Voya Financial ni kampuni ya huduma za kifedha inayolenga kuwasaidia watu binafsi, familia, waajiri na taasisi kujiandaa kwa siku zijazo. Huduma zake zinajumuisha akiba ya kustaafu, uwekezaji, bima na manufaa ya mahali pa kazi, huku ikisisitiza kuunganisha huduma hizi ili kurahisisha uzoefu wa kifedha. Kupitia mtazamo unaomweka mteja mbele na mipango kama vile Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya inafanya kazi kuboresha usalama wa kifedha na kuendeleza namna watu wanavyopokea huduma na msaada mahali pa kazi.
AVP, Mkuu wa Wafanyakazi kwa CTO
Shirikiana na CTO wa Voya Financial kuendeleza mkakati wa teknolojia na kusimamia shughuli za viongozi wakuu. Ratibu mipango ya kampuni, bajeti, mawasiliano ya uongozi, na utekelezaji wa kazi baina ya timu.
Maelezo
- Mshauri CTO na timu ya uongozi wa teknolojia kuhusu vipaumbele vya kimkakati.
- Sukuma mbele mipango muhimu na uunganishe ramani ya teknolojia na malengo ya kampuni.
- Ratibu miradi kati ya timu za uhandisi, miundombinu, usalama na bidhaa.
- Unganisha idara na kufuatilia maendeleo kulingana na malengo.
- Kagua utendaji wa teknolojia, vipimo vya utoaji na maendeleo ya sekta.
- Pendekeza hatua za kusaidia maamuzi ya uongozi na ukuaji wa shirika.
- Simamia bajeti, udhibiti wa fedha, ugawaji wa rasilimali, na matumizi ya wasambazaji na mtaji.
- Andaa ripoti za viongozi, mawasilisho na mawasiliano kwa CTO, bodi na wadau.
- Simamia ratiba ya shughuli za CTO, ikijumuisha mikutano ya uongozi, mikutano ya wafanyakazi wote, QBR na mikutano ya nje ya ofisi.
- Fuatilia maamuzi na hatua hadi zikamilike.
- Shughulikia kwa busara na uadilifu masuala nyeti ya teknolojia, usalama na wafanyakazi.
- Tekeleza vipaumbele na miradi aliyopewa na CTO, ikijumuisha upangaji upya, uzinduzi mkubwa na ujumuishaji wa teknolojia kwa M&A.
- Fuatilia maendeleo ya teknolojia, ikijumuisha AI na otomatiki, pamoja na kanuni husika za huduma za kifedha na masuala ya usalama.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika usimamizi wa biashara, sayansi ya kompyuta, uhandisi, usimamizi au taaluma inayohusiana.
- Angalau miaka saba katika nafasi ya uongozi au usimamizi, ikiwezekana katika teknolojia, huduma za kifedha au taaluma inayohusiana.
- Uzoefu kama Mkuu wa Wafanyakazi au kufanya kazi katika shirika la teknolojia unapendelewa sana.
- Rekodi ya kuunda mkakati wa shirika na kutekeleza mipango inayounga mkono malengo ya biashara.
- Ujuzi thabiti wa kufikiri kwa makini na kutatua matatizo.
- Ujuzi wa uongozi na mahusiano baina ya watu, pamoja na kuaminika na viongozi wa uhandisi na kiufundi.
- Uwezo wa hali ya juu wa kutumia zana za usimamizi wa miradi na kuchanganua fedha na bajeti.
- Mawasiliano yaliyo wazi kwa hadhira za kiufundi na zisizo za kiufundi.
- Utaalamu, busara na uamuzi mzuri wa kimaadili.
- Uzoefu wa kutafsiri data za kiufundi, kifedha au kiutendaji na kuzigeuza kuwa mapendekezo kwa viongozi waandamizi.
- Mawasiliano bora ya maandishi na mazungumzo.
- Uwezo mzuri wa kupanga na kusimamia vipaumbele vingi.
- Uwezo wa kushughulikia taarifa za siri kwa busara na uwajibikaji.
- Ujuzi wa MS Office, Teams, OneNote, na programu za miradi na mawasiliano.
- Uelewa wa kazi kuhusu upangaji wa bajeti na usimamizi wa fedha.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira yenye kasi na yanayobadilika.
Manufaa
- Bima ya afya, meno, macho na maisha.
- Mpango wa akiba wa 401(k) wenye michango inayolinganishwa na kampuni hadi 6%.
- Manufaa ya salio la fedha ya Voya Retirement Plan yanayofadhiliwa na mwajiri ya 4%.
- Marejesho ya ada ya masomo hadi $5,250 kwa mwaka.
- Likizo yenye malipo, ikijumuisha siku 20, sikukuu tisa za kampuni, na Siku moja inayoweza kubadilika ya Sherehe ya Utofauti.
- Hadi saa 40 za muda wa kujitolea wenye malipo kwa kila mwaka wa kalenda.
- Motisha za kila mwaka za fedha taslimu, mauzo, na/au za muda mrefu, kutegemea jukumu.