。
- リーダーまたは管理職として7年以上の経験。テクノロジー、金融サービス、または関連分野での経験が望ましい。
- チーフ・オブ・スタッフの経験、またはテクノロジー組織での勤務経験が特に望ましい。
- 組織戦略を策定し、事業目標を支える施策を実行した実績。
- 優れた批判的思考力と問題解決能力。
- エンジニアリングおよび技術リーダーから信頼を得られるリーダーシップと対人スキル。
- プロジェクト管理ツール、財務分析、予算分析に関する高度な能力。
- 技術職と非技術職の双方に明確に伝えるコミュニケーション能力。
- プロ意識、慎重さ、健全な倫理的判断力。
- 技術、財務、または業務データを解釈し、上級リーダー向けの提言にまとめた経験。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力。
- 高い組織力と、複数の優先事項を管理する能力。
- 機密情報を慎重かつ責任を持って扱う能力。
- MS Office、Teams、OneNote、およびプロジェクト管理・コミュニケーションソフトウェアの操作能力。
- 予算編成および財務管理に関する実務知識。
- 変化の速い環境で効果的に業務を進める能力。
福利厚生
- 健康保険、歯科保険、眼科保険、生命保険。
- 401(k)貯蓄制度。会社によるマッチング拠出は最大6%。
- 雇用主が拠出するVoya退職プランのキャッシュバランス給付（4%）。
- 年間最大5,250ドルの授業料補助。
- 有給休暇。20日間の休暇、会社の祝日9日、日程を柔軟に選べるDiversity Celebration Dayを含む。
- 暦年あたり最大40時間の有給ボランティア休暇。
- 職務に応じて、年次の現金報酬、営業インセンティブ、および／または長期インセンティブ。