技術長幕僚長助理副總裁
與 Voya Financial 技術長合作，推動技術策略並管理高階主管營運事務。 協調企業級計畫、預算、領導階層溝通及跨職能交付。
說明
- 就策略優先事項向技術長及技術領導團隊提供建議。
- 推動關鍵計畫，讓技術藍圖與企業目標相互連結。
- 協調工程、基礎架構、安全及產品團隊之間的專案。
- 促進部門協作，並追蹤目標進度。
- 檢視技術績效、交付指標及產業發展。
- 提出建議，協助領導階層決策及組織成長。
- 管理預算、財務控管、資源配置、供應商支出及資本支出。
- 為技術長、董事會及利害關係人製作高階主管報告、簡報及溝通資料。
- 管理技術長的營運節奏，包括領導階層會議、全員大會、季度業務檢討及異地會議。
- 追蹤決策和行動事項直至完成。
- 以謹慎和誠信處理敏感的技術、安全及人事事務。
- 承接技術長指派的優先事項和專案，包括組織重整、重大發布及併購技術整合。
- 掌握技術發展，包括人工智慧與自動化，以及相關金融服務法規和安全考量。
職位要求
- 工商管理、電腦科學、工程、管理或相關領域的學士學位。
- 至少七年領導或管理職務經驗，最好具備科技、金融服務或相關領域經驗。
- 具幕僚長經驗或曾於技術組織任職者尤佳。
- 曾制定組織策略並推動支持業務目標的計畫。
- 具備出色的批判性思考及問題解決能力。
- 具備領導力和人際技巧，能獲得工程及技術領導者的信任。
- 精通專案管理工具，並具備財務及預算分析能力。
- 能清楚地與技術及非技術受眾溝通。
- 具備專業素養、謹慎態度及良好的道德判斷力。
- 具備解讀技術、財務或營運資料，並轉化為高階主管建議的經驗。
- 具備優異的書面及口語溝通能力。
- 組織能力佳，能管理多項優先事項。
- 能謹慎且負責地處理機密資訊。
- 熟悉 MS Office、Teams、OneNote，以及專案和溝通軟體。
- 具備預算編列及財務管理相關知識。
- 能在快速變動的環境中有效工作。
福利待遇
- 健康、牙科、視力及人壽保險。
- 401(k) 儲蓄計畫，公司提供最高 6% 的配對提撥。
- 由雇主出資的 Voya 退休計畫現金餘額福利，比例為 4%。
- 每年最高 5,250 美元的學費補助。
- 帶薪休假，包括 20 天假期、9 個公司假日及 1 天彈性多元文化慶祝日。
- 每個日曆年最多 40 小時的帶薪志工服務時間。
- 依職務而定，提供年度現金、銷售及／或長期獎勵。