Voya Financial — фінансова компанія, яка допомагає приватним особам, сім’ям, роботодавцям і установам готуватися до майбутнього. Її пропозиції охоплюють пенсійні заощадження, інвестиції, страхування та програми підтримки працівників, з особливим акцентом на об’єднанні цих послуг у простіший фінансовий досвід. Завдяки клієнтоорієнтованому підходу та таким ініціативам, як Інститут поведінкових фінансів Voya з інновацій, компанія прагне підвищувати фінансову безпеку й розвивати способи надання допомоги та підтримки на робочому місці.
Віцепрезидент, керівник апарату технічного директора
Співпрацюйте з технічним директором Voya Financial, розвиваючи технологічну стратегію та координуючи роботу керівництва. Координуйте корпоративні ініціативи, бюджети, комунікації керівників і міжфункціональну взаємодію.
Опис
- Консультуйте технічного директора та команду технологічного керівництва щодо стратегічних пріоритетів.
- Просувайте ключові ініціативи та пов’язуйте технологічну дорожню карту з цілями компанії.
- Координуйте проєкти інженерних команд, інфраструктури, безпеки та продуктових підрозділів.
- Налагоджуйте взаємодію між підрозділами й відстежуйте виконання цілей.
- Аналізуйте ефективність технологій, показники реалізації проєктів і галузеві тенденції.
- Рекомендуйте заходи, що допомагають керівництву ухвалювати рішення та розвивати організацію.
- Керуйте бюджетами, фінансовим контролем, розподілом ресурсів, витратами на постачальників і капітальними витратами.
- Готуйте управлінські звіти, презентації та матеріали для технічного директора, ради директорів і зацікавлених сторін.
- Координуйте робочий ритм технічного директора, зокрема зустрічі керівників, загальні збори, квартальні огляди бізнесу та виїзні заходи.
- Відстежуйте виконання рішень і доручень до їх завершення.
- Розв’язуйте делікатні питання технологій, безпеки та персоналу з розсудливістю й доброчесністю.
- Виконуйте пріоритетні завдання та проєкти за дорученням технічного директора, зокрема реорганізації, масштабні запуски й інтеграцію технологій під час злиттів і поглинань.
- Відстежуйте розвиток технологій, зокрема ШІ й автоматизації, а також актуальні норми фінансових послуг і вимоги безпеки.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування, комп’ютерних наук, інженерії, менеджменту або суміжної дисципліни.
- Щонайменше сім років на керівній або управлінській посаді, бажано у сфері технологій, фінансових послуг чи суміжній галузі.
- Досвід роботи керівником апарату або в технологічній організації буде значною перевагою.
- Досвід формування організаційної стратегії та реалізації ініціатив, що підтримують бізнес-цілі.
- Розвинені навички критичного мислення та розв’язання проблем.
- Лідерські й міжособистісні навички, що дають змогу здобути довіру інженерних і технічних керівників.
- Просунуті навички роботи з інструментами управління проєктами, а також аналізу фінансів і бюджетів.
- Уміння чітко спілкуватися з технічною та нетехнічною аудиторією.
- Професіоналізм, розсудливість і виважене етичне судження.
- Досвід аналізу технічних, фінансових або операційних даних і підготовки рекомендацій для старших керівників.
- Відмінні навички усної та письмової комунікації.
- Високий рівень організованості та вміння керувати кількома пріоритетами.
- Уміння розсудливо й відповідально поводитися з конфіденційною інформацією.
- Впевнене володіння MS Office, Teams, OneNote, а також програмами для управління проєктами й комунікації.
- Практичні знання бюджетування та фінансового управління.
- Уміння ефективно працювати в динамічному середовищі, що змінюється.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та життя.
- Пенсійний накопичувальний план 401(k) зі співфінансуванням компанії в розмірі до 6%.
- Фінансована роботодавцем пенсійна виплата Voya Retirement Plan у формі грошового балансу — 4%.
- Відшкодування витрат на навчання — до 5 250 доларів на рік.
- Оплачувана відпустка, зокрема 20 днів, дев’ять корпоративних вихідних і гнучкий день святкування різноманіття.
- До 40 годин оплачуваного волонтерського часу за календарний рік.
- Щорічні грошові, торговельні та/або довгострокові заохочення залежно від посади.