Voya Financial
Voya Financial
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoMarketingOpieka zdrowotna
Voya Financial to firma świadcząca usługi finansowe, która pomaga osobom prywatnym, rodzinom, pracodawcom i instytucjom przygotować się na przyszłość. Jej oferta obejmuje oszczędności emerytalne, inwestycje, ubezpieczenia i świadczenia pracownicze, ze szczególnym naciskiem na łączenie tych usług w prostsze doświadczenia finansowe. Dzięki podejściu skoncentrowanemu na kliencie oraz inicjatywom takim jak Voya Behavioral Finance Institute for Innovation firma dąży do zwiększania bezpieczeństwa finansowego i rozwijania sposobów zapewniania opieki oraz wsparcia w miejscu pracy.

Wiceprezes, szef sztabu dyrektora ds. technologii

Współpracuj z dyrektorem ds. technologii Voya Financial, rozwijając strategię technologiczną i koordynując działania kierownictwa. Koordynuj inicjatywy ogólnofirmowe, budżety, komunikację liderów i współpracę między zespołami.

Opis

  • Doradzaj dyrektorowi ds. technologii i zespołowi kierownictwa technologicznego w sprawach priorytetów strategicznych.
  • Realizuj kluczowe inicjatywy i łącz mapę drogową technologii z celami firmy.
  • Koordynuj projekty zespołów inżynieryjnych, infrastruktury, bezpieczeństwa i produktów.
  • Łącz działy i monitoruj postępy w realizacji celów.
  • Analizuj efektywność technologii, mierniki realizacji projektów i zmiany w branży.
  • Rekomenduj działania wspierające decyzje kierownictwa i rozwój organizacji.
  • Zarządzaj budżetami, kontrolą finansową, alokacją zasobów, wydatkami na dostawców i nakładami kapitałowymi.
  • Przygotowuj raporty dla kierownictwa, prezentacje i komunikaty dla dyrektora ds. technologii, zarządu i interesariuszy.
  • Koordynuj rytm pracy dyrektora ds. technologii, w tym spotkania kierownictwa, zebrania ogólne, kwartalne przeglądy biznesowe i wyjazdy zespołowe.
  • Monitoruj realizację decyzji i działań aż do ich zakończenia.
  • Zajmuj się poufnymi kwestiami technologicznymi, bezpieczeństwa i personalnymi z rozwagą i uczciwością.
  • Realizuj priorytety i projekty zlecone przez dyrektora ds. technologii, w tym reorganizacje, duże wdrożenia oraz integrację technologii w ramach fuzji i przejęć.
  • Monitoruj rozwój technologii, w tym AI i automatyzacji, oraz odpowiednie regulacje dotyczące usług finansowych i wymogi bezpieczeństwa.

Wymagania

  • Stopień licencjata w dziedzinie administracji biznesowej, informatyki, inżynierii, zarządzania lub pokrewnej dyscyplinie.
  • Co najmniej siedem lat na stanowisku kierowniczym lub menedżerskim, najlepiej w technologii, usługach finansowych lub pokrewnej branży.
  • Doświadczenie na stanowisku szefa sztabu lub w organizacji technologicznej będzie dużym atutem.
  • Udokumentowane doświadczenie w kształtowaniu strategii organizacyjnej i realizacji inicjatyw wspierających cele biznesowe.
  • Silne umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  • Umiejętności przywódcze i interpersonalne oraz wiarygodność wśród liderów inżynieryjnych i technicznych.
  • Zaawansowana znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz analizy finansowej i budżetowej.
  • Umiejętność jasnej komunikacji z odbiorcami technicznymi i nietechnicznymi.
  • Profesjonalizm, dyskrecja i rzetelny osąd etyczny.
  • Doświadczenie w interpretowaniu danych technicznych, finansowych lub operacyjnych i formułowaniu rekomendacji dla kadry kierowniczej wyższego szczebla.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami.
  • Umiejętność dyskretnego i odpowiedzialnego obchodzenia się z informacjami poufnymi.
  • Biegła obsługa MS Office, Teams, OneNote oraz oprogramowania do zarządzania projektami i komunikacji.
  • Praktyczna znajomość budżetowania i zarządzania finansami.
  • Umiejętność skutecznej pracy w szybkim tempie i zmieniającym się środowisku.

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie.
  • Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatą firmy w wysokości do 6%.
  • Finansowane przez pracodawcę świadczenie gotówkowe w ramach Voya Retirement Plan w wysokości 4%.
  • Zwrot kosztów czesnego do 5 250 dolarów rocznie.
  • Płatny czas wolny, w tym 20 dni, dziewięć dni wolnych od pracy w firmie oraz elastyczny Dzień Świętowania Różnorodności.
  • Do 40 godzin płatnego czasu na wolontariat w roku kalendarzowym.
  • Coroczne premie gotówkowe, sprzedażowe i/lub długoterminowe, zależnie od stanowiska.

Powiązane oferty pracy

Airbus

Architekt systemów oprogramowania geoprzestrzennego

Airbus

Projektuj bezpieczne i identyfikowalne architektury oprogramowania geoprzestrzennego dla Airbus Defence and Space, przekładając wymagania na projekty rozwiązań. Stosuj MBSE w projektach rządowych i Ministerstwa Obrony Wielkiej Brytanii dotyczących wywiadu, obserwacji i rozpoznania.

Otwórz
Gentex Corporation

Inżynier systemów oprogramowania

Gentex Corporation

Określanie i weryfikowanie wymagań dotyczących oprogramowania i systemów dla technologii motoryzacyjnych Gentex. Praca na miejscu we współpracy z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi, walidacyjnymi i ds. zgodności.

Otwórz
B

Młodszy inżynier Salesforce Service

BearingPoint

Twórz rozwiązania Salesforce CRM dla międzynarodowych klientów BearingPoint, zajmując się konfiguracją, rozwiązywaniem problemów, programowaniem i obsługą klienta. Rozwijaj kompetencje techniczne dzięki uporządkowanej nauce i doświadczeniu projektowemu, zmierzając w stronę przywództwa technicznego i zespołowego.

Otwórz
Nexer Tech Talent

Programista systemów wbudowanych — systemy sterowania

Nexer Tech Talent
201 – 500 Pracownicy
EdukacjaRekrutacjaTechnologie HR

Analizuj, diagnozuj problemy i rozwijaj systemy sterowania dla klienta z branży produkcyjnej, testując rozwiązania na rzeczywistych produktach. Pełny etat, praca hybrydowa i konsultingowa w Szwecji; główny obszar to oprogramowanie systemów wbudowanych.

Otwórz