Voya Financial е компания за финансови услуги, насочена към подпомагане на отделни лица, семейства, работодатели и институции да се подготвят за бъдещето. Предлаганите услуги обхващат пенсионни спестявания, инвестиции, застраховане и придобивки за служители, като акцентът е върху свързването им в по-лесни и цялостни финансови решения. Чрез своя ориентиран към клиентите подход и инициативи като Voya Behavioral Finance Institute for Innovation Voya работи за подобряване на финансовата сигурност и за усъвършенстване на начина, по който хората получават грижа и подкрепа на работното място.
AVP, ръководител на офиса на CTO
Работете с CTO на Voya Financial за развитие на технологичната стратегия и управление на изпълнителните операции. Координирайте корпоративни инициативи, бюджети, комуникацията на ръководството и съвместната работа между екипите.
Описание
- Консултирайте CTO и екипа на технологичното ръководство по стратегически приоритети.
- Развивайте ключови инициативи и свързвайте технологичната пътна карта с целите на компанията.
- Координирайте проекти между екипите по инженеринг, инфраструктура, сигурност и продукти.
- Свързвайте отделите и следете напредъка спрямо целите.
- Преглеждайте технологичните резултати, показателите за изпълнение и развитието в бранша.
- Препоръчвайте действия в подкрепа на решенията на ръководството и организационния растеж.
- Управлявайте бюджети, финансов контрол, разпределение на ресурси, разходи за доставчици и капиталови разходи.
- Изготвяйте управленски отчети, презентации и комуникации за CTO, борда и заинтересованите страни.
- Управлявайте работния ритъм на CTO, включително срещи на ръководството, общи събрания на служителите, тримесечни бизнес прегледи и изнесени работни срещи.
- Проследявайте решенията и задачите до приключването им.
- Работете с дискретност и почтеност по чувствителни технологични, свързани със сигурността и кадрови въпроси.
- Поемайте приоритети и проекти, възложени от CTO, включително реорганизации, големи пускания и технологична интеграция при сливания и придобивания.
- Следете развитието на технологиите, включително изкуствения интелект и автоматизацията, както и приложимите регулации за финансовите услуги и съображенията за сигурност.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес администрация, компютърни науки, инженерство, управление или сродна специалност.
- Най-малко седем години опит на ръководна или управленска позиция, за предпочитане в технологиите, финансовите услуги или сродна област.
- Опит като ръководител на офис или работа в технологична организация е силно предимство.
- Доказан опит в оформянето на организационна стратегия и изпълнението на инициативи в подкрепа на бизнес целите.
- Силно критично мислене и умения за решаване на проблеми.
- Лидерски и междуличностни умения и авторитет сред ръководителите в инженерните и техническите екипи.
- Отлично владеене на инструменти за управление на проекти и финансов и бюджетен анализ.
- Ясна комуникация с техническа и нетехническа аудитория.
- Професионализъм, дискретност и добра етична преценка.
- Опит в тълкуването на технически, финансови или оперативни данни и превръщането им в препоръки за висшето ръководство.
- Отлични умения за писмена и устна комуникация.
- Много добра организираност и способност за управление на множество приоритети.
- Умение за дискретно и отговорно боравене с поверителна информация.
- Познания по MS Office, Teams, OneNote и софтуер за управление на проекти и комуникация.
- Практически познания по бюджетиране и финансово управление.
- Способност за ефективна работа в динамична и променяща се среда.
Придобивки
- Здравна, стоматологична, офталмологична застраховка и застраховка „Живот“.
- Спестовен план 401(k) с вноски от компанията до 6%.
- Финансирано от работодателя парично обезщетение по пенсионния план на Voya в размер на 4%.
- Възстановяване на разходи за обучение до 5 250 USD годишно.
- Платен отпуск, включително 20 дни, девет фирмени празнични дни и гъвкав Ден за честване на многообразието.
- До 40 часа платен отпуск за доброволческа дейност за календарна година.
- Годишни парични, търговски и/или дългосрочни стимули според позицията.