Voya Financial
Voya Financial
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeMarketing
A Voya Financial é uma empresa de serviços financeiros focada em ajudar pessoas, famílias, empregadores e instituições a se prepararem para o futuro. Suas ofertas abrangem poupança para a aposentadoria, investimentos, seguros e benefícios corporativos, com ênfase em conectar esses serviços para proporcionar experiências financeiras mais simples. Por meio de uma abordagem centrada no cliente e de iniciativas como o Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, a Voya trabalha para melhorar a segurança financeira e avançar na forma como as pessoas recebem cuidados e apoio no ambiente de trabalho.

Vice-presidente assistente e chefe de gabinete do CTO

Trabalhe com o CTO da Voya Financial para avançar a estratégia de tecnologia e gerenciar operações executivas. Coordene iniciativas corporativas, orçamentos, comunicações da liderança e entregas entre áreas.

Descrição

  • Aconselhe o CTO e a equipe de liderança de tecnologia sobre prioridades estratégicas.
  • Impulsione iniciativas importantes e conecte o roteiro de tecnologia aos objetivos corporativos.
  • Coordene projetos entre as equipes de engenharia, infraestrutura, segurança e produto.
  • Conecte departamentos e acompanhe o progresso em relação aos objetivos.
  • Analise o desempenho de tecnologia, as métricas de entrega e as novidades do setor.
  • Recomende ações para orientar as decisões da liderança e o crescimento organizacional.
  • Gerencie orçamentos, controles financeiros, alocação de recursos e gastos com fornecedores e investimentos de capital.
  • Elabore relatórios executivos, apresentações e comunicações para o CTO, o conselho e as partes interessadas.
  • Gerencie a rotina operacional do CTO, incluindo reuniões de liderança, reuniões gerais, revisões trimestrais do negócio e encontros externos.
  • Acompanhe decisões e ações até a conclusão.
  • Trate assuntos delicados de tecnologia, segurança e pessoal com discrição e integridade.
  • Assuma prioridades e projetos atribuídos pelo CTO, incluindo reorganizações, grandes lançamentos e integração de tecnologia em fusões e aquisições.
  • Monitore desenvolvimentos tecnológicos, incluindo IA e automação, além de regulamentações pertinentes de serviços financeiros e considerações de segurança.

Requisitos

  • Bacharelado em administração de empresas, ciência da computação, engenharia, gestão ou área relacionada.
  • Pelo menos sete anos em posição de liderança ou gestão, preferencialmente em tecnologia, serviços financeiros ou área relacionada.
  • Experiência como chefe de gabinete ou atuação em uma organização de tecnologia são fortemente desejáveis.
  • Histórico de definição de estratégia organizacional e entrega de iniciativas que apoiem os objetivos de negócio.
  • Fortes habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas.
  • Habilidades de liderança e relacionamento interpessoal, com credibilidade junto a líderes de engenharia e áreas técnicas.
  • Conhecimento avançado de ferramentas de gestão de projetos e análise financeira e orçamentária.
  • Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.
  • Profissionalismo, discrição e sólido julgamento ético.
  • Experiência na interpretação de dados técnicos, financeiros ou operacionais e na transformação deles em recomendações para líderes seniores.
  • Excelente comunicação oral e escrita.
  • Forte organização e capacidade de gerenciar várias prioridades.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e responsabilidade.
  • Proficiência em MS Office, Teams, OneNote e softwares de gestão de projetos e comunicação.
  • Conhecimento prático de orçamento e gestão financeira.
  • Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente acelerado e em constante mudança.

Benefícios

  • Planos de saúde, odontológico, visão e seguro de vida.
  • Plano de poupança 401(k) com contribuições equivalentes da empresa de até 6%.
  • Benefício de saldo em dinheiro do plano de aposentadoria da Voya, financiado pela empresa, de 4%.
  • Reembolso de mensalidades de até US$ 5.250 por ano.
  • Licença remunerada, incluindo 20 dias, nove feriados da empresa e um dia flexível de celebração da diversidade.
  • Até 40 horas de voluntariado remunerado por ano-calendário.
  • Incentivos anuais em dinheiro, de vendas e/ou de longo prazo, dependendo do cargo.

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