首席技术官幕僚长助理副总裁
与 Voya Financial 首席技术官合作，推进技术战略并管理高管运营事务。 协调企业级举措、预算、领导层沟通及跨职能交付。
描述
- 就战略重点向首席技术官及技术领导团队提供建议。
- 推动关键举措，将技术路线图与企业目标相衔接。
- 协调工程、基础设施、安全和产品团队之间的项目。
- 促进部门协作，并跟踪目标进展。
- 审视技术绩效、交付指标及行业动态。
- 提出建议，为领导层决策和组织发展提供依据。
- 管理预算、财务控制、资源分配、供应商支出及资本支出。
- 为首席技术官、董事会及利益相关方编制高管报告、演示文稿和沟通材料。
- 管理首席技术官的工作节奏，包括领导层会议、全员会议、季度业务回顾和异地会议。
- 跟踪决策和行动事项，直至完成。
- 谨慎诚信地处理敏感的技术、安全和人事事务。
- 负责首席技术官交办的重点事项和项目，包括组织重组、重大产品发布以及并购相关的技术整合。
- 关注技术发展，包括人工智能和自动化，以及相关金融服务法规和安全事项。
任职要求
- 工商管理、计算机科学、工程、管理或相关专业的学士学位。
- 至少七年领导或管理岗位经验，最好具备科技、金融服务或相关领域经验。
- 有幕僚长经验或在技术组织工作的经验者优先。
- 有制定组织战略并交付支持业务目标的举措的经历。
- 具备出色的批判性思维和解决问题能力。
- 具备领导力和人际交往能力，能够赢得工程及技术领导者的信任。
- 熟练使用项目管理工具，并具备财务和预算分析能力。
- 能够清晰地与技术及非技术受众沟通。
- 具备职业素养、谨慎意识和良好的道德判断力。
- 有解读技术、财务或运营数据并将其转化为高级领导者建议的经验。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 组织能力强，能够管理多项优先事务。
- 能够谨慎、负责地处理机密信息。
- 熟练使用 MS Office、Teams、OneNote 以及项目和沟通软件。
- 了解预算编制和财务管理。
- 能够在快节奏、不断变化的环境中有效工作。
福利待遇
- 健康、牙科、视力和人寿保险。
- 401(k) 储蓄计划，公司提供最高 6% 的配比缴款。
- 雇主出资的 Voya 退休计划现金余额福利，比例为 4%。
- 每年最高 5,250 美元的学费报销。
- 带薪休假，包括 20 天假期、9 个公司假日和 1 天灵活多元文化庆祝日。
- 每个日历年最多 40 小时带薪志愿服务时间。
- 根据岗位不同，提供年度现金、销售及/或长期激励。